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description: MX-SmartTracker : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur MX-SmartTracker, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: MX-SmartTracker - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# MX-SmartTracker

Canonical: https://www.capterra.fr/software/193833/mx-smarttracker

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> Logiciel pour les entreprises qui aide à suivre les heures de travail des employés, les feuilles de temps, générer la paie, et etc.
> 
> Conclusion : 7 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise MX-SmartTracker ?

Solution de pointage conçue pour les entreprises de toutes tailles qui permet de gérer les feuilles de temps, le traitement de la paie, les heures de travail des employés, etc.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 7 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Solutions d'affaires MPEX
- **Entreprise fondée en**: 2009

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 1,00 $CA
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais, français
- **Pays disponibles**: Canada

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Gestion de la paie
- Gestion des feuilles de temps
- Planification automatisée
- Planification du personnel
- Rapports et analyses
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés

## Ressources d'aide

- Chat

## Category

- [Logiciels de pointage](https://www.capterra.fr/directory/30001/time-clock/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de pointage](https://www.capterra.fr/directory/30001/time-clock/software)
- [Logiciels de gestion de présence des employés](https://www.capterra.fr/directory/30527/attendance-tracking/software)
- [Logiciels de gestion du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30210/workforce-management/software)

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## Avis

### "Une solution complète pour une meilleure gestion des ressources des entreprises" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *12 août 2020* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Logiciel complet intégrant tous les éléments nécessaires aux entreprises, quel que soit leur type ou leur taille.&#10;Pointeuse cloud.&#10;Structure claire et intuitive, compatibilité optimale.&#10;Application mobile.&#10;Personnalisation facile et détaillée selon les besoins de l'entreprise.&#10;Assistance rapide.
> 
> **Inconvénients**: Cela peut être complexe à comprendre immédiatement, mais si vous avez besoin d'aide, vous pouvez appeler, envoyer un e-mail ou discuter en direct

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### "Commentaires" — 4.0/5

> **Valérie** | *25 septembre 2020* | Papier et produits forestiers | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: -Latitude des rapports&#10;-Le fait qu'on puisse personnalisé nos informations affichées selon l'utilisateur&#10;-Les modèles de rapports&#10;-Pouvoir joindre des fichiers dans les dossiers d'employés&#10;-Belle adaptation du service client lors de demande spécifiques à notre entreprise
> 
> **Inconvénients**: -Difficile, voir impossible d'entrer les feuilles de temps sur un cellulaire&#10;-Les "autres informations" des employés ne peuvent être jointes aux rapports réguliers&#10;-Lorsqu'on transfert les rapports dans un fichier excel, il est difficile de jouer dans celui-ci dû aux diverses colonnes et en-tête, pourrait être plus simple&#10;-Système d'attribution des employés complexe avec les multiples façon d'attribuer un employé (superviseur, phases, compagnie, etc.). Pourrais être plus simple.&#10;-Malgré l'adaptation aux demandes, parfois plus difficile car nous avons plusieurs types d'employés, il faut donc faire des demandes de changements pour être efficace avec notre système de gestion.&#10;-Pourrait avoir une façon d'entrer des informations en lot, mais avec des montants différents (pour le moment seulement avec des montants égaux pour tous). Par exemple, si je veux entrer tous les fériés de mes travailleurs (qui sont tous différents), que je puisse le faire sans avoir à aller dans chaque feuille de temps une par une.

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### "AGF Alberta utilise MPEX" — 4.0/5

> **Jeff** | *12 août 2020* | Construction | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: facile à utiliser, la soumission à la paie est facile, l'utilisation de FOB est excellente, tout comme l'analyse du temps
> 
> **Inconvénients**: Lorsqu'on licencie des personnes, on demande la date d'embauche ? Le système devrait le savoir.
> 
> plus de calculs manuels

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### "Client satisfait" — 4.0/5

> **Annick** | *2 octobre 2020* | Exploitation minière et métaux | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Le logiciel a été configuré pour être adapté à notre entreprise.  L'équipe a su répondre à nos besoins qui sont différents d'une autre entreprise.  Donc, au fil du temps cela devient un outil incontournable utilisé à tous les jours, que ce soit pour la création de nos horaires avec trois types d'horaire (horaire 12 heures, horaire 6-3, horaire 5-2), la gestion des avis disciplinaires ou le suivi de nos formations et bien plus.
> 
> **Inconvénients**: Le fait que nous n'utilisions pas toutes les fonctionnalités du logiciel par manque de temps ou manque de formation.

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### "Solution Mx par Mpex" — 4.0/5

> **Philippe** | *17 septembre 2020* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Exportation facile des données vers des fichiers Excel ou PDF&#10;Nombre de rapports faciles à créer&#10;Fonctionnalité de libre-service pour les employés&#10;Importation de toutes les informations pertinentes du dossier de chaque employé (informations personnelles, formation, examens médicaux, disciplinaires, performances, évaluations, etc.)
> 
> **Inconvénients**: - Chargement un peu lent&#10;- Interface visuelle un peu plus « 2020 »
> 
> Une nette amélioration par rapport à « Exactemps ». Nous avons franchi une nouvelle étape en matière de RH et de gestion des données. Nous pensons que MX offre encore bien plus de fonctionnalités que nous n'utilisons pas encore.

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## Liens

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## Données structurées

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