--- description: Coderbyte : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Coderbyte, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Coderbyte - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels pour tests de recrutement](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [Coderbyte](/software/189909/coderbyte) # Coderbyte Canonical: https://www.capterra.fr/software/189909/coderbyte Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/189909/coderbyte?page=2) > Plateforme d'évaluation en codage pour la sélection des talents techniques les plus qualifiés de votre pipeline. > > Conclusion : 49 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Coderbyte ? Start-up, petites et moyennes entreprises ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 49 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Coderbyte Enterprise - **Pays**: New York, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2018 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 199,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Canada, Espagne, France, États-Unis ## Fonctionnalités - Bibliothèque de questions - Bibliothèque de tests pré-définis - Classement automatique - Comparaison des candidats - Gestion des candidats - Modèles - Rapports et analyses - Suivi des candidatures - Tests en ligne - Tests et évaluations - Tests personnalisables ## Intégrations (5 au total) - Breezy - Greenhouse - Slack - Workable - Zapier ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Logiciels similaires 1. [TestDome](https://www.capterra.fr/software/166142/testdome-com) — 4.5/5 (135 reviews) 2. [EmployTest](https://www.capterra.fr/software/185208/employtest) — 4.7/5 (139 reviews) 3. [HR Avatar](https://www.capterra.fr/software/141052/hr-avatar-pre-employment-tests) — 4.5/5 (130 reviews) 4. [Criteria](https://www.capterra.fr/software/119740/criteria) — 4.7/5 (188 reviews) 5. [TestGorilla](https://www.capterra.fr/software/203823/testgorilla) — 4.1/5 (265 reviews) ## Avis ### "Meilleur logiciel Facile à utiliser Répond à toutes les attentes" — 4.0/5 > **Umaima** | *10 juin 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: 1. Coderbyte a une très bonne interface utilisateur pour créer et gérer les tests 2. L'évaluation des étudiants est si facile que nous pouvons facilement séparer et trier les étudiants. 3. L'évaluation des questions du cycle de codage et la complexité des solutions sont des caractéristiques vraiment appréciables. 4. L'identification des copieurs est très facile car nous obtenons des informations sur chaque mouvement de l'étudiant. > > **Inconvénients**: 1. Besoin d'avoir une fonctionnalité d'importation en bloc dans l'option de tests de questions personnalisées. 2. Parfois trouvé aucune information sur les mouvements de l'élève 3. Les solutions ultimes pour coder les questions rondes doivent être partagées avec le recruteur. cela aidera le recruteur à contre-vérifier la solution de cycle de codage des étudiants. > > L'expérience globale est très bonne. Coderbyte nous a vraiment aidés à embaucher des étudiants avec un minimum de facilité. ----- ### "Répond à la plupart des attentes" — 5.0/5 > **Shripal** | *24 mai 2021* | E-learning | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Coderbyte est la plateforme idéale pour le recrutement de techniciens. Il offre une grande variété de défis et de questions prédéfinis qui se concentrent sur l'évaluation des compétences logiques des candidats. Il permet également de créer des défis personnalisés ou de poser des questions personnalisées, qu'elles soient objectives ou subjectives. La détection du plagiat est la fonctionnalité la plus utile car elle nous aide à identifier les candidats vraiment honnêtes. Le support est rapide, nous avons rencontré quelques problèmes de données, mais ils ont été résolus rapidement après avoir contacté l'équipe de support. Coderbyte filtre également les candidats en fonction de leur score et les met en évidence dans la vue récapitulative, ce qui nous aide à nous concentrer sur les candidats importants. L'enregistrement vidéo de l'écran des candidats nous donne une idée précise de la façon dont ils tentent de résoudre les problèmes de codage, ce qui est très utile pour juger les candidats. > > **Inconvénients**: Côté prix, ça parait un peu cher pour l'Inde. Je préférerais payer environ Rs. 5 000 par mois, au lieu du prix Pro actuel (199 $/mois, soit environ 15 000 roupies) L'UI/UX pourrait être amélioré, je pense que c'est un peu complexe pour l'instant. Leurs modèles prédéfinis pour les défis et les questions pourraient s'améliorer en se concentrant sur davantage de technologies telles que le développement mobile (Android, iOS, Flutter) > > Créer des évaluations techniques et évaluer les notes des candidats prend beaucoup moins de temps que de passer des entretiens techniques. Cela nous aide à filtrer facilement les candidats en fonction de leur note d'évaluation et du délai dans lequel ils ont terminé l'évaluation. Une fois que les candidats ont atteint le seuil de score, nous passons des entretiens techniques. Ainsi, une grande partie de notre temps a été économisée par Coderbyte \! ----- ### "Outil inefficace, authentification primitive, le support est le pire que j'ai rencontré" — 1.0/5 > **Nezare** | *2 septembre 2021* | Recherche | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: Reste loin. Tous les autres outils que j'ai utilisés sont meilleurs que celui-ci. > > **Inconvénients**: Le soutien, condescendant et inutile. Le formulaire d'assistance vous indique de prévoir deux semaines pour recevoir une réponse. ----- ### "Gain de temps et aide à identifier les candidats pour le prochain tour" — 5.0/5 > **Kiran** | *10 septembre 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: J'ai trouvé CoderByte facile à utiliser et nous a permis de gagner du temps dans le processus de recrutement. Nous avons utilisé Coderbyte pour identifier les candidats que nous voulions interviewer. J'ai comparé de nombreuses évaluations de développement et Coderbyte offrait le meilleur rapport qualité-prix car il avait une tarification simple qui inclut tout ce dont vous avez besoin et a même une option de tarification par candidat pour ceux qui ne recrutent pas aussi souvent que nous. > > **Inconvénients**: J'ai senti qu'il pourrait y avoir plus de tests offerts. De plus, pour certains des candidats les plus expérimentés, ils ont trouvé les tests très faciles, mais je suppose que c'était bien, nous avons pu voir à quelle vitesse ils ont pu résoudre les défis par rapport aux développeurs juniors. ----- ### "Rapport qualité/prix" — 5.0/5 > **Farouk** | *28 juin 2021* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Les fonctionnalités de l'éditeur de code sont riches. Les candidats peuvent effectuer des recherches sur Google directement depuis l'éditeur. Il prend également en charge les frameworks web tels qu'Angular et React, ainsi que plusieurs langages de programmation. > > **Inconvénients**: J’aimerais voir un soutien pour que plus de 300 candidats soient ajoutés à une évaluation de sélection. > > L'application était facile à utiliser et fonctionnait au-delà des attentes, en particulier par rapport à des produits similaires et au coût de ces produits. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/189909/coderbyte?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/189909/coderbyte) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Données structurées