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title: ExactHire - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# ExactHire

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> L'ATS (Applicant Tracking System) ExactHire distille les données de recrutement dans des informations exploitables qui favorisent la gestion des talents et améliorent les résultats.
> 
> Conclusion : 20 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise ExactHire ?

Les employeurs émergents et mid-market sont particulièrement concernés, la solution étant idéale pour recruter un nombre conséquent d'employés horaires dans différents emplacements. La plupart des clients de l'éditeur comptent entre 50 et 3 000 employés.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 20 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: ExactHire
- **Pays**: Indianapolis, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2007

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 165,00 $US
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- Gestion de la conformité
- Gestion des applications
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Intégration des employés
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Profils des candidats
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports et statistiques
- Recherche de CV
- Stockage des CV
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des candidatures
- Vérification des antécédents

## Intégrations (7 au total)

- Cronofy
- Google Maps
- Indeed for Employers
- LinkedIn Jobs
- OnboardCentric
- Talent.com
- ZipRecruiter

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software)
- [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://www.capterra.fr/directory/30778/job-board/software)
- [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software)

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## Avis

### "ExactHire ATS" — 5.0/5

> **Allen** | *12 décembre 2024* | Secteur maritime | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Système de suivi des candidatures très robuste et facile à utiliser. L'assistance est toujours disponible et répond rapidement à toutes mes questions.
> 
> **Inconvénients**: Aucun pour le moment. Je les utilise depuis des mois et j'ai l'impression d'avoir tout ce dont j'ai besoin.

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### "J'ADORE utiliser ce logiciel \!" — 5.0/5

> **Jeanette** | *11 octobre 2022* | Production alimentaire | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Je dois en choisir un \! Je suppose que c'est sa simplicité d'utilisation qui simplifie grandement la publication et le suivi de mes offres d'emploi RH, plutôt que de devoir les gérer toutes séparément.
> 
> **Inconvénients**: 1) Aucun nombre de mots dans la description du poste.&#10;Il serait utile que la description du poste indique a) le nombre de mots et d'espaces et b) les limites de chaque annonce sur le site d'emploi. (Je ne sais pas si c'est possible, mais ce serait utile \!)&#10;2) Lors de la création d'une annonce sur un site d'emploi, il serait utile de pouvoir identifier les annonces gratuites et payantes lors de la recherche. Il faut du temps pour les parcourir toutes afin de trouver les informations nécessaires.
> 
> J'ADORE \! J'utilisais ExactHire chez mon ancien employeur. Lorsque j'ai changé d'entreprise et que j'ai découvert que l'équipe RH n'avait pas d'ATS, j'ai obtenu l'approbation et j'ai immédiatement contacté l'équipe ExactHire pour obtenir un devis et mettre en place la nouvelle plateforme. Quel gain de temps et quelle simplicité d'utilisation \! Merci à l'équipe ExactHire \!

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### "Promettre trop et ne pas tenir ses promesses" — 1.0/5

> **Anna** | *4 décembre 2024* | Cabinet d'avocats | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: L'argumentaire de vente est excellent. Vous travaillerez avec une équipe sympathique et organisée.
> 
> **Inconvénients**: Ils ne disposaient pas d'un vivier de candidats satisfaisant. Durant la période de notre contrat, seules trois personnes nous ont été proposées pour évaluation. Aucune ne répondait à nos exigences de base.
> 
> Bien que les personnes avec lesquelles j'ai interagi chez Exacthire aient été aimables, le service global était médiocre. Nous n'avons reçu que peu de candidatures. Aucun d'entre elles ne correspondait à nos critères de base. L'argumentaire commercial nous laissait croire qu'Exacthire nous trouverait un candidat dans les délais impartis. Nous avons payé d'avance sur la base de cet argumentaire. Nous avons été induits en erreur, au point d'avoir presque l'impression d'avoir été escroqués. Avec d'autres recruteurs, nous ne payons qu'une fois le candidat embauché. Nous avons également la garantie que le candidat restera en poste pendant 90 jours. Nous avons accepté de payer Exacthire d'avance et de renoncer à cette exigence. Nous ne recommanderons jamais Exacthire sur la base de cette expérience.

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### "Spécialiste en RH" — 5.0/5

> **Rebecca** | *11 octobre 2022* | Restaurants | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Il permet d'envoyer des SMS aux candidats et il est adapté aux appareils mobiles des utilisateurs et des administrateurs \!
> 
> **Inconvénients**: J'aimerais qu'il puisse s'intégrer d'une manière ou d'une autre à notre logiciel de paie, mais pour être honnête, je ne sais pas quelle quantité d'informations utiles nous serions capables de transférer si nous le pouvions.
> 
> Ils travaillent avec nous de manière incroyable et sont à l'écoute de nos idées de mises à jour et de nouvelles fonctionnalités. Ils sont vraiment les meilleurs \!

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### "C'est une évidence - Choisissez ExactHire" — 5.0/5

> **Mallory** | *17 janvier 2020* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: De notre côté, la fonctionnalité est phénoménale \! Grâce à son intuitivité, le système est extrêmement facile à utiliser. Il permet d'identifier rapidement les candidats qualifiés et d'organiser parfaitement le processus de recrutement. De la création d'un poste à pourvoir à l'intégration, l'expérience est fluide et sans accroc. Je peux envoyer des messages aux candidats et collaborer avec l'équipe de recrutement sans quitter le système ExactHire. Je ne perds pas de temps précieux, car je peux effectuer toutes les tâches nécessaires pendant le processus de recrutement depuis une plateforme unifiée.&#10;&#10;Du point de vue des candidats, c'est également une excellente expérience \! J'ai reçu des retours de candidats indiquant que postuler à d'autres offres était fastidieux et décourageant, mais que le nôtre (ExactHire) ne l'était pas. Cela me rassure de savoir que le logiciel ExactHire ne rejette aucun candidat et que je bénéficie d'une participation maximale des candidats qualifiés.&#10;&#10;Enfin, l'équipe d'ExactHire est imbattable \! Du service client à l'équipe technique en passant par la direction, nous avons toujours bénéficié d'un accompagnement et d'une attention exceptionnels. En affaires, les gens sont toujours au cœur de nos préoccupations ; Alors autant profiter des gens avec qui on travaille. Ces gars-là sont géniaux \!
> 
> **Inconvénients**: Il faudrait que j'y réfléchisse sérieusement, car le système ExactHire répond à nos besoins et même plus. Il est très performant, abordable et les candidats apprécient son utilisation. ExactHire est une entreprise très transparente et propose une liste complète de fonctionnalités à venir. Ainsi, à mesure que notre entreprise se développe, je suis certain que la plateforme ExactHire saura nous accompagner.
> 
> 5 étoiles \! De la direction à tous les échelons, la culture d'ExactHire place le client au cœur de ses priorités. La réussite et les besoins en recrutement de mon entreprise sont leur priorité absolue. Leur excellent système de suivi des candidatures en est la preuve. De plus, leur environnement de travail convivial a rendu la collaboration avec eux très agréable \!

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