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à choisir le meilleur logiciel

Description de TurboHire

TurboHire est une nouvelle plateforme d'acquisition de talents basée sur l'IA (intelligence artificielle) ; elle utilise l'automatisation et le machine learning pour rationaliser l'ensemble du processus de recrutement.

TurboHire est une solution intelligente qui intègre le processus de recrutement de bout en bout sur une seule plateforme, à savoir :

1. Marketing automatisé des offres d'emploi sur les principaux sites d'emploi
2. Évaluation intelligente des profils des candidats
3. Coordination avec les responsables du recrutement et les candidats
4. Planification des entretiens
5. Plateforme d'entretien vidéo et d'éditeur de codage

Qui utilise TurboHire ?

Toutes les entreprises, start-up, moyennes entreprises et grandes entreprises, cherchant à adapter leurs exigences de recrutement avec une couche d'intelligence humaine pour une acquisition efficace de talents

TurboHire Logiciel - 1
TurboHire Logiciel - 2
TurboHire Logiciel - 3
TurboHire Logiciel - 4
TurboHire Logiciel - 5

TurboHire ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

TurboHire

TurboHire

4,1 (77)
45,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
49
27
4,1 (77)
4,1 (77)
4,1 (77)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
5,75 €
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
352
18
4,6 (252)
4,3 (252)
4,4 (252)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à TurboHire

Factorial
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Rapports de paie
Oracle Taleo Cloud
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des performances
Profils des candidats
Suivi des candidats
Zwayam
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
Notepad++
Fonctionnalités les mieux notées
Développement personnalisable
Interface graphique
Recherche/Filtre
Indeed
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
SAP SuccessFactors HXM Suite
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion des évaluations de la performance
Suivi des vacances/congés
CEIPAL ATS
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion du recrutement
Pour agences de recrutement
Pour les agences de recrutement
Workable
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
Breezy
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion du recrutement
Suivi des candidats
Suivi des candidatures

Avis sur TurboHire

Note moyenne

Note globale
4,1
Facilité d'utilisation
4,1
Service client
4,1
Fonctionnalités
4,0
Rapport qualité-prix
4,1

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
34%
4
48%
3
16%
2
3%
Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

An excellent ATS

5,0 il y a 9 mois

Commentaires : I found Turbohire one of the best ATS to use as its quite convenient to use and easy to process.

Avantages :

Fetching the candidates and getting good applicants on job posts

Inconvénients :

Nothing as such,as I found not a single drawback in this ATS.

Smita
Head of Corporate Function (Inde)
Divertissement, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Hack your Recruitment Process in no time

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : We are very pleased with the ease of using the interface and it help save lot of documenting and reporting time. Once can focus on real work while leaving grunt work to the platform.

Avantages :

I extensively use "Enquiry Form" feature to get useful candidate information such as CTC, Notice Period, Expected CTC, Location Preference etc before investing time to call and get these information. Other feature widely use by my team is Interview Scheduler. Its must faster than google calender invite drafting and attaching resume etc. Another feature we use is Auto Interview for Interns and Junior Roles. It saves interviewer time as it helps in first level screening.

Inconvénients :

JD write-up formatting is very tough and non user friendly. Also many features which are quite needed for smaller companies are available only in enterprise edition or premium addition. There should be option to buy add-on features the way its there on Zoho and lot of other SaaS products.

Supratim
Associate Project Manager (Inde)
Services et technologies de l'information, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Growing Product to solve Hiring Problems

3,0 il y a 2 ans

Avantages :

A product which can solve major hiring challenges while delivering a good amount of value. It takes care of requisition creation, approvals, job posting, applicant tracking however, the best part is candidate referrals on the jobs that are created on the system. Also, the team offered some customized features specific to our organization.

Inconvénients :

The interview meeting feature is not mature, rather in its early stages. During interviews, all members get dropped off, frequent issues with connections and other problems. Using professional video conferencing software is much better than using this inbuilt feature.

Réponse de l'équipe de TurboHire

il y a 2 ans

Thank you for taking the time to provide us your feedback. Your satisfaction is invaluable to us. While we are happy that TurboHire has automated most of your processes, we would also like to know your challenges with the interview feature. One of our support team members will reach out to you in the next 24 hours to resolve your issues with TurboHire. Our sincere apologies for any inconvenience caused.

Nirmal
Senior Executive - Recruitment (Inde)
Télécommunications, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Turbo tool for all your recruitment requirements

5,0 il y a 4 ans

Commentaires : Very effective
We are entirely dependent on the tool
Use of excel sheet for tracking candidate details and interview stages are eliminated as it is saved and updated at the backend automatically

Avantages :

Seamless Scheduling of interviews Live Tracking of candidates at every interview stage Pulling out data at ease Sourcing and screening

Inconvénients :

One needs to be well aware of the pathways to pull out reports.

Rajeev
Strategy-Advisor (Inde)
Services et technologies de l'information, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Excellent tool to manage talent acquisition

5,0 il y a 4 ans

Commentaires : Excellent software and very helpful for leadership team to track and find the right resources. Integration with our careers page helps faster resume uploads.

Avantages :

Easy to use, excellent way to filter and sort the resumes, keyword searches and compatibility of profiles, decent reporting mechanism. Comprehensive tool to help with multiple jobs at a single glance.

Inconvénients :

Reporting needs to be worked upon. Doesn’t give the option to understand the recruiters activity on a daily basis - not what we are looking for anyway.