--- description: CVIDEO : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur CVIDEO, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: CVIDEO - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'entretien vidéo](/directory/30821/video-interviewing/software) > [CVIDEO](/software/203215/cvideo) # CVIDEO Canonical: https://www.capterra.fr/software/203215/cvideo Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/203215/cvideo?page=2) > Plate-forme de recrutement vidéo avec des entrevues vidéo sur demande, l’évaluation des candidats à partir de n’importe quel appareil > > Conclusion : 13 utilisateurs lui ont donné la note de **3.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise CVIDEO ? Les entreprises et les agences de recrutement qui veulent embaucher efficacement et identifier les meilleurs candidats plus rapidement. Organisations à la recherche d’un logiciel d’interview vidéo. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **3.9/5** | 13 Avis | | Simplicité d’utilisation | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 3.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Arca24 - **Entreprise fondée en**: 2013 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 109,00 € - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Prix**: Forfait Crédits (1 Video Interview=1 Credit) ou forfait Flat (crédits illimités). - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien, portugais - **Pays disponibles**: Allemagne, Autriche, Belgique, Brésil, Espagne, France, Italie, Mexique, Portugal, Royaume-Uni, Suisse, Émirats arabes unis, États-Unis ## Fonctionnalités - Entretiens devant un jury - Gestion des calendriers - Gestion des entretiens - Gestion des évaluations - Questions personnalisables - Rapports et analyses - Évaluation des compétences - Évaluation et notation des compétences ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.capterra.fr/directory/30821/video-interviewing/software) ## Catégories connexes - [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.capterra.fr/directory/30821/video-interviewing/software) - [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Logiciels d'évaluation](https://www.capterra.fr/directory/31117/assessment/software) ## Logiciels similaires 1. 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[Prevue Assessments](https://www.capterra.fr/software/145622/prevue-assessments) — 4.5/5 (83 reviews) ## Avis ### "Juste un peu loin de l'excellence" — 4.0/5 > **Joel Antonio** | *28 juin 2021* | Informatique et sécurité réseau | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Le meilleur est sa facilité d'utilisation, il possède une interface très conviviale, permettant un apprentissage rapide du logiciel. > > **Inconvénients**: Le prix à payer constitue un obstacle majeur, notamment pour les entreprises à faible pouvoir d’achat. > > C'était plutôt bien, mais j'ai décidé d'opter pour d'autres options sur le marché. ----- ### "L'alternative nécessaire aux entretiens en face à face" — 4.0/5 > **concettina** | *10 septembre 2021* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Je crois que le plus grand avantage de ce logiciel est la possibilité de garder une trace des entretiens réalisés et la possibilité d'inclure toutes les phases de sélection dans un seul outil. > > **Inconvénients**: Il peut arriver que les e-mails d'invitation à un entretien envoyés au candidat soient confondus avec des spams en raison de la dénomination de l'expéditeur lors de l'envoi avec le système au lieu d'un e-mail traditionnel > > Cvideo m'a permis d'utiliser un seul outil pour les entretiens en ligne et d'en garder une trace ----- ### "La vitesse d'abord" — 5.0/5 > **MARINA** | *13 juillet 2021* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Rapidité, dynamisme, flexibilité, praticité d'utilisation par le recruteur > > **Inconvénients**: Questions critiques dans l'utilisation par les candidats ----- ### "UTILE ET FACILE À UTILISER" — 5.0/5 > **SIMONA** | *29 juillet 2021* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: SYSTÈME INTUITIF ET FACILE À UTILISER, FACILITE LA PRÉSÉLECTION ET RÉDUIT DE MOITIÉ LES TEMPS DE RECRUTEMENT > > **Inconvénients**: SYSTÈME INTUITIF ET FACILE À UTILISER. AUCUN INCONVÉNIENT, SI CE N'EST QUE LES CANDIDATS ONT SOUVENT BESOIN D'UN GUIDE. > > UN SÉLECTION PLUS FACILE ET UNE DIMINUTION DE MOITIÉ DU TEMPS DE RECRUTEMENT ----- ### "Objectif atteint grâce à CVideo" — 4.0/5 > **Francesca** | *23 février 2021* | Électronique grand public | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: J'ai apprécié que pendant la période d'essai la solution ne présente aucune limitation, de plus lorsque j'ai contacté la personne de contact Arca24 pour avoir une brève formation et répondre à quelques doutes, je me suis senti traité comme un client historique. > > **Inconvénients**: Il m'est arrivé que quelques destinataires n'aient pas reçu mon invitation, cela peut sûrement arriver ou peut-être que cela a fini comme un courrier indésirable. Cependant, il était possible de renvoyer le lien à ceux qui ne l'avaient pas reçu. > > J'ai découvert CVideo par hasard et l'ai essayé pour un projet interne, j'avais besoin d'un outil pour évaluer certaines personnes dans un certain contexte et avec des questions précises, mais surtout pour partager le résultat avec mon manager. Sélection faite et objectif atteint. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/203215/cvideo?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/203215/cvideo) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées