--- description: AG5 Skills Management Software : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur AG5 Skills Management Software, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: AG5 Skills Management Software - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des talents](/directory/10029/talent-management/software) > [AG5 Skills Management Software](/software/187991/ag5) # AG5 Skills Management Software Canonical: https://www.capterra.fr/software/187991/ag5 Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/187991/ag5?page=2) > Gardez la maîtrise des compétences de votre personnel grâce au logiciel de gestion des compétences AG5. Des matrices faciles à créer et à partager. > > Conclusion : 14 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise AG5 Skills Management Software ? Des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, partout dans le monde. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 14 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: AG5 - **Entreprise fondée en**: 2005 ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois traditionnel, coréen, espagnol, finnois, français, hébreu, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, portugais brésilien, portugais européen, roumain, russe, suédois, thaï, turc, ukrainien, vietnamien - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Canada, Danemark, Espagne, Finlande, France, Irlande, Italie, Japon, Liechtenstein, Luxembourg, Norvège, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni et 5 de plus ## Fonctionnalités - Budgétisation et prévision - Développement de carrière - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la relève - Gestion des compétences - Gestion des employés - Gestion des flux de travail - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion du recrutement - Goal Setting/Tracking - Organigrammes - Planification automatisée - Planification de la relève - Plans de développement individuel - Portail des employés - Profils des employés - Rapports et analyses - Suivi des compétences ## Intégrations (10 au total) - ADP GlobalView Payroll - AFAS Software - Connect - Cornerstone HR - Everbridge Mass Notification - Microsoft Azure - Moodle - Quinyx - Visma Severa - aNewSpring ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de planification de la relève](https://www.capterra.fr/directory/30668/succession-planning/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30210/workforce-management/software) ## Logiciels similaires 1. 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Faible maintenance - AG5 met à jour et maintient la base de données afin que vous puissiez vous concentrer uniquement sur le contenu, et ils cherchent toujours à améliorer le logiciel au cours des 3 derniers mois seulement, nous avons vu 3 nouvelles fonctionnalités majeures. Mise en œuvre facile - nous avons plus de 5000 compétences car nous sommes un cabinet de conseil, il nous a fallu moins d'une semaine pour être opérationnel, très facile à prendre en main. Unique - la capacité de produire une matrice de compétences de différents besoins, projets et offres en quelques secondes, de gérer les exigences d'écart avec une telle facilité est unique, il n'y a aucun autre produit que j'ai trouvé qui fasse cela. Donc en résumé Le logiciel a transformé la gestion des compétences dans l'entreprise, nous en savons plus sur nos ingénieurs et les ventes, nous savons plus que nous pouvons gérer facilement, et économiser du temps et de l'énergie. Je ne peux pas recommander assez. > > **Inconvénients**: Aucun c'était très lisse, nous avons cependant fait un peu de travail au sol et vous serez bon. Vous savez ce que vous voulez du système car sa configuration est très flexible. > > Fantastique de la portée initiale à la mise en œuvre, j'ai reçu de bons conseils sur ce qui était nécessaire pour la mise en œuvre, et le support était facile même dans un monde éloigné. ----- ### "AG5 mène à la structure et à la vue d'ensemble \!" — 4.0/5 > **Larissa** | *21 avril 2020* | Emballage et conteneurs | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Le principal avantage que j'éprouve au sein d'AG5 est qu'il est très bien organisé, de sorte que plus d'informations sont disponibles dans la pratique à envoyer. La matrice et la disposition derrière la matrice vous permettent de voir en un coup d'œil quel est l'état d'avancement de la formation. Une condition pour obtenir cette vue d'ensemble est une bonne conception du système. Ceci est facilement réalisé en ajoutant des balises et la fonction glisser dans l'arborescence. > > **Inconvénients**: Le plus gros inconvénient du système est difficile à souligner. Il est important de se familiariser avec le système. Beaucoup de choses sont liées entre elles, il est important d'être/devenir bien familiarisé avec cela. ----- ### "Revue AG5" — 5.0/5 > **Charles** | *17 février 2023* | Production alimentaire | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Fonctionne bien avec nos autres logiciels que nous utilisons pour la formation > > **Inconvénients**: La compatibilité avec le logiciel de formation n'est pas toujours optimale > > Il fait les choses dont nous avons besoin ----- ### "Amenez votre équipe au niveau supérieur \!\!\!\!" — 4.0/5 > **Dennis** | *13 septembre 2021* | Production alimentaire | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Le logiciel est facile à utiliser et vous pouvez facilement voir où se situent les besoins. Le codage des documents de notre système de gestion de documents est facile à mettre en œuvre dans SAP. Il est également facile de se déplacer sur le lieu de travail avec la tablette (avec l'application SAP) et de tout mettre à jour en même temps. > > **Inconvénients**: Au début, le programme plantait parfois (par exemple lors du changement de disposition de l'écran). > > Le niveau de formation est visible en temps réel, vous savez donc rapidement où se situent les besoins. ----- ### "Évaluer Jouré" — 4.0/5 > **Gerard** | *29 janvier 2021* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Clair et facilement accessible. assez simple à utiliser. > > **Inconvénients**: Aucun tableau de bord et options de rapport insuffisantes. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/187991/ag5?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/187991/ag5) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées