Beehire

feedback

Commentaires : Bonne réactivité de nos interlocuteurs qui essaient de répondre à nos attentes.

Avantages :

Beehire est un outil personnalisable et ajustable aux besoins clients

Inconvénients :

Nous attendons l'intégration de certains jobboard pour la multidiffusion en France. Certaines nouvelles fonctionnalités doivent arriver dans le courant de l'année.Nous les attendons avec impatience !

Beehire : l'outil qui facilite la gestion des candidatures

Commentaires : La proximité avec la startup est un vrai plus pour faire évoluer la plateforme en fonction de nos besoins. L'équipe "Bee Hire" est très réactive.

Avantages :

Expérience du candidat améliorée : interface “user-friendly”, 100% accessible via smartphone ou tablette et design , pensé pour que les potentiels talents puissent postuler facilement. Possibilité de mettre à jour son profil, ses candidatures, ses documents, une photo, ... Mission du recruteur facilitée : les données des candidats sont facilement consultables et téléchargeables car centralisée en un seul endroit dans le respect des règles RGPD, la configuration de l’outil peut être adaptée ! Avec BeeHire, les recruteurs créent leur propre CVthèque qui permet de faire du sourcing. Fini les mails avec chaque candidat grâce à la messagerie intégrée. Système de multidiffusion des offres d’emploi non négligeable. En un clic, c'est publié sur différents sites d'emploi. Disponibilité de l'historique de chaque candidat. Outil de matching : dès qu'un candidat postule, Beehire nous informe de son taux de réussite grâce aux questions prédéfinies obligatoires dès le dépôt d'une candidature. La compatibilité avec différents outils comme les tests de personnalité (Assess First) ou des plateformes de questions en ligne (Docimo). Ajouter des Tags à l'infini pour filtrer les candidatures.

Inconvénients :

- Pas de système de recherche centralisant toutes les candidatures de toutes les campagnes. Exemple : impossible de retrouver un candidat uniquement sur base de son numéro de téléphone. - Par candidat : pas d'historique au niveau des statuts. Si la personne a été en entretien d'embauche puis est non retenue. Beehire retient qu'elle est éliminée. Pas de vision de son parcours dans le processus de recrutement. Pour palier à ce problème, nous pouvons toutefois utiliser le système de Tag qui est très utile.

Un recrutement beaucoup plus efficace

Commentaires : Super content, je perds beaucoup moins de temps à interviewer des candidats qui ne convenaient pas.

Avantages :

La possibilité de poser très facilement des questions par texte mais aussi par vidéo dont je peux choisir la longueur.

Inconvénients :

UX, il y a moyen d'améliorer certains points pour rendre l'utilisation encore plus intuitive.

Avis sur Beehire

Commentaires : De manière générale, je suis très satisfaite de BeeHire ! Toutes les données sont centralisées en un seul endroit. Nous pouvons facilement faire le screening des candidats, mais aussi diffuser nos offres ! L'équipe derrière le logiciel est réactive et n'hésite pas à relever différents défis pour répondre aux besoin de ses clients. Recruteurs, sautez le pas rapidement en faisant confiance en BeeHire :)

Avantages :

Ce qui m'a le plus plu dans le logiciel, c'est le gain de temps ! Notre procédure en terme de gestion des données autour de nos recrutements était clairement dépassée ... Grâce à BeeHire, nous avons tout sous la main rapidement et nous pouvons nous consacrer à d'autres tâches.

Inconvénients :

Actuellement, ce qui me plaît le moins dans le logiciel, c'est la partie d'interview, mais ce n'est pas du au logiciel en tant que tel ! Cette partie n'est pas encore assez utilisée et exploitée par notre équipe, mais qui sait ...

Beehire : moderne, dynamique, digital, innovant !

Avantages :

La plateforme est facile d'utilisation et très intuitive

Inconvénients :

C'est dommage que la page carrière ne soit pas plus modulable