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description: Hyreo : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Hyreo, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: Hyreo - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Hyreo

Canonical: https://www.capterra.fr/software/209651/hyreo

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> Hyreo est une plateforme CRM de recrutement centrée sur le candidat, alimentée par l’IA, des intégrations intelligentes et des données, pour un recrutement transparent.
> 
> Conclusion : 21 utilisateurs lui ont donné la note de **4.1/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Hyreo ?

Hyreo est conçu sur mesure pour répondre aux diverses exigences des moyennes et grandes entreprises. L’éditeur aide les entreprises à tirer parti des capacités de l’IA et de l’automatisation pour gagner en efficacité en matière d’acquisition de talents.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.1/5** | 21 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Hyreo

## Contexte commercial

- **Public cible**: 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Windows (sur site), Chromebook (ordinateur)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Inde, Singapour, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Analyse des tendances
- Automatisation du marketing
- CRM
- Chatbot
- Gestion des calendriers
- Gestion des campagnes
- Gestion des candidats
- Gestion des entretiens
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Messagerie SMS
- Page Offres d'emploi
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Stratégie de marque personnalisable
- Tableau de bord
- Third-Party Integrations
- e-mail marketing

## Intégrations (9 au total)

- Darwinbox
- Greenhouse
- HireCraft
- Oracle Taleo Cloud
- SAP SuccessFactors HCM
- SmartRecruiters
- TalentRecruit
- Workday HCM
- iCIMS Hire

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.capterra.fr/directory/30821/video-interviewing/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software)
- [Logiciels de parrainage](https://www.capterra.fr/directory/30681/referral/software)
- [Logiciels de marketing de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software)
- [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30863/pre-employment-testing/software)

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## Avis

### "Avis d'un utilisateur d'Hyreo" — 4.0/5

> **Likitha** | *29 septembre 2024* | Automobile | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Les fonctionnalités existantes du système sont bonnes
> 
> **Inconvénients**: Les nouvelles demandes d'inclusion dans le système ne sont pas très encourageantes

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### "Excellent" — 5.0/5

> **Rini** | *27 septembre 2024* | Design | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Hyreo est un portail convivial et accessible.
> 
> **Inconvénients**: Rien de tel..nous sommes satisfaits du service.
> 
> Cela fait presque un an que nous utilisons hyreo... c'est un portail convivial... la plupart de nos activités de pré-intégration se déroulent via hyreo... nous avons une excellente expérience jusqu'à présent.

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### "Hyreo\_Review" — 3.0/5

> **Rohit** | *2 juillet 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: L’engagement après l’offre est bon, mais des améliorations sont encore nécessaires.
> 
> **Inconvénients**: Engagement post-offre du candidat Nous restons en contact avec les candidats à intervalles réguliers, mais parfois, s'il y a un manque ou si les candidats peuvent également les contacter avec la requête à résoudre.

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### "Automatisation de l'engagement post-offre" — 5.0/5

> **Sriram** | *16 août 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Offres uniques, interface utilisateur performante, formation facile des nouveaux utilisateurs. Les candidats peuvent facilement faire part de leurs préoccupations. Automatisation des principaux points faibles des recruteurs.
> 
> **Inconvénients**: Peut ajouter plus d'intelligence artificielle à l'analyse prédictive

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### "Donnez un titre à votre avis - Avis" — 4.0/5

> **Nimisha** | *16 août 2024* | Internet | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Processus automatisé de planification des entretiens, classement des piles sur la base des questions de sélection
> 
> **Inconvénients**: - Autorisation de soumission de candidatures en double par le candidat
- La clôture des tickets est un processus long
- Données incorrectes concernant l'inscription du candidat. Notification du ministère de la Justice après l'inscription ou l'intégration du candidat.
- Le candidat sélectionné pour la sélection par le ministère de la Justice apparaît sur la liste de présélection et la notification est transmise au candidat, ce qui est une information erronée.
> 
> Moyen car il y a beaucoup de marge de progression.

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## Données structurées

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