--- description: Hire by WorkWave : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Hire by WorkWave, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Hire by WorkWave - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Hire by WorkWave](/software/187773/hire) # Hire by WorkWave Canonical: https://www.capterra.fr/software/187773/hire Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/187773/hire?page=2) > Découvrez, interviewez et gérez de grandes équipes. > > Conclusion : 19 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Hire by WorkWave ? Cet éditeur de logiciels permet de créer des organisations de recrutement de classe mondiale dans les secteurs des services de construction et de la sécurité des contrats. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 19 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: WorkWave - **Pays**: Neptune, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1984 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 199,00 $US - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Gestion des flux de travail - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Planification des entretiens - Publication d'offres d'emploi - Rappels - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents ## Ressources d'aide - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software) ## Logiciels similaires 1. [Rippling](https://www.capterra.fr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4615 reviews) 2. [Workday HCM](https://www.capterra.fr/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1734 reviews) 3. [Paycor](https://www.capterra.fr/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) 4. [100Hires](https://www.capterra.fr/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1100 reviews) 5. [Apploi](https://www.capterra.fr/software/167877/apploi) — 4.8/5 (305 reviews) ## Avis ### "Nous a aidé à réduire notre consommation de papier" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *7 janvier 2020* | Eau/gaz/électricité | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Grâce à Kwantek, nous avons pu tout mettre en ligne et réduire considérablement notre consommation de papier. Le système est également très convivial et le service client répond généralement rapidement. > > **Inconvénients**: Nous recevons moins de candidatures qu'avant, car nous ne pouvons plus publier librement sur Indeed. De plus, nous constatons que nous recevons désormais plus de prospects que de candidats, et il est difficile d'inciter les candidats à finaliser leur candidature en raison de la très longue évaluation requise. > > L'expérience a été globalement positive. Ils simplifient le processus de recrutement en important les informations des candidats dans Winteam, réduisant ainsi la saisie de données. ----- ### "Revoir" — 4.0/5 > **Otis** | *14 juillet 2021* | Services environnementaux | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Facilité du programme pour enseigner le système à des utilisateurs non informatiques. > > **Inconvénients**: Pas suffisamment d'informations sur les raisons pour lesquelles il n'y a pas suffisamment de candidats entrant dans la demande. ----- ### "Test de Kwantek" — 3.0/5 > **Zubair** | *18 juin 2019* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Les nouvelles fonctionnalités de reporting récemment ajoutées sont vraiment efficaces. La fonctionnalité Prospects est vraiment efficace et était indispensable. > > **Inconvénients**: Les informations du candidat ne peuvent pas être modifiées, comme ses coordonnées et son adresse e-mail. Si nous ajoutons un candidat manuellement et que nous commettons une erreur, nous ne pouvons pas la corriger. ----- ### "Solutions de sécurité P4 et services de protection P4" — 5.0/5 > **Melissa** | *21 octobre 2021* | Sécurité et enquêtes | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J’aime le fait que ce logiciel soit tout-en-un. > > **Inconvénients**: La republication des offres d'emploi ouvertes pour les rendre plus récentes sur les sites d'emploi devrait être facilitée. ----- ### "Évaluation du responsable du recrutement - Atalian Global Services" — 5.0/5 > **Trey** | *3 février 2022* | Eau/gaz/électricité | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Fonctionnalité. Facilité d'utilisation pour les managers ou les employés peu expérimentés en informatique. Les analyses sont très instructives et utiles pour analyser les indicateurs clés et améliorer les points faibles. > > **Inconvénients**: EHX, la section d'intégration. La navigation et la formation des nouveaux employés peuvent être difficiles. Certaines fonctionnalités relatives aux offres d'emploi sont absentes. > > Kwantek permet aux candidats de suivre le processus rapidement et efficacement. C'est un guichet unique pour l'ensemble du cycle de recrutement, de la sélection à l'embauche. Les offres d'emploi sont extraites et publiées sur d'autres sites/plateformes d'emploi, ce qui facilite le flux de candidatures. Kwantek nous permet de rester à l'avant-garde du recrutement et des tendances du marché du travail, tout en assurant le personnel de nos clients, ce qui est essentiel à notre réussite. Nous sommes une entreprise de maintenance d'installations, mais sans notre personnel, nous ne pouvons pas fonctionner. Notre métier est le recrutement. Kwantek est un élément clé de notre activité. C'est un pilier essentiel de nos opérations, et Kwantek nous fournit tous les outils nécessaires pour trouver des talents, les accompagner rapidement et efficacement dans le processus de recrutement, les intégrer et fidéliser nos clients. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/187773/hire?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/187773/hire) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées