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description: Nectar : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Nectar, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: Nectar - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Nectar

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> Nectar est une plateforme pour personnes qui regroupe la reconnaissance sociale, la gestion des récompenses et des articles promotionnels pour promouvoir les valeurs fondamentales et améliorer la culture d'entreprise.
> 
> Conclusion : 814 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Nectar ?

Les organisations de 100 à 1 000 employés qui veulent un moyen simple et rentable pour stimuler l'engagement, la connexion et l'appréciation au sein de leur organisation.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 814 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Nectar HR
- **Pays**: Orem, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2017

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 4 000,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, espagnol, français, hébreu, japonais, portugais, russe, ukrainien
- **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Bibliothèque de questions
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Chat et messagerie
- Communication multicanal
- Enquêtes et feedback
- Gamification
- Gestion de la communication
- Gestion des avantages
- Gestion des commentaires
- Manager-to-Employee Recognition
- Nominations
- Notes et commentaires
- Portail des employés
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre employés
- Répertoire d'employés
- Suivi de l'engagement
- Tableau de bord d'activités

## Intégrations (21 au total)

- ADP Workforce Now
- BambooHR
- Cornerstone HR
- Google Chat
- Greenhouse
- Gusto
- Microsoft 365
- Microsoft Azure
- Microsoft Outlook
- Microsoft SharePoint
- Microsoft Teams
- Namely
- NetSuite
- Okta
- OneLogin

... et 6 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

- [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.capterra.fr/directory/30818/employee-recognition/software)

## Catégories connexes

- [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.capterra.fr/directory/30818/employee-recognition/software)
- [Logiciels de communication pour employés](https://www.capterra.fr/directory/31543/employee-communication-tools/software)
- [Logiciels de bien-être en entreprise](https://www.capterra.fr/directory/31361/corporate-wellness/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software)

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## Avis

### "Nectar Review" — 5.0/5

> **Sherita** | *4 mai 2026* | E-learning | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Being able to be specific about feedback and use gifs/emojis to make it more personal. I also like being about to decide how many points to send.
> 
> **Inconvénients**: I do not not like it, but I do not think that it is necessary to see who is getting points and how many/who sent them.
> 
> Overall I really enjoy the program and I think it is good to have something like this, especially with being virtual.

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### "Sweet Nectar" — 5.0/5

> **Mandy** | *29 avril 2026* | E-learning | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: I appreciated how easy Nectar makes it to recognize colleagues in real time. The peer-to-peer aspect encourages a positive and supportive work environment, allowing team members to celebrate each other’s efforts and accomplishments. It’s also motivating to receive recognition in a tangible way, and the points system adds an extra layer of appreciation that helps boost morale and engagement across the team.
> 
> **Inconvénients**: One drawback of Nectar is that recognition can feel inconsistent depending on how actively individuals or teams use the platform. When participation is low, it may not fully reflect the contributions of all employees, which can make the system feel uneven at times. In addition, while the points-based rewards are a nice concept, the actual value or variety of rewards may not always feel meaningful or motivating enough for some staff members. This can reduce long-term engagement with the system.
> 
> Nectar is an employee recognition and rewards platform used to promote a positive workplace culture. Team members can give and receive points to acknowledge contributions, collaboration, and achievements. The system encourages peer-to-peer recognition, which helps boost morale and reinforces a culture of appreciation. When used consistently, Nectar can strengthen team engagement and highlight staff efforts that might otherwise go unnoticed. Its effectiveness largely depends on active participation and meaningful use of the platform, but overall, it is a valuable tool for fostering connection and recognition among employees.

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### "Bénéfique, mais présente des inconvénients" — 3.0/5

> **Ashley** | *23 juin 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: J'aime les rappels mensuels par e-mail lorsque mes points Nectar sont réapprovisionnés et ajoutés à mon compte afin que je sache quand j'ai plus de points à envoyer à d'autres personnes.
> 
> **Inconvénients**: Je n'apprécie pas que l'argent soit prélevé sur mon salaire habituel pour payer mes impôts et que mes identifiants ne soient pas enregistrés, ce qui m'oblige à revérifier mon ordinateur à chaque tentative de connexion. De plus, les options proposées sont des choses que je n'achèterais pas habituellement. Par conséquent, je n'aime pas dépenser de l'argent sur mon salaire pour payer mes impôts.
> 
> J'ai eu une expérience moyenne avec Nectar.

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### "Nectar builds camaraderie." — 5.0/5

> **Rich** | *27 janvier 2026* | Design | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: It is easy to use for the first time. I love the dashboard that lets me see my org's feed. I also love that I get to receive and give points to my team mates.
> 
> **Inconvénients**: I love everything about Nectar. My experience with it has been great so far. It is a great tool for team building.
> 
> It has been a great tool to recognize my team mates and receive recognition. These build camaraderie and foster an environment where we can thrive.

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### "Nectar Review" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *28 avril 2026* | Génie civil | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Nectar has been a very simple way to recognize colleagues for anything from exceptional performance to work anniversaries and birthdays.  I like that points can be saved until you are ready to redeem.  This allows small point awards to add up to big rewards\!
> 
> **Inconvénients**: I don't really have anything negative to report about Nectar.  I am not an administrator of the program where I work and from that end there may be some cons, I have not experienced any myself.
> 
> Overall my experience with Nectar has been positive.  I haven't had any negative experiences using the platform, and generally the sentiment from my colleagues is the same.

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