--- description: 100Hires : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur 100Hires, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: 100Hires - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de recrutement](/directory/30602/recruiting/software) > [100Hires](/software/206957/100hires) # 100Hires Canonical: https://www.capterra.fr/software/206957/100hires Page : 1/49\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/206957/100hires?page=2) > Système de suivi des candidatures convivial : forfait gratuit, intégrations à Gmail et à l'agenda. Attirez, faites passer des entretiens et recrutez les meilleurs candidats plus rapidement. > > Conclusion : 1186 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise 100Hires ? Utilisé par les startups, les PME et les grandes entreprises telles que Siemens et Magna. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.9/5** | 1186 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: 100Hires - **Pays**: San Diego, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2019 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 49,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 210 de plus ## Fonctionnalités - Acquisition de talents - Analyse de CV - Automatisation du marketing - Base de données de CV - CRM - Facturation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Intégration des employés - Job Search/Filter - Marketing multicanal - Messagerie SMS - Outils de collaboration - Page Offres d'emploi - Planification des entretiens - Portail libre-service - Profils des candidats - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Recrutement sur les réseaux sociaux - Ressources humaines internes - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Vérification des antécédents - e-mail marketing ## Intégrations (29 au total) - 1Password - ChatGPT - Claude - Claude Code - Cursor - Glassdoor - Gmail - Google Calendar - Google Maps - Google Workspace - Gusto - Indeed for Employers - Kendo Email Finder - LinkedIn Jobs - LinkedIn for Business ... et 14 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://www.capterra.fr/directory/30778/job-board/software) - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Logiciels de marketing de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) - [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://www.capterra.fr/directory/31575/staffing-agency/software) ## Logiciels similaires 1. [Indeed for Employers](https://www.capterra.fr/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7610 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1263 reviews) 3. [NEOGOV](https://www.capterra.fr/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) 4. [Workable](https://www.capterra.fr/software/130175/workable) — 4.4/5 (661 reviews) 5. [ZipRecruiter](https://www.capterra.fr/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10949 reviews) ## Avis ### "ATS simple et utile" — 5.0/5 > **Luís** | *30 octobre 2025* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'aime la façon dont le tableau de bord offre une vue d'ensemble de tout \! Cela me donne plus d'assurance, d'organisation et de contrôle, même lorsque j'ai plusieurs rôles à assumer simultanément. > > **Inconvénients**: Je pense qu'il serait important d'avoir davantage de brèves explications ou d'infobulles pour me rappeler le rôle de chaque fonctionnalité, car il m'arrive de m'y perdre. L'application n'est pas difficile à utiliser, mais un meilleur accompagnement des nouveaux utilisateurs serait très appréciable. > > Mon expérience avec 100 Hires a été excellente \! Un système vraiment performant pour les recruteurs en formation qui souhaitent travailler plus efficacement avec de bons outils \! ----- ### "100Hires est destiné à ceux qui souhaitent travailler plus rapidement et plus facilement" — 5.0/5 > **Elvira** | *18 janvier 2025* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'extension fonctionne parfaitement sur tous les navigateurs, permettant ainsi un accès universel. Son interface intuitive est également idéale pour les débutants. La plateforme 100Hires est pratique pour les spécialistes de l'acquisition de talents et les recruteurs multitâches, et permet de gérer toutes les étapes du processus avec une seule extension. > > **Inconvénients**: Je ne vois aucun inconvénient à ce programme : il fonctionne rapidement et plutôt bien. Je n'ai jamais eu de problème avec. > > Habituellement, il faut quelques heures pour faire ce travail manuellement, mais grâce au programme, j'ai commencé à réussir à terminer mon travail plus rapidement. ----- ### "Good choice if you’re new to hiring software" — 5.0/5 > **Gita** | *26 juin 2026* | Biotechnologie | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: I found the platform very easy to use from the beginning. The interface is clean, candidates are simple to organize, and it’s easy to see where everyone is in the hiring process. > > **Inconvénients**: The reporting options could be more detailed, and I’d like a little more flexibility when customizing workflows. It has the essentials but could offer a few more advanced features. > > Overall, it’s a reliable ATS that covers the basics really well. I’d recommend it to beginners, small businesses, or anyone looking for a straightforward recruiting tool that’s easy to learn. ----- ### "Easy to use ATS" — 4.0/5 > **Kandice** | *23 juillet 2026* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: 100Hires is easy to use and has a clean interface. It simplifies candidate tracking, interview scheduling, and team collaboration. The customizable hiring pipeline and automation features help streamline the recruitment process and save time. > > **Inconvénients**: While it is user-friendly, I would like to see more advanced reporting options, additional third-party integrations, and AI-powered candidate matching. > > Overall, my experience with 100Hires has been positive. It provides the essential tools needed to manage recruitment efficiently. ----- ### "Suggestions sur 100hires ATS" — 3.0/5 > **Sabahat** | *26 août 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: L'extension liée à la plateforme de recrutement. Le système d'intégration doit être renforcé. > > **Inconvénients**: Il y a quelques lacunes à combler, comme des filtres et des balises personnalisés. Pour la présélection, vous devriez ajouter des questionnaires. > > C'est bien. Le fonctionnement n'est pas si mauvais que ça si je compare avec les ATS des start-up. ----- Page : 1/49\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/206957/100hires?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/206957/100hires) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | ----- ## Données structurées