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title: Expr3ss! - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Expr3ss\!

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> Plus qu’un ATS, Expr3ss. Psychometrics identifie les candidats les mieux qualifiés, similaires aux employés superstars existants et réduit le taux de rotation du personnel.
> 
> Conclusion : 47 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Expr3ss\! ?

Marchés de recrutement à volume élevé de tous types. Visitez le site web \>\> expr3ss.com

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.9/5** | 47 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Expr3ss
- **Entreprise fondée en**: 1999

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Australie, Nouvelle-Zélande, R.A.S. chinoise de Hong Kong, Royaume-Uni, Singapour, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Analyse de CV
- Analyse prédictive
- Automatisation des processus et flux de travail
- Chatbot
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la paie
- Gestion des applications
- Gestion des candidats
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Importation et exportation de données
- Intégration des employés
- Modélisation et simulation
- Outils de collaboration
- Planification des entretiens
- Pointage
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Rapports et analyses
- Stockage des CV
- Suivi des candidatures
- Third-Party Integrations
- Vérification des antécédents

## Intégrations (27 au total)

- AddEvent
- Captcha
- CheckMate
- Checkmate
- ConnX
- Dayforce HCM
- Dropbox Sign
- ELMO Software
- Flare
- Glassdoor
- Google Ads
- Google Calendar
- HROnboard
- Humanforce
- Indeed for Employers

... et 12 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels d'intelligence artificielle](https://www.capterra.fr/directory/30938/artificial-intelligence/software)
- [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Logiciels d'analyse prédictive](https://www.capterra.fr/directory/30945/predictive-analytics/software)
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## Avis

### "Un logiciel fantastique et rentable avec une équipe de support merveilleusement attentionnée" — 5.0/5

> **Jaimee** | *11 mai 2021* | Vente au détail | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Expr3ss a permis à Spendless de recruter des collaborateurs partageant les mêmes valeurs au sein de l'entreprise, en combinant des critères d'attitude et d'aptitude, de la manière la plus efficace et la plus performante possible. Grâce à son faible coût, l'équipe de recrutement peut jouer un rôle bien plus précieux pour l'entreprise que la simple lecture des CV. Elle peut gérer les flux et reflux des candidatures et pourvoir les postes avec efficacité et efficience. Expr3ss améliore continuellement son offre logicielle pour rester à la pointe et offrir à ses clients toujours plus de fonctionnalités et de valeur ajoutée.
> 
> **Inconvénients**: Je ne peux pas vous donner d'inconvénients à ce logiciel. L'équipe est toujours à votre écoute, constamment à jour, et tous les membres de \[CONTENU SENSIBLE CACHÉ\] sont toujours disponibles pour répondre à vos questions.

Toutes les fonctionnalités utiles peuvent être discutées et l'équipe anticipe généralement les demandes. Spendless n'a jamais manqué de nouvelles fonctionnalités.
> 
> Spendless a amélioré le coût, le délai et la qualité des recrutements, la fidélisation et bien d'autres indicateurs clés de performance. Je recommande vivement ce produit polyvalent à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité.

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### "Examen d'Expr3ss TM" — 5.0/5

> **Peter** | *8 juillet 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Nous trouvons la plateforme extrêmement facile à utiliser et un véritable gain de temps lors du recrutement. Il suffit de survoler les candidatures pour obtenir des données concises et des réponses aux questions, etc.

Nous apprécions la fonction de notation au fur et à mesure de l'évaluation des candidats. Les retours des candidats sont essentiels et Expr3ss gère cela très bien. La lecture du CV n'est nécessaire qu'à la dernière étape, voire pas du tout.
> 
> **Inconvénients**: La configuration d'un nouveau travail, d'une nouvelle copie, etc. peut être délicate, mais elle devient plus facile avec de la pratique. La mise en page de l'écran peut être un peu chargée.
> 
> Excellente méthode de recrutement. Plus besoin de faire appel à des agences RH ; l'évaluation des candidatures est simple et claire. C'est un plus de pouvoir donner un retour aux candidats tout au long du processus de recrutement.

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### "Excellent produit avec une facilité d'utilisation" — 4.0/5

> **Patrycja** | *11 août 2020* | Vente au détail | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Facile à utiliser. J'ai trouvé le système très intuitif et facile à utiliser. Cela a également été un atout pour la formation des autres utilisateurs. La portée de tous nos rôles grâce à ce système était également remarquable \!
> 
> **Inconvénients**: Nous utilisions les rôles intégrés au système pour évaluer nos candidats, ce qui ne nous permettait pas toujours d'obtenir un résultat précis selon nos critères. Cependant, ce problème était mineur, car nous pouvions toujours examiner tous les CV et nous envisagions de personnaliser ce système.
> 
> Une équipe fantastique \! Tout le monde est vraiment impliqué et encourageant, et se soucie vraiment de nos besoins et de notre utilisation du système.

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### "Examen d'Exppr3ss" — 5.0/5

> **Chris** | *11 février 2025* | Matériaux de construction | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Un produit convivial et les automatisations en place telles que la police, la vérification des références, etc. font du recrutement un processus transparent.
> 
> **Inconvénients**: Rien à redire pour l'essentiel. Un bon produit dans l'ensemble.
> 
> J'ai commencé à l'utiliser il y a 9 mois. Comme indiqué précédemment, notre responsable de compte \[contenu sensible masqué\] est toujours disponible pour répondre à vos questions et vous apporter une assistance continue.

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### "La seule chose encore meilleure que le produit est le support et le service \!" — 5.0/5

> **Nicole** | *28 novembre 2024* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Les avantages sont nombreux \! Notre principal atout réside dans les outils d'analyse comparative et de profilage des candidats \! Nous apprécions les informations supplémentaires que nous obtenons pendant le processus de recrutement.
L'autre point fort pour moi est le service et le soutien exceptionnels de l'équipe. Dès que nous posons une question ou un problème, nous obtenons une réponse ou une solution très rapidement. L'équipe se surpasse vraiment en matière de soutien, un service incomparable par rapport aux autres systèmes que j'ai utilisés.
> 
> **Inconvénients**: Aucun inconvénient, à part que je suis sûr que je ne l'utilise pas aussi efficacement que je le pourrais - j'en ai parlé à \[contenu sensible masqué\], et bam, une session de formation organisée \!
> 
> Mon expérience a été fantastique, aussi bien en tant que candidate à ce poste qu'en tant que responsable RH. J'apprécie les nouvelles fonctionnalités ajoutées et le fait qu'Expr3ss\! soit vraiment à l'écoute des retours des utilisateurs \!

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## Données structurées

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