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description: Rippl : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Rippl, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: Rippl - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Rippl

Canonical: https://www.capterra.fr/software/197529/rippl

> Aide les employeurs à reconnaître et récompenser les employés pour leur travail, ce qui améliore la productivité et la fidélisation des employés.
> 
> Conclusion : 2 utilisateurs lui ont donné la note de **5.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **5.0/5** | 2 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: River Software
- **Entreprise fondée en**: 2002

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 500,00 £GB
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, bulgare, catalan, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, galicien, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, irlandais, islandais, italien, japonais, kazakh, letton, lituanien, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, serbe, serbe, slovaque, slovène, suédois, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade, Belgique, Belize, Bermudes, Bhoutan et 131 de plus

##  Fonctionnalités

- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Contrôle des budgets
- Enquêtes et feedback
- Gestion des récompenses
- Manager-to-Employee Recognition
- Nominations
- Notes et commentaires
- Rapports et analyses
- Reconnaissance entre employés
- Tableaux de classement

## Intégrations (6 au total)

- ADP Workforce Now
- BambooHR
- Oracle Fusion Cloud HCM
- SAP SuccessFactors HCM
- Sage People
- Workday HCM

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Chat

## Category

- [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.capterra.fr/directory/30818/employee-recognition/software)

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## Avis

### "Un excellent produit adapté à notre façon de travailler en 2020" — 5.0/5

> **Maggie** | *29 septembre 2020* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: J'adore l'aspect visuel de ce logiciel. L'image de marque est superbe et l'équipe a créé des personnages fantastiques (des raisins \!) que nous utilisons pour les cartes de reconnaissance et la communication initiale avec nos employés. Une fois connecté et vos identifiants enregistrés, vous pouvez facilement l'ouvrir sur votre ordinateur et y accéder dès que vos collaborateurs ajoutent de nouveaux éléments. Vous pouvez également l'utiliser facilement sur votre téléphone. Nous utilisons le produit depuis environ cinq mois et nous allons lancer une nouvelle campagne pour sensibiliser ceux qui ne l'utilisent pas encore à ses avantages. Il jouera un rôle important dans notre campagne d'engagement des employés en 2021.
> 
> **Inconvénients**: Nous avons constaté que l'incapacité de nos équipes à utiliser la technologie était le principal problème, plus que la technologie elle-même. Il existe un fossé entre les employés travaillant au bureau, qui peuvent accéder à la version web et l'utiliser quotidiennement, et ceux qui ont des tâches plus manuelles et n'ont pas accès à un ordinateur professionnel. Nous avons eu du mal à les convaincre d'accéder à l'application sur leur téléphone, mais nous travaillons actuellement à interagir avec ces équipes afin de mieux comprendre les freins.
> 
> Une enquête menée auprès du personnel en 2019 a identifié l'engagement des employés comme un enjeu majeur pour notre entreprise. Maintenant que nous disposons de la technologie nécessaire, nous pouvons l'utiliser dans le cadre de notre stratégie d'engagement des employés. C'est un outil formidable que toutes les bonnes entreprises devraient utiliser \!

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### "Une expérience incroyablement positive dès le départ \!" — 5.0/5

> **Stefanie** | *22 septembre 2020* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La facilité de construction, d'utilisation et l'innovation - c'était génial.
> 
> **Inconvénients**: Rien – j’ai absolument adoré le produit
> 
> Intéressés et captivants. Ils s'intéressent pleinement à votre entreprise et savent comment créer une solution sur mesure pour mobiliser vos employés. Ils maîtrisent parfaitement l'engagement des employés, ce qui permet de stimuler la créativité grâce à des conversations.

## Liens

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