Produit local
Description de Napta
Une plateforme au profit de votre performance : gestion des demandes de ressources, identification en temps réel des profils les plus pertinents pour chaque projet, optimisation des plannings, cartographie dynamique des compétences / aspirations et feedback 360°.
Un outil collaboratif pour engager vos collaborateurs : transparence sur les projets en cours / à venir et mise en avant des aspirations professionnelles.
Qui utilise Napta ?
Les entreprises organisées par projets, agiles, cabinets de conseils... Napta est une solution simple et personnalisable qui s’intègre parfaitement à votre environnement IT existant.
Où peut-on déployer Napta ?
À propos de l'éditeur
- Napta
- Fondé en 2018
Assistance Napta
- Support téléphonique
- Chat
Langues
anglais, français
Napta - Prix
À partir de :
- Non, pas de version gratuite
Napta n'est pas disponible en version gratuite.
Plans de tarification obtenez un essai gratuitÀ propos de l'éditeur
- Napta
- Fondé en 2018
Assistance Napta
- Support téléphonique
- Chat
Langues
anglais, français
Napta en vidéos et en images
Fonctionnalités - Napta
Alternatives à Napta
Avis sur Napta
Erick
Excellent outil de développement des compétences et d'évaluation des collaborateurs. Je recommande
Avantages :
Simplicité d'utilisation; Convivialité; Support utilisateur en ligne;
Inconvénients :
Manque un support en ligne un peu plus complet; Possibilité de saisie le projet d'évaluation en mode caché avant l'entretien d'évaluation (Evolution prévue début 2021)
Réponse de l'équipe de PickYourSkills
il y a 2 ans
Bonjour Eric, merci pour votre commentaire ! Nous etoffons hebdomadairement les elements de notre support et sommes en train de le completer par des videos tuto (sur la partie evaluations notamment). Nous esperons que ces dernieres repondront a vos attentes.
Sophie
Très simple a à apréhender
Commentaires : Une utilisation simple, qui fait gagner du temps et qui est très visuel.
Avantages :
Le logiciel permet de voir vraiment toutes les disponibilités des consultants de manière hyper rapide. C'est très visuel et quand on apprend à s'en servir, les réflexes viennent vite. En tant qu'utilisateurs ou administrateurs tout est assez simple. J'ai gagné un temps fou en tant qu'administratrice entre l'ancien logiciels utilisé et PYS. Le support en Ligne est hyper efficace et très réactif. Toute l'équipe PYS est vraiment réactif c'est un réel plaisir!
Inconvénients :
Les calculs de pourcentage de staffing sont compliqués à comprendre au début. Certains aspects ne sont pas personnalisables car toutes les boites de conseils ne fonctionnent pas de la même façon.
Réponse de l'équipe de PickYourSkills
il y a 2 ans
Merci Sophie d'avoir partage votre avis. L'ensemble de l'equipe vous remercie pour ces mots chaleureux.
luc
PYS - planification de mission
Avantages :
le logiciel présente de facon dynamique les planif ainsi que les disponibilités pour l'intégralité des collorateurs sur une période étendue.
Inconvénients :
l'absence d'export excel pour retraitement est un réel frein
Delphine
Plateforme collaborative
Commentaires : Plateforme collaborative facile à utiliser pour le collaborateur (consultant) et l'administrateur (fonction RH et management)
Avantages :
Facilité de déploiement, outil intuitif, clarté de informations, récolte des données via les exportations. Disponibilité et réactivité des équipes pour répondre a nos besoins de corrections, évolutions.
Inconvénients :
Le manque de quelques fonctionnalités telles que l'envoi de notifications automatiques.
Jean Christophe
Bon logiciel pour gérer le staffing et l'évaluation des ressources
Commentaires : PYS nous permet d'avoir une meilleure visibilité de l'utilisation de nos ressources
Avantages :
Simplicité et réactivité de l'outil Visibilité des disponibilités et des missions affectées Affectation des ressources et statuts Recherche de profils en fonction de critères, tris et filtres efficaces Gestion des compétences, avec non seulement un niveau, mais aussi l'intérêt ou le désintérêt du consultant dans le développement de ces compétences Fiches d'évaluation personnalisables avec workflow Gestion du staffing prévisionnel (opportunités commerciales non encore signées) et du staffing vendu
Inconvénients :
Un moteur de recherche général (sur base de mots clés ou d'expression) qui peine parfois à trouver les résultats attendus : pour retrouver certaines missions, il faut saisir le bon mot clé Des affichages partiels pas toujours très pertinents (ex: les missions sur lesquelles se trouvent le client en ce moment n'apparaissent pas forcément en tête de liste Dommage pour un logiciel centré sur les compétences, qu'il n'existe pas un module de gestion de la formation
