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Notre engagement
Méthodologie de recherche indépendante
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Comment Capterra authentifie les avis
Capterra a authentifié plus de 2,5 millions d'avis pour vous présenter les expériences authentiques d'utilisateurs de logiciels et de services. Nos modérateurs humains vérifient l'identité des utilisateurs et s'assurent de l'authenticité de leurs contributions. Nos équipes font appel à des outils de pointe pour analyser la qualité du texte et détecter le plagiat et l'utilisation d'IA générative. En savoir plus
Comment Capterra garantit la transparence
Capterra dresse la liste de tous les éditeurs de logiciels sur son site web, qu'il s'agisse d'éditeurs à profil payant ou non, de façon à ce que les utilisateurs puissent prendre des décisions éclairées. L'utilisation de Capterra est gratuite pour les internautes. Les éditeurs de logiciels et les fournisseurs de services paient Capterra pour mettre en valeur leurs pages produits, recevoir du trafic supplémentaire et attirer les acheteurs. Ces profils sponsorisés incluent une icône avec un lien externe qui redirige les internautes vers le site web de l'éditeur. En savoir plus
Glassdoor
Glassdoor - Présentation:
Description de Glassdoor
Logiciel web de publication d'offres d'emploi qui permet aux employeurs et aux futurs employés de consulter des offres d'emploi, de consulter les avis sur l'entreprise et de comparer les salaires.
Qui utilise Glassdoor ?
Conçu pour les entreprises de toutes tailles, il s'agit d'une solution d'affichage d'offres d'emploi qui aide à gérer les processus de recrutement, tandis que les candidats peuvent rechercher et postuler à des postes, effectuer des recherches sur les entreprises et poser des questions.
Où peut-on déployer Glassdoor ?
Basé sur le cloud
Sur site
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À propos de l'éditeur
- Glassdoor
- Situé à Mill Valley, É.-U.
Assistance Glassdoor
- Support téléphonique
Pays disponibles
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États-Unis
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anglais
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Glassdoor
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Version gratuite
Version d'essai gratuite
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4,4 (215)
4,1 (215)
VS.
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Types de licence
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
5,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
4,5 (5 927)
4,4 (5 927)
4,3 (5 927)
Alternatives à Glassdoor
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Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des tâches
Recherche de CV
Fonctionnalités les mieux notées
Profils des candidats
Suivi des candidatures
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des applications
Publication d'offres d'emploi
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Suivi des candidatures
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des applications
Publication d'offres d'emploi
Fonctionnalités les mieux notées
Facturation
Pour les agences de recrutement
Fonctionnalités les mieux notées
Job Search/Filter
Publication de CV
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Publication d'offres d'emploi
Avis vérifiés de Capterra concernant Glassdoor
Avertissement concernant les traductions
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Classer par
Chibuike
Head of Training (Nigeria)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Conseil en gestion, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
"Mon expérience sur le site Web Glassdoor"
21 février 2023
Glassdoor a grandement facilité la compréhension de la culture et de l'environnement de travail d'une organisation, même pour des personnes comme moi. Il me permet non seulement de consulter les avis d'employés actuels et anciens, mais aussi d'obtenir un aperçu concis et complet de l'entreprise en question. L'interface très intuitive de ce site web facilite la navigation.
Avantages :
L'une des fonctionnalités les plus uniques de JobFind est la possibilité pour les employés de laisser des évaluations et des avis sur les opportunités d'évolution professionnelle. Cette fonctionnalité m'a permis d'évaluer les employeurs potentiels et de déterminer si un poste me convient.
Inconvénients :
J'ai rencontré quelques difficultés lors de l'utilisation de la plateforme. Les avis sur Glassdoor ne sont pas toujours une vérité absolue. Chacun peut publier ses avis, il peut donc être difficile de vérifier leur crédibilité et leur impartialité. Il est possible que certains avis proviennent d'employés actuels ou anciens qui ont vécu une mauvaise expérience et sont mécontents.
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Melody
Social Media Manager (É.-U.)
Marketing et publicité, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
"Regardez dans la porte vitrée pour savoir dans quoi vous vous embarquez"
19 juillet 2022
Dans l'ensemble, mon expérience avec Glassdoor a été bonne. Ce logiciel est vraiment facile à utiliser et n'importe qui peut rapidement apprendre à en tirer le meilleur parti.
Avantages :
J'apprécie vraiment l'anonymat du partage d'informations sur les entreprises. Vous n'êtes pas non plus obligé d'avoir un compte pour trouver les informations que vous recherchez.
Inconvénients :
Il y a très peu à dire ici, sauf que le processus de candidature n'est peut-être pas aussi intuitif qu'il pourrait l'être.
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Lucien
VP of GTM (R.-U.)
Services et technologies de l'information, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
"Glassdoor a du pouvoir, mais le soutien aux employeurs est limité"
16 mai 2024
Glassdoor est un outil indispensable à inclure dans votre stratégie de marque employeur. Je pense qu'une approche proactive de la plateforme permet d'en tirer le meilleur parti. Plus récemment, j'ai vu Guru devenir un lieu où d'anciens employés peu performants critiquent les employeurs. Glassdoor n'a pas beaucoup innové en plus de six ans d'utilisation de la plateforme, alors j'espère qu'ils créeront de la valeur ajoutée et des fonctionnalités supplémentaires pour identifier les anciens employés qui publient plusieurs avis.
Avantages :
Glassdoor offre des fonctionnalités extrêmement performantes, comme le suivi des impressions et des pages vues. C'est un outil très utile pour mesurer votre marque employeur, et vous pouvez souvent attribuer les pics de volume aux relations publiques ou à d'autres annonces. Pour accroître la visibilité des avis des employés, vous pouvez générer des liens de campagne de manière automatisée et fluide. Personnaliser votre marque employeur sur le portail est simple et facile à utiliser.
Inconvénients :
Glassdoor offre un soutien limité aux employés qui abusent d'un profil Glassdoor. À plusieurs reprises, des employés ont publié de nombreux faux avis (ce qui a été prouvé), et il a fallu des semaines à Glassdoor pour réagir et supprimer ces avis. Je comprends qu'ils doivent s'assurer que les employeurs ne puissent pas supprimer les mauvais avis, mais il est important de veiller à ce que les employeurs soient également soutenus lorsque d'anciens employés abusent de la plateforme.
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Amy
Outreach Worker (Canada)
Hôpitaux et soins de santé, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
"Une excellente application pour consulter les offres d'emploi"
10 décembre 2022
Dans l'ensemble, j'apprécie énormément ce logiciel. Je reçois des e-mails quotidiens, toujours adaptés à mon domaine d'activité.
Avantages :
J'aime le nombre d'offres d'emploi présentées. J'aime aussi la façon dont le salaire est affiché dans les alertes par e-mail.
Inconvénients :
Je n'ai rien trouvé à redire sur ce logiciel. C'est mon application de publication d'offres d'emploi préférée.
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Rick
Safety Director (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Transport routier/ferroviaire, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
"Excellente source pour des postes mieux rémunérés"
14 juin 2022
Glassdoor est en tête de liste des jobboards de qualité. Il apporte les candidats les plus qualifiés à vos postes les plus difficiles à pourvoir. Les personnes qui utilisent Glassdoor savent qu'il s'agit d'un site d'emploi de qualité avec des emplois de qualité.
Avantages :
Vous pouvez vraiment vous concentrer sur la mise en valeur de la culture de votre entreprise et attirer des candidats qualifiés dans votre entreprise plutôt qu'un certain titre de poste. Amener les candidats à adhérer à votre entreprise avant le poste est impératif pour trouver un candidat qui restera à long terme
Inconvénients :
Il est un peu difficile de s'y retrouver au début car cela ne ressemble pas aux sites d'emploi normaux. C'est assez dynamique. Une fois que vous avez appris à naviguer dans tous les outils, les frustrations initiales en valent la peine.
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