15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

France Produit local

Description de Softy

L’ATS Softy accompagne les entreprises souhaitant simplifier et améliorer leur processus de recrutement.

⚒️ Multidiffusion, gestion des candidatures, sourcing, cooptation, tests de recrutement, vidéo différée, onboarding, etc. Softy vous propose toutes les fonctionnalités indispensables pour bien recruter.

📈 Analysez vos recrutements avec un module statistiques unique permettant de personnaliser vos graphiques et tableaux. Un outil indispensable pour trouver les meilleures sources de candidatures et réduire le turnover.

✌️ Free, Micromania, Peugeot, Best Western, et plus de 200 autres entreprises recrutent déjà avec l’ATS Softy.

Qui utilise Softy ?

L'ATS Softy est compatible pour toutes les entreprises, privées ou publiques, souhaitant optimiser ses recrutements en sélectionnant les meilleurs profils pour ses postes à pourvoir.

Softy Logiciel - 1
Softy Logiciel - 2
Softy Logiciel - 3
Softy Logiciel - 4
Softy Logiciel - 5

Softy ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

France
Softy

Softy

4,4 (24)
Produit local
350,00 €
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
77
Intégrations introuvables
4,5 (24)
4,3 (24)
4,9 (24)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
5,75 €
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
344
18
4,6 (255)
4,3 (255)
4,4 (255)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à Softy

Factorial
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Pointage
Beetween
Fonctionnalités les mieux notées
Page Offres d'emploi
Profils des candidats
Publication d'offres d'emploi
Flatchr
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
Eolia
Fonctionnalités les mieux notées
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidats
Suivi des candidatures
Velents
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des entretiens
Gestion des évaluations
Publication d'offres d'emploi
niikiis
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Planification du personnel
Suivi du temps en ligne
Inrecruiting
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
Breezy
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion du recrutement
Suivi des candidats
Suivi des candidatures
The Hire Talent
Fonctionnalités les mieux notées
Création de tests et de quizz
Publication d'offres d'emploi
Évaluation des compétences

Avis sur Softy

Note moyenne

Note globale
4,4
Facilité d'utilisation
4,5
Service client
4,9
Fonctionnalités
4,3
Rapport qualité-prix
4,3

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
46%
4
46%
3
8%
Ronan
Responsable Ressources Humaines (France)
Services à la personne et aux familles, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Expérience SOFTY

4,0 l’année dernière

Commentaires : Très bonne expérience de l'outil jusqu'à ce jour

Avantages :

Facilité d'utilisationErgonomieEfficacité de la maintenanceFacilité d'adaptation du produit à nos besoins

Inconvénients :

Pas d'inconvénients majeurs. Une difficulté malgré tout parfois dans le sourcing pour trouver des candidats.

Joshua
Joshua
RRH (France)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Transport routier/ferroviaire, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Softy X DLT

4,0 l’année dernière

Commentaires : Fluidifier les échanges entre la cellule recrutement et les directeurs d'agences.Permet de suivre efficacement l'avancé des recrutement via les statuts

Avantages :

Intégration au site carrière de l'entreprisePublication simultanéeLisibilité des profilsUtilisateurs illimitésGestions des agencesNiveaux d'accèsEquipe commercialeCentralisation des CV sur une seule base de donnéesRespect de la RGPD (stockage des données)

Inconvénients :

Fiabilité des statistiques sur temps de recrutement quand on "rafraichie" les annonces (dépublier/publier)Impossibilité de sponsoriser directement sur Indeed

Charline
Chargée de recrutement (France)
Construction, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Softy - Utilisation quotienne

5,0 il y a 10 mois

Avantages :

la mise en ligne des annonces, très fluide, ergonomique, ça s'apprend vite.L'équipe technique prend en charge rapidement nos tickets, en moins de 24h vous avez une réponse.Softy est plutôt facile d'utilisation ce qui est agréable.

Inconvénients :

Les statuts sont "trop sensibles", quand on passe la souris sur le statut du candidat parfois on clique sans faire exprès sur un statut et cette action est irréversible. On ne peut pas les modifier dans l'espace collaboratif.Dans les statistiques on devrait pouvoir retrouver facilement les candidats recrutés en cliquant sur "Candidats recrutés" dommage qu'on ne puisse pas le faire, du coup on perd du temps à recouper les informations.On est limité dans la partie illustration du haut quand on souhaite modifier le site carrière et finalement notre site ressemble à celui de Free et surement d'autres. C'est finalement le même template pour tous les clients. Dommage pour la personnalisation. Et du coup on voit qu'on sort de notre site quand on clique sur "rejoignez-nous" puisque l'URL n'est plus la même.

Mathilde
Responsable Développement RH (France)
Loisirs, voyage et tourisme, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Outil couvrant toutes les fonctionnalités attendues d'un ATS

5,0 l’année dernière

Avantages :

La prise en main de l'outil est simple et intuitive. Nos managers ont beaucoup de facilité à l'utiliser pour assurer le suivi de leurs recrutements. L'outil permet un suivi dynamique et collaboratif des candidatures et le multidiffuseur permet de diffuser les offres également sur une plateforme interne dédiée à nos collaborateurs, ce qui favorise la mobilité interne. Des évolutions fréquentes sont proposées niveau fonctionnalités par Altagile, ce qui est un vrai +

Inconvénients :

Le seul point de développement que je verrai est la possibilité de filtrer les candidatures reçues par poste (niveau d'expérience, localisation, compétences mentionnées sur le CV etc.)

Arnaud
DRH (France)
Vente en gros, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Un ATS adapté à notre organisation et à notre taille de groupe

5,0 il y a 10 mois

Commentaires : L'outil a parfaitement répondu aux attentes que nous avions pour un ATS adapté à notre organisation.

Avantages :

Softy offre les fonctionnalités que nous attendons d'un ATS en restant simple d'utilisation et souple dans sa décentralisation pour un groupe multi-sites comme le nôtre.

Inconvénients :

La relation avec les jobboards payants oblige à adapter le fonctionnement sur SOFTY(Hellowork notamment). Les équipes Altagile ont été présentes et nous avons trouvé avec Hellowork la solution pour fonctionner de la façon la plus simple possible.