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description: GoHire : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur GoHire, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: GoHire - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# GoHire

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> Logiciel de recrutement puissant utilisé par plus de 2 500 entreprises pour gérer les emplois, les candidats, les interviews et le recrutement, le tout à partir d'un seul endroit. Essayez-le gratuitement.
> 
> Conclusion : 153 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise GoHire ?

Les petites entreprises, de moins de 250 employés, qui veulent éviter la pagaille causée par l'utilisation de feuilles de calcul et d'e-mails pour embaucher du personnel, qui souhaite regrouper toute leur stratégie de recrutement en un seul endroit.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 153 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: GoHire Technologies
- **Pays**: York, R.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2018

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 69,00 £GB
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Inde, Japon, Mexique, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Analyse de CV
- CRM
- Facturation
- Gestion des applications
- Gestion des candidats
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Outils de collaboration
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Profils des candidats
- Publication d'offres d'emploi
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Recherche de CV
- Stockage des CV
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des candidatures
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents

## Intégrations (5 au total)

- LinkedIn for Business
- Meta for Business
- Slack
- Zapier
- ZipRecruiter

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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- [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software)

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## Avis

### "Excellent système pour nous" — 5.0/5

> **David** | *7 octobre 2021* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Nous sommes une entreprise technologique de taille moyenne (20 entreprises). La pandémie a rendu le recrutement très difficile pour nous (comme presque tout le monde dans notre secteur). Nous avons testé quasiment toutes les grandes plateformes (LinkedIn, etc.) et les agrégateurs comme Zip Recruiter.&#10;&#10;Nous les avons tous trouvés extrêmement coûteux et leurs résultats étaient très médiocres. Il nous aurait donc fallu dépenser des milliers de dollars pour obtenir un vivier de candidats décent.&#10;&#10;Avec GoHire, l'agrégation est intégrée à la plateforme, ce qui nous permet d'obtenir à peu près le même panel de candidats (voire un peu plus), mais à un coût bien plus avantageux.
> 
> **Inconvénients**: Jusqu'à présent, nous n'avons rien à redire sur la plateforme. Nous avons rencontré un problème avec la réception des e-mails, mais il a été résolu très rapidement après avoir prévenu l'équipe d'assistance.

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### "Service client réactif, produit facile à utiliser" — 5.0/5

> **Sophie** | *25 juin 2021* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: J'adore GoHire \! En tant que petite start-up, c'était la première fois que nous utilisions un système de suivi des candidatures. GoHire est simple d'utilisation et offre la plupart des fonctionnalités que nous recherchions à un prix raisonnable. Le service client était également très réactif et a examiné chaque bug que nous avons signalé. De plus, j'apprécie qu'ils prennent en compte les demandes de produits et les mettent en œuvre.
> 
> **Inconvénients**: La seule chose que j'aurais aimé que GoHire propose, c'est une intégration Outlook. Je sais qu'ils y réfléchissent, mais ce serait formidable pour la planification des candidatures.

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### "Terrible ATS - À ÉVITER à tout prix \!" — 1.0/5

> **Jason** | *12 mars 2024* | Vente au détail | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: Rien qu'il n'ait fait comme il le fait en faisant de la publicité et en induisant ses clients en erreur \!
> 
> **Inconvénients**: Il faut tout démonter et tout recommencer à zéro \!
> 
> Le service client est terrible, les intégrations des tableaux d'offres d'emploi ne fonctionnent PAS DU TOUT pour aucun bar Linkedin, malgré le fait qu'ils déclarent constamment que cela est hors de leur contrôle \!

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### "AVIS GOHIRE de WONO (Nous recommandons)" — 5.0/5

> **Reynaldo** | *25 août 2020* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Trouver des candidats grâce à la plateforme GoHire a vraiment aidé notre entreprise. Elle publie sur plusieurs plateformes d'emploi et nous fournit d'excellents candidats. De plus, elle est conviviale.
> 
> **Inconvénients**: Nous utilisons généralement cette fonctionnalité uniquement pour trouver des candidats et publier des offres d'emploi. À part cela, nous n'utilisons pas d'autres fonctionnalités. D'après notre expérience actuelle, la plateforme fonctionne très bien pour publier des offres d'emploi et trouver des candidats, et je suppose que les autres fonctionnalités fonctionneront également très bien.

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### "Rapide, facile et peu coûteux" — 5.0/5

> **Matthew** | *25 juin 2019* | Design | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Les alertes par e-mail vous tiennent informé de toute activité. Voir tous les candidats depuis un seul tableau de bord est pratique, et centraliser tous les messages est un atout. En résumé, c'est un excellent moyen de rationaliser vos efforts de recrutement.
> 
> **Inconvénients**: S'orienter dans le tableau de bord peut être un peu difficile au début, mais après quelques essais, on prend vite le coup de main.&#10;&#10;Parfois, j'aimerais pouvoir consulter les messages échangés avec les candidats dans les e-mails, plutôt que de devoir me connecter à la plateforme pour les consulter en entier.
> 
> Chez SMILE, notre expérience avec les agences de recrutement n'a pas été des plus positives. Plusieurs de nos employés n'ont pas répondu aux attentes des recruteurs, ce qui a coûté cher à notre entreprise. GoHire nous permet de reprendre le contrôle et de recruter à notre rythme.

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