Qui utilise PatPat360 ?

PatPat360 convient aux entreprises qui souhaitent innover dans la gestion des performances, adopter un outil de feedback continu, un système OKR et des incitatives liés aussi à la reconnaissance sociale.

Description de PatPat360

PatPat360 est une plateforme de gestion des performances pour soutenir les équipes, les dirigeants et les RH.

# Conçu pour accroître l’engagement des employés, améliorer leurs performances et favoriser la productivité.

# Elle innove les systèmes traditionnels d’évaluation des performances en proposant des outils de feedback continu et un système OKR pour la définition des objectifs.

# Elle comprend des fonctionnalités de réseau social et des outils de micro-incitation diffuse et ludification.

# Seul logiciel européen reconnu par WhatMatters.com parmi les meilleurs outils OKR.

Informations sur PatPat360

People Yield

https://people-yield.com/

Fondé en 2020

PatPat360 Logiciel - 1
PatPat360 Logiciel - 2
PatPat360 Logiciel - 3
PatPat360 Logiciel - 4
PatPat360 Logiciel - 1 - aperçu
PatPat360 Logiciel - 2 - aperçu
PatPat360 Logiciel - 3 - aperçu
PatPat360 Logiciel - 4 - aperçu

Présentation des tarifs de PatPat360

Consulter les tarifs

PatPat360 n'est pas disponible en version gratuite. La version payante de PatPat360 est disponible à partir de 1,20 €/mois.


À partir de

1,20 €/mois Consulter les tarifs

Version gratuite

Non

Déploiement et prise en charge de PatPat360

Ressources d'aide

  • Service client/e-mail
  • FAQ/forums
  • Base de connaissances
  • Support téléphonique
  • Chat

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Android (mobile)
  • iPhone (mobile)
  • iPad (mobile)

Formation

  • En ligne en direct
  • Documentation
  • Vidéos

PatPat360 - Fonctionnalités

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Authentification unique
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Définition des priorités
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Fonction de glisser-déposer
  • Gestion de la communication
  • Gestion de projets
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des modèles
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des tâches
  • Graphiques
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Monitoring
  • Notes et commentaires
  • Outils de collaboration
  • Outils de planification
  • Planification de projets
  • Planification des tâches
  • Planification stratégique
  • Profils des employés
  • Projections
  • Rappels
  • Rapports de suivi
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Stockage de documents
  • Suivi de la progression
  • Suivi de la progression des tâches
  • Suivi des activités
  • Suivi des indicateurs clés de performance
  • Suivi des statuts
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau de bord personnalisable
  • Visualisation de données
  • Workflow configurable
  • Évaluation des performances

Logiciels OKR (Objectives and Key Results) : afficher la liste complète

  • API
  • Accès mobile
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Authentification unique
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Chat et messagerie
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gamification
  • Gestion de contenu
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la formation
  • Gestion des actions
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Notes et commentaires
  • Notifications en temps réel
  • Portail des employés
  • Profils des employés
  • Programmes de récompenses des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Reconnaissance des employés
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des performances

Logiciels d'engagement des collaborateurs : afficher la liste complète

  • API
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Commentaires anonymes
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des compétences
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des modèles
  • Gestion des performances
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Historique des évaluations
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Invitations et rappels par e-mail
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Sélection des évaluateurs
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de retour d'information à 360 degrés : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Historique des évaluations
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Organigrammes
  • Personnalisation
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète

PatPat360 - Alternatives

Plus d'alternatives à PatPat360

Avis sur PatPat360

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Note moyenne

Facilité d'utilisation 4,9
Service client 5
Fonctionnalités 4,9
Rapport qualité-prix 5

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Utilisateur vérifié
Account Executive
Produits pharmaceutiques, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 14/04/2021

"Amazing tool to improve productivity and engagement at work"

Commentaires: It helps organizations to keep up with the times and to achieve true engagement of their resources, the most important asset of any company

Avantages: PatPat360 helps to strengthen the culture of continuous and spontaneous feedback which is increasingly essential especially in the case of remote working.
The product is very easy to use and the interface really friendly and nice.
The most impactful features: 1) PATS - it's a pleasure to receive recognition for your job and stay in a positive work environment!
2) FIND MY GURU - Ingenious and priceless functionality to promote mutual mentorship within the organization.

Inconvénients: Honestly no important issue at all, both in terms of missing features and integrations with other software

  • Source de l'avis 
  • Publié le 14/04/2021
Andrea M.
Analista
Pétrole et énergies, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 27/04/2021

"Riconoscere i colleghi, sentirsi parte di una comunità, ottenere visibilità e comprensione"

Commentaires: Ottima esperienza! Uno strumento utile e facile da usare.

Avantages: Lo strumento offre una vasta gamma di funzioni per mostrare pubblicamente che apprezzi gli sforzi e i risultati dei tuoi colleghi, indipendentemente dalla vicinanza fisica. Ci sono diversi tipi di apprezzamenti e ricompense, in modo che tutti possano trovare una fonte di motivazione. Gli aspetti di gamificazione sono divertenti e rafforzano davvero il senso di appartenenza all'azienda. Inoltre, apprezzo il fatto di poter cercare esperti in competenze per le quali potrei aver bisogno di aiuto. Il modulo OKR aiuta a capire la rotta dell'azienda, a sapere chi sta lavorando su cosa e perché, rendendo così chiaro il quadro generale e dando una comprensione più profonda degli obiettivi personali.
È anche interessante vedere su cosa stanno lavorando gli altri team e come i nostri progetti sono collegati. La possibilità di rimanere aggiornati senza sforzo sugli obiettivi dei colleghi è anche molto utile.

Inconvénients: Non ho riscontrato particolari criticità al momento.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 27/04/2021
Alessio G.
Business Intelligence Expert
Services d'information, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    4 /5
  • Fonctionnalités
    4 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 27/04/2021

"Connecting, engaging, motivating"

Commentaires: The tool offers a new way to keep employee engagement high and strengthen connections even when working remotely

Avantages: The fact that the tool is also available as a mobile app is great! You can praise your colleagues right from your smartphone. This really makes you feel more connected to the team and the company, wherever you work from. Receiving praises on the wall also feels rewarding and motivating. Micro-incentives adding tangible rewards to social recognition are great!

Inconvénients: Nothing to say. I really like the product and the people working on it, making it better every day.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 27/04/2021
Fabio F.
Managing Partner
Conseil en gestion, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 11/04/2021

"Un nuovo modello di gestione delle persone"

Avantages: Il tool è molto completo e offre un mix unico di features pensate ad accrescere l'engaement dei dipendenti

Inconvénients: Il tool cresce di settimana in settimana ed è in grado di accompagnare la crescita anche dei clienti più esigenti

  • Source de l'avis 
  • Publié le 11/04/2021
Luca C.
business development
Conseil en gestion, Auto-entrepreneur
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    Sans note
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 13/04/2021

"Easy like a pat"

Avantages: It's amazing how easy it is to use Apparently it looks like a social network that everyone knows how to use, but behind it, a complex system of algorithms allows you to analyze the measurement of results to better manage the development of people In this way, with the alignment and involvement of personnel, it is easier to achieve business objectives

Inconvénients: To date there is nothing that I liked less

  • Source de l'avis 
  • Publié le 13/04/2021