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description: Altamira Performance : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Altamira Performance, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: Altamira Performance - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Altamira Performance

Canonical: https://www.capterra.fr/software/189465/altamira-performance

> Altamira Performance vous permet de gérer les processus d'évaluation du personnel de manière partagée, transparente et flexible.
> 
> Conclusion : 4 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Altamira Performance ?

Altamira Performance est utilisé par des entreprises de toutes tailles et convient particulièrement aux organisations comptant entre 100 et 1 000 employés.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 4 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Altamira
- **Pays**: Milan, Italie
- **Entreprise fondée en**: 1999

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 60,00 €
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Argentine, Autriche, Azerbaïdjan, Belgique, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Colombie, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Géorgie et 28 de plus

##  Fonctionnalités

- Base de données des employés
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la formation
- Gestion des compétences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Modèles personnalisables
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Évaluation des compétences
- Évaluation par les pairs

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software)

## Catégories connexes

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- [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software)

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## Avis

### "Digitalisation des MBO" — 4.0/5

> **Luca** | *16 novembre 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Possibilités de personnalisation infinies, automatisation du calcul des bonus
> 
> **Inconvénients**: Les grandes possibilités de personnalisation nécessitent une longue phase d'apprentissage
> 
> Avec l’expansion du travail intelligent, il devient obligatoire de disposer d’un outil pour évaluer et gérer les objectifs et leur réalisation.

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### "Compétences et objectifs" — 5.0/5

> **Giuseppe** | *16 novembre 2023* | Réseaux informatiques | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Hautement personnalisable. Exactement ce que je cherchais \!
> 
> **Inconvénients**: 360° n'est pas disponible. Mais c'est une fonctionnalité non essentielle.
> 
> Le logiciel nous a permis de recréer nos processus de définition d’objectifs, d’évaluation et de cartographie des compétences, avec l’avantage de notifications automatiques et d’un accès depuis n’importe quel appareil.

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### "Gestion des compétences" — 5.0/5

> **Maurizio** | *21 novembre 2023* | Études de marché | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Simple d'utilisation, il permet d'évaluer des objectifs de manière très linéaire.
> 
> **Inconvénients**: Une fois qu’un processus est défini, il est très complexe de le modifier.

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### "Excellent système de gestion des performances" — 5.0/5

> **Lara** | *9 mars 2022* | Construction | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: L'extrême flexibilité du logiciel, l'interface utilisateur très linéaire, simple et claire.
Vous disposez de toutes les informations pertinentes regroupées de manière simple à rechercher et claire à évaluer : indispensable pour suivre et améliorer les performances de l'entreprise.
> 
> **Inconvénients**: A mon avis, le logiciel n'a pas de défaut particulier, il serait peut-être utile d'avoir des histogrammes pour suivre l'évolution des compétences.
> 
> Nous venons de commencer à utiliser le logiciel, mais il montre déjà une nette amélioration dans le contrôle et le suivi des compétences.

## Liens

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## Données structurées

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