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Capterra a authentifié plus de 2,5 millions d'avis pour vous présenter les expériences authentiques d'utilisateurs de logiciels et de services. Nos modérateurs humains vérifient l'identité des utilisateurs et s'assurent de l'authenticité de leurs contributions. Nos équipes font appel à des outils de pointe pour analyser la qualité du texte et détecter le plagiat et l'utilisation d'IA générative. En savoir plus
Comment Capterra garantit la transparence
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Logo Coderbyte

Coderbyte

Coderbyte - Présentation:

Description de Coderbyte

Développez-vous intelligemment et à moindre coût grâce à la plateforme d'évaluation technique n° 1 pour la sélection des talents techniques les plus qualifiés de votre pipeline. Tous les forfaits comprennent un nombre illimité de candidats, d'évaluations et de comptes d'utilisateurs.

Qui utilise Coderbyte ?

Start-up, petites et moyennes entreprises

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Prix à partir de

199,00 $US
Par utilisateur, Par mois

Version d'essai gratuite

À propos de l'éditeur

  • Coderbyte Enterprise
  • Situé à New York, É.-U.
  • Fondé en 2018

Assistance Coderbyte

  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Pays disponibles Afficher plus d'informations

Allemagne, Australie, Canada, Espagne, France

Pays disponibles

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  • Australie
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Coderbyte

Coderbyte

4,5 (49) Avis
199,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
4,4 (49)
4,5 (49)
4,6 (49)
VS.
Prix à partir de
Types de licence
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client

TestDome

4,5 (128) Avis
20,00 $US
unique
Version gratuite
Version d'essai gratuite
4,6 (128)
4,3 (128)
4,6 (128)

Alternatives à Coderbyte Afficher plus d'informations

TestDome
Fonctionnalités les mieux notées
Afficher plus d'informations Tests en ligne
Tests et évaluations
Tests personnalisables
EmployTest
Fonctionnalités les mieux notées
Classement automatique
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Tests et évaluations
HR Avatar
Fonctionnalités les mieux notées
Classement automatique
Tests en ligne
Afficher plus d'informations Tests et évaluations
Criteria
Fonctionnalités les mieux notées
Rapports et analyses
Tests en ligne
Afficher plus d'informations Tests et évaluations
TestGorilla
Fonctionnalités les mieux notées
Création de tests et de quizz
Gestion des évaluations
Afficher plus d'informations Tests en ligne
Prevue Assessments
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des évaluations
Afficher plus d'informations Tests en ligne
Tests et évaluations
Codility
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des évaluations
Tests et évaluations
Afficher plus d'informations Évaluation des compétences

Avis vérifiés de Capterra concernant Coderbyte

Umaima
Solution Architect (Inde)
Services et technologies de l'information, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois

"Meilleur logiciel Facile à utiliser Répond à toutes les attentes"

10 juin 2021
4,0 Afficher plus d'informations
L'expérience globale est très bonne. Coderbyte nous a vraiment aidés à embaucher des étudiants avec un minimum de facilité.
Avantages :
1. Coderbyte a une très bonne interface utilisateur pour créer et gérer les tests 2. L'évaluation des étudiants est si facile que nous pouvons facilement séparer et trier les étudiants. 3. L'évaluation des questions du cycle de codage et la complexité des solutions sont des caractéristiques vraiment appréciables. 4. L'identification des copieurs est très facile car nous obtenons des informations sur chaque mouvement de l'étudiant.
Inconvénients :
1. Besoin d'avoir une fonctionnalité d'importation en bloc dans l'option de tests de questions personnalisées. 2. Parfois trouvé aucune information sur les mouvements de l'élève 3. Les solutions ultimes pour coder les questions rondes doivent être partagées avec le recruteur. cela aidera le recruteur à contre-vérifier la solution de cycle de codage des étudiants.
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translated by
Shripal
CTO (Inde)
E-learning, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois

"Répond à la plupart des attentes"

24 mai 2021
5,0 Afficher plus d'informations
Créer des évaluations techniques et évaluer les notes des candidats prend beaucoup moins de temps que de passer des entretiens techniques.
Cela nous aide à filtrer facilement les candidats en fonction de leur note d'évaluation et du délai dans lequel ils ont terminé l'évaluation.
Une fois que les candidats ont atteint le seuil de score, nous passons des entretiens techniques. Ainsi, une grande partie de notre temps a été économisée par Coderbyte !
Avantages :
Coderbyte est la plateforme idéale pour le recrutement de techniciens. Il offre une grande variété de défis et de questions prédéfinis qui se concentrent sur l'évaluation des compétences logiques des candidats. Il permet également de créer des défis personnalisés ou de poser des questions personnalisées, qu'elles soient objectives ou subjectives. La détection du plagiat est la fonctionnalité la plus utile car elle nous aide à identifier les candidats vraiment honnêtes. Le support est rapide, nous avons rencontré quelques problèmes de données, mais ils ont été résolus rapidement après avoir contacté l'équipe de support. Coderbyte filtre également les candidats en fonction de leur score et les met en évidence dans la vue récapitulative, ce qui nous aide à nous concentrer sur les candidats importants. L'enregistrement vidéo de l'écran des candidats nous donne une idée précise de la façon dont ils tentent de résoudre les problèmes de codage, ce qui est très utile pour juger les candidats.
Inconvénients :
Côté prix, ça parait un peu cher pour l'Inde. Je préférerais payer environ Rs. 5 000 par mois, au lieu du prix Pro actuel (199 $/mois, soit environ 15 000 roupies) L'UI/UX pourrait être amélioré, je pense que c'est un peu complexe pour l'instant. Leurs modèles prédéfinis pour les défis et les questions pourraient s'améliorer en se concentrant sur davantage de technologies telles que le développement mobile (Android, iOS, Flutter)
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translated by
Nezare
CTO (É.-U.)
Recherche, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois

"Outil inefficace, authentification primitive, le support est le pire que j'ai rencontré"

2 septembre 2021
1,0 Afficher plus d'informations
Avantages :
Reste loin. Tous les autres outils que j'ai utilisés sont meilleurs que celui-ci.
Inconvénients :
Le soutien, condescendant et inutile. Le formulaire d'assistance vous indique de prévoir deux semaines pour recevoir une réponse.
Source de l'avis Afficher plus d'informations
translated by
Kiran
Founder (Canada)
Services et technologies de l'information, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : pendant l'essai gratuit

"Gain de temps et aide à identifier les candidats pour le prochain tour"

10 septembre 2021
5,0 Afficher plus d'informations
Avantages :
J'ai trouvé CoderByte facile à utiliser et nous a permis de gagner du temps dans le processus de recrutement. Nous avons utilisé Coderbyte pour identifier les candidats que nous voulions interviewer. J'ai comparé de nombreuses évaluations de développement et Coderbyte offrait le meilleur rapport qualité-prix car il avait une tarification simple qui inclut tout ce dont vous avez besoin et a même une option de tarification par candidat pour ceux qui ne recrutent pas aussi souvent que nous.
Inconvénients :
J'ai senti qu'il pourrait y avoir plus de tests offerts. De plus, pour certains des candidats les plus expérimentés, ils ont trouvé les tests très faciles, mais je suppose que c'était bien, nous avons pu voir à quelle vitesse ils ont pu résoudre les défis par rapport aux développeurs juniors.
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translated by
Farouk
Technical Team Lead (Nigeria)
Logiciels, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois

"Rapport qualité/prix"

28 juin 2021
5,0 Afficher plus d'informations
L'application était facile à utiliser et fonctionnait au-delà des attentes, en particulier par rapport à des produits similaires et au coût de ces produits.
Avantages :
Les fonctionnalités de l'éditeur de code sont riches. Les candidats peuvent effectuer des recherches sur Google directement depuis l'éditeur. Il prend également en charge les frameworks web tels qu'Angular et React, ainsi que plusieurs langages de programmation.
Inconvénients :
J’aimerais voir un soutien pour que plus de 300 candidats soient ajoutés à une évaluation de sélection.
Source de l'avis Afficher plus d'informations
translated by

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