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à choisir le meilleur logiciel

Description de Ngage

Ngage d'Arca24 est une solution tout-en-un, développée pour optimiser l'acquisition de talents, la gestion de la relation client et l'administration RH. Un ATS basé sur l'intelligence artificielle et capable d'identifier la correspondance entre les CV et les offres d'emploi dans 6 langues différentes + une solution de gestion de la relation client (CRM) + un module backoffice pour les devis, les contrats, les factures et les salaires + un outil de reporting pour l'analyse des KPIs recrutement

Qui utilise Ngage ?

Les cabinets de recrutement et les agences d'intérim de toutes tailles, de tous secteurs et de toutes zones géographiques qui souhaitent utiliser une solution unique pour gérer leurs processus RH

Ngage Logiciel - 1
Ngage Logiciel - 2
Ngage Logiciel - 3
Ngage Logiciel - 4
Ngage Logiciel - 5

Ngage ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

Ngage

Ngage

4,1 (77)
99,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
118
2
4,1 (77)
4,0 (77)
4,3 (77)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
4,75 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
355
13
4,6 (250)
4,3 (250)
4,4 (250)

Alternatives à Ngage

Factorial
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Pointage
Suivi du temps en ligne
Bizneo HR
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion des feuilles de temps
Gestion des ressources humaines
Inrecruiting
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
Teamgate
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des leads
Gestion du pipeline de ventes
Saisie de leads
Dynamics 365
Fonctionnalités les mieux notées
Création des factures
Gestion des bons de commande
Revenu et bilan comptable
Oorwin
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Rapports et analyses
Suivi des candidatures
niikiis
Fonctionnalités les mieux notées
Planification du personnel
Suivi du temps en ligne
Suivi du temps en ligne
Workzoom
Fonctionnalités les mieux notées
Acquisition de talents
Gestion des feuilles de temps
Versement direct
CEIPAL ATS
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion du recrutement
Pour agences de recrutement
Pour les agences de recrutement

Avis sur Ngage

Note moyenne

Note globale
4,1
Facilité d'utilisation
4,1
Service client
4,3
Fonctionnalités
4,0
Rapport qualité-prix
4,0

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
34%
4
45%
3
18%
2
1%
1
1%
Arnaldo
Directeur (Suisse)
Services et technologies de l'information, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Belle solution

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : La simplicité du processus depuis l'annonce du screening jusqu'au recrutement, le suivi des appels et les rapports de rencontres.

Avantages :

La recherche sémantique, intégration avec nos systèmes

Inconvénients :

Le processus ne peut pas être modifié ou adapté finement

Marc
Associé (Suisse)
Services et technologies de l'information, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Vision d'ensemble

4,0 il y a 3 ans

Avantages :

Il est aisé, grâce aux tableaux de bord, d'avoir une vision d'ensemble sur les opportunités en cours et l'avancement du recrutement.

Inconvénients :

Il y a parfois beaucoup d'icône avec les valeurs du nombre de candidature, dans les différentes phases, etc. Il serait bien de pouvoir cliquer sur ces icônes et atteindre directement la liste.

Marco
Compliance Manager (Suisse)
Ressources humaines, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

A key tool for personnel leasing management.

5,0 il y a 8 mois

Commentaires : Since we changed our previous software to Ngage for over 3 years now, we have been able to independently prepare invoices and all accounting documents without depending on external consultants. Is a user-friendly and easy to use system.

Avantages :

Every company that manages leasing of personnel has different requirements. We manage a small team of aviation engineers who come from different countries, and it is essential to be able to fill out the documentation according to the candidate's language, therefore in addition to the 3 national languages, we also use English and Spanish.

Inconvénients :

Such as all innovative products it needs time to be well optimized, however, the troubles encountered have always been solved.

Davide
HR manager (Italie)
Ressources humaines, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Potenzialità da sviluppare

4,0 il y a 9 mois

Commentaires : L'esperienza è nel complesso buona, ha sicuramente digitalizzato i processi aziendali dal recruiting alla formalizzazione di un contratto/assunzione, gestendo anagrafiche, presenze e fatturazione in maniera fluida e tracciabile con un unico strumento software.

Avantages :

La gestione ATS è ben sviluppata, di facile utilizzo e performante. Nella ricerca di candidati e nell'inserimento delle anagrafiche risulta molto intuitivo e riesce a supportare efficientemente le attività di recruiting. Altro punto di forza è la costante responsività da parte dei tecnici in caso di problematiche segnalate tramite sistema di ticketing.

Inconvénients :

La sezione amministrativa presenta ad oggi funzionalità ancora da sviluppare. Ad esempio la possibilità di ottenere le analisi dei costi in Excel da preventivo; nella formalizzazione dei contratti servirebbe maggior intuitività nella gestione dei dati obbligatori; nella gestione presenze sarebbe utile riportare i dati relativi all'orario di lavoro contrattuale; sarebbero utili blocchi specifici e maggior visibilità degli alert di sistema in caso di scadenze (es: permessi di soggiorno).

Alberto
IT application Manager (Italie)
Ressources humaines, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

L'intelligenza artificiale nell'analisi dei CV per semplificare il lavoro ai recruiter

4,0 l’année dernière

Commentaires : Sotware efficace ed efficente. Il team di supporto molto competente e disponibile

Avantages :

Lettura semantica del curriculum vitae di alto profilo. Gestione della privacy ottimale. Software molto scalabile e di facile utilizzo a più livelli

Inconvénients :

Da migliorare l'integrazione con il provider per l'invio di mail