Description de Beehire

Éprouvez-vous des difficultés à recruter les bons candidats ?
Découvrez Beehire, une plateforme de recrutement conviviale qui aide les entreprises et équipes à rationaliser leur processus de recrutement. Qu'il s'agisse de publier une offre d'emploi, de sélectionner et d'évaluer des candidats ou de recruter les bons candidats. Les recruteurs peuvent gérer et sélectionner leurs candidats via la plateforme tout-en-un. Dites adieu aux boîtes de réception saturées d'e-mails de candidats ou de collègues, tout est réalisé dans Beehire. Êtes-vous prêt à recruter plus facilement et plus rapidement ?

Qui utilise Beehire ?

Beehire est utilisé par des entreprises de tous types et toutes tailles, des organismes de soins de santé aux PME, en passant par les réseaux franchisés, les commerces de détail, les start-up en croissance et les grandes entreprises établies.

Où peut-on déployer Beehire ?

Cloud, SaaS, web

À propos de l'éditeur

  • Talentis Group
  • Fondé en 2016
  • Support téléphonique
  • Chat

Pays disponibles

Albanie, Allemagne, Andorre, Autriche, Belgique et 49 autres

Langues

allemand, anglais, français, néerlandais

Beehire - Prix

À partir de :

95,00 €/mois
  • Oui, essai gratuit disponible
  • Non, pas de version gratuite

Beehire n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit. La version payante de Beehire est disponible à partir de 95,00 €/mois.

Plans de tarification obtenez un essai gratuit

À propos de l'éditeur

  • Talentis Group
  • Fondé en 2016
  • Support téléphonique
  • Chat

Pays disponibles

Albanie, Allemagne, Andorre, Autriche, Belgique et 49 autres

Langues

allemand, anglais, français, néerlandais

Beehire en vidéos et en images

Beehire Logiciel - 1
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Beehire Logiciel - 3
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Fonctionnalités - Beehire

  • Analyse de CV
  • Base de données de CV
  • Bibliothèque de questions
  • CRM
  • Entretien vidéo en direct
  • Entretiens devant un jury
  • Gestion des applications
  • Gestion des candidats
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Modèles d'e-mails
  • Outils de collaboration
  • Page Offres d'emploi
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Profils des candidats
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Recherche de CV
  • Stockage des CV
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des candidats
  • e-mail marketing
  • Évaluation et notation des compétences

Alternatives à Beehire

Filmijob automates the recruitment process, from application to hire, with video interviews, assessment, big data and AI.
Un système de suivi des candidats pour gérer le recrutement de manière centralisée. Intelligent, opérationnel, multilingue et intégrable facilement à des solutions tierces.
Factorial simplifie les processus RH pour chaque étape du cycle de vie des employés, afin que les services RH puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment. En savoir plus sur Factorial
Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines.
Système de suivi des candidatures facile à utiliser offrant un contrôle total sur votre processus de recrutement. Configuration rapide avec formation et assistance complètes au Royaume-Uni.
Talent Cloud d'iCIMS est une plateforme cloud de recrutement qui permet aux employeurs de gérer le cycle de vie de recrutement de bout en bout.
Le suivi des candidatures de ClearCompany a été récemment revu pour offrir à votre équipe de recrutement les outils dont elle a besoin pour recruter rapidement les bonnes personnes.
Plateforme de recrutement guidée par les données conçue pour trouver, filtrer et embaucher des candidats formidables.
Solution de gestion RH avec outils de recrutement et d'intégration intégrés, système de suivi du temps et des congés et fonctionnalité de reporting.

Avis sur Beehire

Note moyenne

Note globale
4,5
Facilité d'utilisation
4,6
Service client
4,8
Fonctionnalités
4,4
Rapport qualité-prix
4,8

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
50%
4
50%
Audrey
RH Talent Manager (Belgique)
Génie civil, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Beehire : l'outil qui facilite la gestion des candidatures

4,0 il y a 11 mois

Commentaires : La proximité avec la startup est un vrai plus pour faire évoluer la plateforme en fonction de nos besoins. L'équipe "Bee Hire" est très réactive.

Avantages :

Expérience du candidat améliorée : interface “user-friendly”, 100% accessible via smartphone ou tablette et design , pensé pour que les potentiels talents puissent postuler facilement. Possibilité de mettre à jour son profil, ses candidatures, ses documents, une photo, ... Mission du recruteur facilitée : les données des candidats sont facilement consultables et téléchargeables car centralisée en un seul endroit dans le respect des règles RGPD, la configuration de l’outil peut être adaptée ! Avec BeeHire, les recruteurs créent leur propre CVthèque qui permet de faire du sourcing. Fini les mails avec chaque candidat grâce à la messagerie intégrée. Système de multidiffusion des offres d’emploi non négligeable. En un clic, c'est publié sur différents sites d'emploi. Disponibilité de l'historique de chaque candidat. Outil de matching : dès qu'un candidat postule, Beehire nous informe de son taux de réussite grâce aux questions prédéfinies obligatoires dès le dépôt d'une candidature. La compatibilité avec différents outils comme les tests de personnalité (Assess First) ou des plateformes de questions en ligne (Docimo). Ajouter des Tags à l'infini pour filtrer les candidatures.

Inconvénients :

- Pas de système de recherche centralisant toutes les candidatures de toutes les campagnes. Exemple : impossible de retrouver un candidat uniquement sur base de son numéro de téléphone. - Par candidat : pas d'historique au niveau des statuts. Si la personne a été en entretien d'embauche puis est non retenue. Beehire retient qu'elle est éliminée. Pas de vision de son parcours dans le processus de recrutement. Pour palier à ce problème, nous pouvons toutefois utiliser le système de Tag qui est très utile.

Olivier
COO (Belgique)
Internet, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Un recrutement beaucoup plus efficace

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Super content, je perds beaucoup moins de temps à interviewer des candidats qui ne convenaient pas.

Avantages :

La possibilité de poser très facilement des questions par texte mais aussi par vidéo dont je peux choisir la longueur.

Inconvénients :

UX, il y a moyen d'améliorer certains points pour rendre l'utilisation encore plus intuitive.

Laurence
Analyste RH (Belgique)
Énergies renouvelables et environnement, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Avis sur Beehire

4,0 l’année dernière

Commentaires : De manière générale, je suis très satisfaite de BeeHire ! Toutes les données sont centralisées en un seul endroit. Nous pouvons facilement faire le screening des candidats, mais aussi diffuser nos offres ! L'équipe derrière le logiciel est réactive et n'hésite pas à relever différents défis pour répondre aux besoin de ses clients. Recruteurs, sautez le pas rapidement en faisant confiance en BeeHire :)

Avantages :

Ce qui m'a le plus plu dans le logiciel, c'est le gain de temps ! Notre procédure en terme de gestion des données autour de nos recrutements était clairement dépassée ... Grâce à BeeHire, nous avons tout sous la main rapidement et nous pouvons nous consacrer à d'autres tâches.

Inconvénients :

Actuellement, ce qui me plaît le moins dans le logiciel, c'est la partie d'interview, mais ce n'est pas du au logiciel en tant que tel ! Cette partie n'est pas encore assez utilisée et exploitée par notre équipe, mais qui sait ...

Marie-Laurence
Analyste RH (Belgique)
Services environnementaux, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Beehire : moderne, dynamique, digital, innovant !

4,0 il y a 11 mois

Avantages :

La plateforme est facile d'utilisation et très intuitive

Inconvénients :

C'est dommage que la page carrière ne soit pas plus modulable

Alix
Ass. de Direction (France)
Hôtellerie, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Pour de bon recrutements

4,0 il y a 4 mois

Commentaires : Nous avons découvert ce système de recrutement et gestion des candidatures et nous sommes ravis ! Facile de prise en main, le personnel est a l'écoute et disponible. Leurs outils et connectivité permettent une belle visibilité.

Avantages :

Facile de prise en main, le personnel est a l'écoute et disponible. Leurs outils et connectivité permettent une belle visibilité.

Inconvénients :

Pas de possibilité de faire de recherche avec le numéro de téléphone du candidat.