Description de PatPat360

PatPat360 est une plateforme de gestion des performances pour soutenir les équipes, les dirigeants et les RH.

# Conçu pour accroître l’engagement des employés, améliorer leurs performances et favoriser la productivité.

# Elle innove les systèmes traditionnels d’évaluation des performances en proposant des outils de feedback continu et un système OKR pour la définition des objectifs.

# Elle comprend des fonctionnalités de réseau social et des outils de micro-incitation diffuse et ludification.

# Seul logiciel européen reconnu par WhatMatters.com parmi les meilleurs outils OKR.

Qui utilise PatPat360 ?

PatPat360 convient aux entreprises qui souhaitent innover dans la gestion des performances, adopter un outil de feedback continu, un système OKR et des incitatives liés aussi à la reconnaissance sociale.

Informations sur PatPat360

People Yield

Fondé en 2020

PatPat360 en vidéos et en images

PatPat360 Logiciel - 1 - aperçu
PatPat360 Logiciel - 2 - aperçu
PatPat360 Logiciel - 3 - aperçu
PatPat360 Logiciel - 4 - aperçu

Informations sur PatPat360

People Yield

Fondé en 2020

Comparez PatPat360 à des logiciels similaires

À partir de

1,20 €/mois
2,99 $US/mois
s/o
s/o

Version gratuite

Version gratuite Non
Version gratuite Oui
Version gratuite Non
Version gratuite Non

Essai gratuit

Essai gratuit Non
Essai gratuit Oui
Essai gratuit Oui
Essai gratuit Non

Déploiement et prise en charge de PatPat360

Ressources d'aide

  • Service client/e-mail
  • FAQ/forums
  • Base de connaissances
  • Support téléphonique
  • Chat

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Android (mobile)
  • iPhone (mobile)
  • iPad (mobile)

Formation

  • En ligne en direct
  • Documentation
  • Vidéos

PatPat360 - Fonctionnalités

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Authentification unique
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Définition des priorités
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Fonction de glisser-déposer
  • Gestion de la communication
  • Gestion de projets
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des modèles
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des tâches
  • Graphiques
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Monitoring
  • Notes et commentaires
  • Outils de collaboration
  • Outils de planification
  • Planification de projets
  • Planification des tâches
  • Planification stratégique
  • Profils des employés
  • Projections
  • Rappels
  • Rapports de suivi
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Stockage de documents
  • Suivi de la progression
  • Suivi de la progression des tâches
  • Suivi des activités
  • Suivi des indicateurs clés de performance
  • Suivi des statuts
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau de bord personnalisable
  • Visualisation de données
  • Workflow configurable
  • Évaluation des performances

Logiciels OKR (Objectives and Key Results) : afficher la liste complète

  • API
  • Accès mobile
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Authentification unique
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Chat et messagerie
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gamification
  • Gestion de contenu
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la formation
  • Gestion des actions
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Notes et commentaires
  • Notifications en temps réel
  • Portail des employés
  • Profils des employés
  • Programmes de récompenses des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Reconnaissance des employés
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des performances

Logiciels d'engagement des collaborateurs : afficher la liste complète

  • API
  • Analyse financière
  • Analyse visuelle
  • Aperçu de Gantt/du calendrier
  • Authentification unique
  • Budgétisation et prévision
  • Comptabilité des projets
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Création de tableaux de bord
  • Données en temps réel
  • Définition des priorités
  • Fiches d'évaluation (scorecards)
  • Fonction de glisser-déposer
  • Gestion des documents
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des idées
  • Gestion des modèles
  • Gestion des performances
  • Gestion des tâches
  • Graphiques
  • Importation et exportation de données
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Modèles personnalisables
  • Modélisation et simulation
  • Notes et commentaires
  • Outils de planification
  • Planification de projets
  • Planification des scénarios
  • Planification des tâches
  • Planification stratégique
  • Projections
  • Prévision
  • Prévision des ventes
  • Rapports ad hoc
  • Rapports de suivi
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Roadmap stratégique
  • Scénarios possibles
  • Suivi de la progression
  • Suivi de la progression des tâches
  • Suivi des activités
  • Suivi des indicateurs clés de performance
  • Suivi des statuts
  • Suivi des étapes
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Visualisation de données

Logiciels de planification stratégique : afficher la liste complète

  • API
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Commentaires anonymes
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des compétences
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des modèles
  • Gestion des performances
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Historique des évaluations
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Invitations et rappels par e-mail
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Sélection des évaluateurs
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de retour d'information à 360 degrés : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Historique des évaluations
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Organigrammes
  • Personnalisation
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète

PatPat360 - Alternatives

Plus d'alternatives à PatPat360

Avis sur PatPat360

Lire les 7 avis

Note moyenne

Note globale
5
Facilité d'utilisation
4,9
Service client
5
Fonctionnalités
4,9
Rapport qualité-prix
5

Avis classés par note

5
7

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001
Luca C.
Luca C.
business development in Italie
Utilisateur LinkedIn vérifié
Conseil en gestion, Auto-entrepreneur
Used the Software for: 6 à 12 mois
Source de l'avis

Easy like a pat

5 il y a 6 mois

Pros:

It's amazing how easy it is to use Apparently it looks like a social network that everyone knows how to use, but behind it, a complex system of algorithms allows you to analyze the measurement of results to better manage the development of people In this way, with the alignment and involvement of personnel, it is easier to achieve business objectives

Cons:

To date there is nothing that I liked less

Fabio F.
Managing Partner in Italie
Conseil en gestion, 11-50 employés
Used the Software for: plus d'un an
Source de l'avis

Un nuovo modello di gestione delle persone

5 il y a 7 mois

Pros:

Il tool è molto completo e offre un mix unico di features pensate ad accrescere l'engaement dei dipendenti

Cons:

Il tool cresce di settimana in settimana ed è in grado di accompagnare la crescita anche dei clienti più esigenti

Alessio G.
Business Intelligence Expert in Italie
Services d'information, 11-50 employés
Used the Software for: 6 à 12 mois
Source de l'avis

Connecting, engaging, motivating

5 il y a 6 mois

Comments: The tool offers a new way to keep employee engagement high and strengthen connections even when working remotely

Pros:

The fact that the tool is also available as a mobile app is great! You can praise your colleagues right from your smartphone. This really makes you feel more connected to the team and the company, wherever you work from. Receiving praises on the wall also feels rewarding and motivating. Micro-incentives adding tangible rewards to social recognition are great!

Cons:

Nothing to say. I really like the product and the people working on it, making it better every day.

Andrea M.
Analista in Italie
Pétrole et énergies, 10 000+ employés
Used the Software for: 6 à 12 mois
Source de l'avis

Riconoscere i colleghi, sentirsi parte di una comunità, ottenere visibilità e comprensione

5 il y a 6 mois

Comments: Ottima esperienza! Uno strumento utile e facile da usare.

Pros:

Lo strumento offre una vasta gamma di funzioni per mostrare pubblicamente che apprezzi gli sforzi e i risultati dei tuoi colleghi, indipendentemente dalla vicinanza fisica. Ci sono diversi tipi di apprezzamenti e ricompense, in modo che tutti possano trovare una fonte di motivazione. Gli aspetti di gamificazione sono divertenti e rafforzano davvero il senso di appartenenza all'azienda. Inoltre, apprezzo il fatto di poter cercare esperti in competenze per le quali potrei aver bisogno di aiuto. Il modulo OKR aiuta a capire la rotta dell'azienda, a sapere chi sta lavorando su cosa e perché, rendendo così chiaro il quadro generale e dando una comprensione più profonda degli obiettivi personali. È anche interessante vedere su cosa stanno lavorando gli altri team e come i nostri progetti sono collegati. La possibilità di rimanere aggiornati senza sforzo sugli obiettivi dei colleghi è anche molto utile.

Cons:

Non ho riscontrato particolari criticità al momento.

Utilisateur vérifié
Account Executive in Italie
Utilisateur LinkedIn vérifié
Produits pharmaceutiques, 1 001-5 000 employés
Used the Software for: plus d'un an
Source de l'avis

Amazing tool to improve productivity and engagement at work

5 il y a 6 mois

Comments: It helps organizations to keep up with the times and to achieve true engagement of their resources, the most important asset of any company

Pros:

PatPat360 helps to strengthen the culture of continuous and spontaneous feedback which is increasingly essential especially in the case of remote working. The product is very easy to use and the interface really friendly and nice. The most impactful features: 1) PATS - it's a pleasure to receive recognition for your job and stay in a positive work environment! 2) FIND MY GURU - Ingenious and priceless functionality to promote mutual mentorship within the organization.

Cons:

Honestly no important issue at all, both in terms of missing features and integrations with other software