--- description: Happyforce : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Happyforce, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Happyforce - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'engagement des collaborateurs](/directory/30817/employee-engagement/software) > [Happyforce](/software/199146/happyforce) # Happyforce Canonical: https://www.capterra.fr/software/199146/happyforce Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/199146/happyforce?page=2) > Happyforce prend le pouls de votre équipe en mesurant l'état de l'environnement de travail de votre entreprise en continu et en temps réel. > > Conclusion : 24 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Happyforce ? Les moyennes et grandes entreprises de tous les secteurs. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 24 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Happyforce - **Entreprise fondée en**: 2014 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 100,00 € - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien, polonais, portugais - **Pays disponibles**: Albanie, Allemagne, Andorre, Argentine, Autriche, Belgique, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Brésil, Bulgarie, Chili, Chypre, Colombie, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Gibraltar et 41 de plus ## Fonctionnalités - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Gestion des commentaires - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Importation et exportation de données - Modèles personnalisables - Notes et commentaires - Portail libre-service - Questions personnalisables - Rapports et analyses - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Sondages d'opinion - Suivi de l'engagement - Suivi de la progression - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités ## Intégrations (5 au total) - BambooHR - Microsoft Teams - SAP SuccessFactors HCM - Slack - Workday HCM ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Chat ## Category - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) ## Catégories connexes - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) - [Outils de sondage](https://www.capterra.fr/directory/30092/survey/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.capterra.fr/directory/30818/employee-recognition/software) - [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software) ## Logiciels similaires 1. [Connecteam](https://www.capterra.fr/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews) 2. [Vantage Circle](https://www.capterra.fr/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5122 reviews) 3. [Achievers](https://www.capterra.fr/software/129232/employee-success-platform) — 4.8/5 (2907 reviews) 4. [Slack](https://www.capterra.fr/software/135003/slack) — 4.7/5 (24046 reviews) 5. [Awardco](https://www.capterra.fr/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4845 reviews) ## Avis ### "Très facile" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *10 août 2022* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Très facile à utiliser, il propose de nombreux scores pour mesurer l'engagement de vos employés. Son prix est très attractif. > > **Inconvénients**: Il faut parfois naviguer longuement (plusieurs clics) pour organiser les informations nécessaires. Le client web n'est pas très performant et certains employés ne souhaitent pas y accéder via l'application mobile. ----- ### "Voix de l'équipe" — 5.0/5 > **Andres** | *19 janvier 2022* | Produits chimiques | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Happy force fournit non seulement des commentaires sur le bien-être et l'engagement de l'équipe, mais est un outil incroyable pour obtenir rapidement des données sur n'importe quel sujet de l'organisation et, ce faisant, l'équipe sent qu'elle a son mot à dire. > > **Inconvénients**: Je ne sais pas quoi partager, l'outil est très intuitif et l'équipe est super réactive à tout problème ou suggestion, le logiciel est en développement continu et je vois beaucoup de potentiel. > > Je cherchais un outil pour m'aider à faire évoluer l'équipe vers une culture transparente et ouverte, permettant un retour anonyme et continu. J'ai non seulement obtenu cela, mais aussi un logiciel qui permet d'obtenir une voix continue des ventes/marketing sur des actions spécifiques, d'obtenir des idées des équipes de première ligne - ce qui est vraiment important. En ces jours où les données sont importantes, obtenir des commentaires qualitatifs sur un sujet de la part de 1 à 2 employés n'est pas important pour prendre une décision. happy force vous aide à prendre des décisions avec plus de confiance. ----- ### "Ça ne vaut pas le coup" — 1.0/5 > **John** | *7 novembre 2023* | Génie mécanique ou industriel | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Leur réactivité est excellente, mais cela ne compense pas leur service médiocre. > > **Inconvénients**: Il s’agit d’un tiers sans expérience appropriée. > > Ajouter un tiers à une ligne d'assistance téléphonique d'urgence pour la maintenance crée des situations inutiles et complexes qui pourraient être totalement évitées. Malheureusement, ma propriété a fait appel aux services de HF ; et je peux dire, d'après ma première expérience, que c'est une PERTE DE TEMPS. Ils ont inondé mon système de bons de travail avec encore plus de bons de travail et ont semé la confusion chez mes résidents. HF n'intervient pas sur site et ne comprend pas les spécificités de chaque propriété ; ils ne pourront donc JAMAIS apporter une assistance adéquate en cas d'urgence. Happy Force n'est d'aucune utilité. Cordialement, technicien de maintenance moyen ----- ### "Très heureux" — 5.0/5 > **Miguel Ángel** | *4 novembre 2021* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Il est très facile à utiliser, tant par les utilisateurs que par les administrateurs. Très convivial, avec des informations pertinentes en un coup d'œil et une interface épurée. Il génère de très bonnes informations sur le statut des employés et les rapports sont très bons. L'équipe d'assistance est toujours disponible, elle vous aide à résoudre les problèmes qui peuvent survenir et recueille vos commentaires. > > **Inconvénients**: Seul bémol, pour l'employé, c'est très mobile et laisse de côté l'utilisateur qui ne veut pas ou ne peut pas installer l'application, ce qui rend sa participation plus complexe (pas impossible). > > Il me semble le meilleur outil d'enquête auprès des employés en termes de rapport qualité-prix, sans aucun doute. ----- ### "Revue de Happyforce" — 5.0/5 > **Bashea** | *24 avril 2025* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Happyforce est extrêmement facile à utiliser tout en contribuant à promouvoir la communication de l'entreprise et l'engagement des employés. > > **Inconvénients**: Nous avons constaté qu'Happyforce a rapproché notre entreprise en nous aidant à comprendre le ressenti de nos employés et à identifier les axes d'amélioration \! Cela a véritablement contribué à créer un environnement de travail positif \! ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/199146/happyforce?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/199146/happyforce) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Données structurées