--- description: Happy at Work : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Happy at Work, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Happy at Work - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de bien-être en entreprise](/directory/31361/corporate-wellness/software) > [Happy at Work](/software/198810/happy-at-work) # Happy at Work Canonical: https://www.capterra.fr/software/198810/happy-at-work Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/198810/happy-at-work?page=2) > Un moyen rapide de suivre le bien-être des employés. Son objectif est de permettre aux responsables de détecter plus facilement les difficultés rencontrées dans l'organisation. > > Conclusion : 33 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Happy at Work ? L'éditeur est une entreprise de commerce interentreprises. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 33 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Interactive Happiness Survey - **Pays**: Växjö, Suède - **Entreprise fondée en**: 2017 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 3,00 € - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais, hongrois, norvégien, suédois - **Pays disponibles**: Suède ## Fonctionnalités - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Enquêtes et feedback - Gestion des commentaires - Gestion des performances - Importation et exportation de données - Modèles personnalisables - Questions personnalisables - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Sondages d'opinion - Suivi de l'engagement - Suivi de la santé - Tableau de bord d'activités ## Intégrations (1 au total) - Slack ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de bien-être en entreprise](https://www.capterra.fr/directory/31361/corporate-wellness/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de bien-être en entreprise](https://www.capterra.fr/directory/31361/corporate-wellness/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) - [Outils de sondage](https://www.capterra.fr/directory/30092/survey/software) ## Logiciels similaires 1. [Workhuman](https://www.capterra.fr/software/125670/workhuman) — 4.8/5 (2157 reviews) 2. [Connecteam](https://www.capterra.fr/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5120 reviews) 3. [Vantage Circle](https://www.capterra.fr/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5123 reviews) 4. [Slack](https://www.capterra.fr/software/135003/slack) — 4.7/5 (24071 reviews) 5. [Achievers](https://www.capterra.fr/software/129232/employee-success-platform) — 4.8/5 (2908 reviews) ## Avis ### "Ce logiciel nous a aidé à accroître l'engagement de nos employés" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *27 mars 2020* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Happy at Work était un excellent moyen d'évaluer le bien-être et de détecter les difficultés en amont. C'est également un outil précieux à utiliser en télétravail. > > **Inconvénients**: Il n’y a rien que j’aurais détesté, le logiciel est facile à utiliser et c’est exactement ce dont nous avons besoin pour suivre le bien-être des employés. ----- ### "Avis sur HaW" — 5.0/5 > **Sylvia** | *19 août 2020* | Construction | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Qu'il est convivial et qu'il faut moins d'une minute pour répondre à la question toutes les deux semaines. Pour moi, en tant qu'administrateur du logiciel et responsable des ressources humaines, pouvoir discuter de manière anonyme avec mes employés est fantastique. > > **Inconvénients**: Eh bien, étant donné qu'il est facile à utiliser, il n'y a pas beaucoup de fonctions pour que je puisse le personnaliser moi-même. > > Dans l'ensemble je suis satisfait. ----- ### "Excellentes enquêtes et rapports d'impulsion" — 4.0/5 > **Matthew** | *27 juillet 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Des sondages rapides et faciles à utiliser et des rapports informatifs et dynamiques. > > **Inconvénients**: La fonctionnalité de commentaire et la fonctionnalité de création d'enquêtes personnalisées pourraient bénéficier de quelques améliorations. > > L’équipe de Happy at Work a été un partenaire phénoménal et le produit a considérablement augmenté notre capacité à agir de manière proactive sur les changements de moral ou de capacité au sein de l’équipe. ----- ### "Excellent outil. Simple à utiliser." — 5.0/5 > **Max** | *17 août 2022* | Génie mécanique ou industriel | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Facilité d'utilisation pour moi en tant qu'administrateur et pour les utilisateurs. > > **Inconvénients**: L'interface utilisateur a besoin d'une mise à jour, mais cette version est imminente si je comprends bien. > > Très satisfait du produit. Recommandez-le à tous ceux qui recherchent un outil d'enquête facile à utiliser et qui donne de bonnes données. ----- ### "Facile, polyvalent et amusant à utiliser" — 5.0/5 > **Sandra** | *13 octobre 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: C'est très rapide et facile à utiliser, il ne faut que quelques secondes pour répondre à une enquête de base où vous partagez anonymement votre statut actuel. J'aime aussi les enquêtes approfondies que mon entreprise envoie pour recueillir des commentaires sur tout, des processus de travail au dernier événement de lancement. > > **Inconvénients**: Les questions standard peuvent devenir un peu répétitives de temps en temps. Je suppose que c'est une bonne idée en tant qu'administrateur de varier les questions de temps en temps afin que les utilisateurs ne perdent pas leur engagement. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/198810/happy-at-work?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/198810/happy-at-work) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées