15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de Bravo

Bravo est un logiciel de gestion des connaissances et de travail intelligent alimenté par l'IA. Cette plateforme axée sur la confidentialité centralise les connaissances pour améliorer la collaboration et tire parti de l'IA pour rationaliser l'automatisation. Bravo comprend également la planification et la reconnaissance pour améliorer l'efficacité et le moral de l'équipe. De plus, un bot conversationnel vous donne des informations, des connaissances et des actions basées sur les données.

Qui utilise Bravo ?

Entreprises technologiques, secteur de la santé, commerce de détail, finance, éducation, industrie manufacturière, médias et divertissement, and hôtellerie.

Bravo Logiciel - 1
Bravo Logiciel - 2

Bravo ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

Bravo

Bravo

4,9 (54)
39,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
36
4
4,9 (54)
4,9 (54)
4,9 (54)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
1,50 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
177
8
4,7 (9)
5,0 (9)
4,7 (9)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à Bravo

Refresh
Fonctionnalités les mieux notées
Conforme HIPAA
Reconnaissance des employés
Sondages d'opinion
WorkTango
Fonctionnalités les mieux notées
Authentification unique
Notifications en temps réel
Reconnaissance entre employés
Engagedly
Fonctionnalités les mieux notées
Certification et licences
Création de cours intégrée
Rapports et analyses
Applauz Recognition
Fonctionnalités les mieux notées
Enquêtes et feedback
Portail libre-service
Système de points (récompenses)
Kudos
Fonctionnalités les mieux notées
Programmes de récompenses des employés
Reconnaissance de managers à employés
Reconnaissance entre employés
Motivosity
Fonctionnalités les mieux notées
Reconnaissance de managers à employés
Reconnaissance entre employés
Suivi de reconnaissance
StaffCircle
Fonctionnalités les mieux notées
Configuration/suivi des objectifs
Gestion des évaluations de la performance
Programmes de récompenses des employés
Advantage Club
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des avantages des employés
Gestion des récompenses
Reconnaissance des employés
Assembly
Fonctionnalités les mieux notées
Catalogue de récompenses
Reconnaissance de managers à employés
Reconnaissance entre employés

Avis sur Bravo

Note moyenne

Note globale
4,9
Facilité d'utilisation
4,9
Service client
4,9
Fonctionnalités
4,9
Rapport qualité-prix
4,9

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
94%
4
6%
Abdul
Abdul
Manager Talent Management (Pakistan)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

"Best employee engagement and appreciation tool!"

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : What we thought would be an excellent employee recognition and engagement tool (and it IS!) has been a really fantastic communication tool. I have recommended BRAVO to many of my professional friends.

Avantages :

I love the inter-departmental engagement BRAVO has fostered. In a recent communication survey conducted in our organization, BRAVO was one of the "tools for success" listed by many team members. Checking the BRAVO feed is one of the first things I do daily. The staff that I love is the gif options, the leadership board that engages everyone to participate in appreciating and displaying performance analytics. We have enjoyed offering custom rewards (i.e., paid time off, local restaurant coupons, custom swags, etc.) as redemption options.

Inconvénients :

Honestly, the way BRAVO connected our whole remote is commendable. So, we don't have any negative feedback about the platform.

Aneeq
Aneeq
Flutter developr (Pakistan)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Excellent Peer Rewarding and Engagement Tool

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : The overall experience with BRAVO is excellent, and we are very much satisfied with the tool and its usage. The tool's concept is unique, and grateful to show appreciation to peers through points that can be redeemed later by availing local restaurant coupons, virtual lunch, paid holidays, custom rewards, etc.

Avantages :

BRAVO is a software in which we can reward in-app points to peers in the organization as a vote of thank you and recognizing the efforts. The User interface is very excellent and very easy to use to navigate. The home feed of BRAVO is just like a social platform for employees where they can simply scroll through achievement posts of their employees. Long story, in short, it is just a fantastic platform to keep everyone connected and motivated

Inconvénients :

We prominently enjoyed a great response from the whole team until now. So, we don't see any cons in this product.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Immobilier commercial, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Improve your team culture every day with Bravo

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

The most significant advantage of Bravo is the introduction of a culture where recognition and rewards are standard. Every employee in the office wants to grab their hands on monthly bonuses and rewards.

Inconvénients :

platform with all the latest features employees want. It makes rewarding more accessible and lets every member work for their recognition. HR can easily track and monitor the performance of employees regularly.

Mradu
Education (Inde)
Gestion de l'enseignement, Auto-entrepreneur
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Bravo Review

5,0 il y a 2 mois Nouveau

Avantages :

For its extensive suite of resources that encourage worker involvement and appreciation, including goal management, automated celebrations, and the competitive Leaderboard

Inconvénients :

Bravo should make it clear that awards do not accumulate for claiming higher prizes. Bravo points are limited and must be used by the end of each month.

Rukhsar
Rukhsar
Community Manager at Park Studio (Pakistan)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Développement de programmes, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

"Best Rewarding and Engaging Software"

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : I would recommend using BRAVO as it is an excellent application for giving rewards to individuals and boosting their dedication.

Avantages :

BRAVO should be a must-used platform in every organization due to following reasons: Rewards are provided to the employee if they complete their task; it's a great thing to give a bonus as it keeps them motivated. The organization can also put incentives based on work anniversaries, new joinings, or other occasions like employee appreciation day. Peers can send rewards to each other on working together with a common project; this helps in team bonding and strengthing relationships among peers.

Inconvénients :

There is no such con in the BRAVO as they constantly update their software. All their features and functionalities work pretty seamlessly, so we've no complaints.