Description de Sage People

Sage People permet aux moyennes et grandes entreprises de gérer leur main-d'œuvre de grande valeur grâce à son HCM complet basé sur le cloud. Cette solution aide les organisations à transformer leur façon d'acquérir, d'engager, de gérer et de développer leur personnel, d'une échelle locale à une échelle multinationale. Conçu sur la plateforme leader Salesforce.com et s'appuyant sur plus de 30 ans d'expérience dans la gestion informatique des ressources humaines, Sage People peut être rapidement mis en œuvre (généralement 90 jours environ) et facilement utilisé et personnalisé.

Qui utilise Sage People ?

Sage People HCM est une solution web SaaS idéale pour les entreprises de 200 à 10 000 employés et dont les revenus annuels commencent généralement à 25 millions de dollars. Elle a été conçue pour servir les entreprises de pratiquement tous les secteurs.

Informations sur Sage People

Sage

Fondé en 1981

Sage People en vidéos et en images

Vidéo de Sage People
▶︎
Sage People Logiciel - 1 - aperçu
Sage People Logiciel - 2 - aperçu
Sage People Logiciel - 3 - aperçu
Sage People Logiciel - 4 - aperçu
Sage People Logiciel - 5 - aperçu

Informations sur Sage People

Sage

Fondé en 1981

Comparez Sage People à des logiciels similaires

À partir de

s/o
4,00 $US/mois
4,00 $US/mois
4,50 $US/mois

Version gratuite

Version gratuite Non
Version gratuite Non
Version gratuite Non
Version gratuite Non

Essai gratuit

Essai gratuit Oui
Essai gratuit Non
Essai gratuit Oui
Essai gratuit Oui

Déploiement et prise en charge de Sage People

Ressources d'aide

  • Service client/e-mail
  • FAQ/forums
  • Base de connaissances
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Android (mobile)
  • iPhone (mobile)
  • iPad (mobile)

Formation

  • Formation présentielle
  • En ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation
  • Vidéos

Sage People - Fonctionnalités

  • API
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Base de données de CV
  • Base de données des employés
  • Cabinets de recrutement
  • Gestion de la conformité
  • Gestion des applications
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des pipelines
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Marquage
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Outils de collaboration
  • Page Offres d'emploi
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Profils des candidats
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche de CV
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Ressources humaines internes
  • Stockage des CV
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la conformité
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Synchronisation du calendrier
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable

Logiciels ATS : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la paie
  • Gestion des audits
  • Gestion des avantages
  • Gestion des avantages
  • Gestion des bonus
  • Gestion des commissions
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion du recrutement
  • Gestions des bonus/mérites
  • Historique des salaires
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Modèles personnalisables
  • Modélisation des plans de rémunération
  • Organigrammes
  • Piste d'audit
  • Planification de la relève
  • Planification des salaires
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs devises
  • Profils des employés
  • Programmes de récompenses des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Relevés de rémunération
  • Stockage de documents
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des performances

Logiciels de gestion des rémunérations : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Analyse de CV
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Développement de carrière
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des compétences
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Planification des entretiens
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète

  • API
  • Base de données des employés
  • Budgétisation et prévision
  • Changement d'équipe
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Fonction de glisser-déposer
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la paie
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des congés
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des sous-traitants
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Main-d'œuvre variable
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Monitoring
  • Notifications en temps réel
  • Planification automatisée
  • Planification du personnel
  • Pointage
  • Pointage à l'arrivée/au départ
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Prévision du travail
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stockage de documents
  • Suivi de la conformité
  • Suivi des activités
  • Suivi des compétences
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps des employés
  • Suivi du temps en ligne
  • Tableau de bord d'activités

Logiciels de gestion du personnel : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Authentification unique
  • Base de données des employés
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Développement de carrière
  • Enquêtes et feedback
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la relève
  • Gestion des compétences
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des modèles
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Invitations et rappels par e-mail
  • Mobilité des talents en interne
  • Modèles personnalisables
  • Monitoring
  • Organigrammes
  • Planification de la relève
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Profils des employés
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports personnalisables
  • Scénarios possibles
  • Stockage de documents
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Tableau de bord d'activités

Logiciels de planification de la relève : afficher la liste complète

  • API
  • Accès mobile
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Base de données de CV
  • CRM
  • Cabinets de recrutement
  • Facturation
  • Gestion de la conformité
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidats
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des tâches
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégration du chat interne
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Offre d'emploi
  • Outils de collaboration
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche booléenne
  • Recherche de CV
  • Recrutement sur les réseaux sociaux
  • Ressources humaines internes
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la conformité
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Vérification des références
  • Workflow configurable
  • e-mail marketing

Logiciels de recrutement : afficher la liste complète

  • API
  • Apprentissage et développement
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des congés
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Tableau de bord d'activités
  • Workflow configurable
  • Évaluation des performances

Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète

  • API
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Commentaires anonymes
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des compétences
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des modèles
  • Gestion des performances
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Historique des évaluations
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Invitations et rappels par e-mail
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Sélection des évaluateurs
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de retour d'information à 360 degrés : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Historique des évaluations
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Organigrammes
  • Personnalisation
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète

Sage People - Alternatives

Plus d'alternatives à Sage People

Avis sur Sage People

Lire les 18 avis

Note moyenne

Note globale
4,4
Facilité d'utilisation
4,2
Service client
4,2
Fonctionnalités
4,2
Rapport qualité-prix
4,3

Avis classés par note

5
10
4
5
3
3

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001
Graham J.
Graham J.
Group Channel Head- Industrial Sales
Produits alimentaires, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
    Sans note
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 01/01/2021

"Sage People the making people management easier"

Commentaires: Sage People is ideal to manage people, however it also allows staff the visibility of leave availability, pay slips, KPI's and reviews of performances. Highly recommended.

Avantages: Simply enjoy the ease with which Sage People allows the application of leave, uploading of expense claims even the scoring of KPI's that gives Manager and employee the visibility of performance score cards. Allowing the integration of Excel spreadsheets to uploaded saves so much time.

Inconvénients: The mobile version is a bit tricky to navigate.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 01/01/2021
Utilisateur vérifié
MD
Services et technologies de l'information, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
  • Rapport qualité-prix
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 21/04/2019

"Excellent HRIS for global mid-sized companies"

Avantages: * Quick Implementation
* Straight forward to maintain
* Always on the latest release
* Excellent Reporting and
* Straight forward for Integrations including into payroll
* Out of the box automation
* Excellent value for money
* Straight forward workforce engagement tools

Inconvénients: None really. The system is highly configurable, which means the system can be customised to meet a clients custom needs.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 21/04/2019
Utilisateur vérifié
Product Manager
Jeux d’argent et casinos, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
    Sans note
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    6/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 18/10/2018

"Sage People for Internal HR processes"

Commentaires: Sag People is still a great and very useful tool to have in your organisation.

Avantages: It is very handy when booking leave via Sage people. You have different views available to you which allow you to see the rest of your team's leave on one calendar view. Makes it useful to plan ahead as a team. Sage people allows you to add your personal objectives which are also pretty useful. Especially in the way it collaborates with your manager.

Inconvénients: In terms of navigation and UX/UI I think it lacks a little here. It feels a little outdated in design and it surely can be improved.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 18/10/2018
Utilisateur vérifié
Workforce Planning Bureau Chief
Administration publique, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
  • Rapport qualité-prix
  • Probabilité de recommander le produit
    6/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 02/04/2019

"Great for Compliance"

Avantages: Working in a highly regulated industry, this solution helped solve so much of our compliance work - and gave us back a ton of time by making things digital - and eliminating so much paperwork and administrative time. from onboarding, to personnel files - - - we can focus on employees with the additional time, rather than administrative processes.

Inconvénients: There are a few admin tasks that I would still like to eliminate that Sage does not feature in this solution.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 02/04/2019
Simon M.
Head of HR Operations
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
    Sans note
  • Support client
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    Sans note
  • Source de l'avis 
  • Publié le 12/08/2015

"Great global HRIS solution for Mid-size organisations"

Commentaires: We selected Fairsail as our Global HRIS solution 18 months ago and firmly believe we made the right choice for our specific business needs. The key positives being: ' Ease of configuration, enabling us to control/action changes internally and not rely on outside support
' Ability to tailor globally (to meet individual country's local requirement)
' Reporting functionality (using the Salesforce reporting engine)
' Cost effectiveness, compared to other similar products
' Speed of implementation
' Expert support
My only small negative feedback would be that one or two of the modules within the product suite (e.g. Recruitment) still need further development in order to bring them up to the quality of the core HCM product. Having said that they are aware of the restrictions and are working to significantly improve them. Overall, having reviewed many other products, I would suggest Fairsail is one of the leading products for mid-size, multinational organisations.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 12/08/2015