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Produit local
Description de AD-Men
Solution tout-en-un qui offre aux recruteurs les outils nécessaires pour gérer et suivre les affectations, les candidats, les clients, les candidatures, etc.
Qui utilise AD-Men ?
Pour les agences de recrutement et également largement utilisé par les professionnels impliqués dans la délégation d'experts et les services RH internes.
Capterra propose des recherches objectives et indépendantes ainsi que des avis d'utilisateurs vérifiés. Nous recevons parfois un paiement lorsque vous consultez la page d'un éditeur via nos liens.
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AD-Men
Produit local
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
7
Intégrations introuvables
2,0 (1)
3,0 (1)
4,0 (1)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
4,50 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
343
46
4,5 (277)
4,2 (277)
4,3 (277)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.
Alternatives à AD-Men
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Fonctionnalités les mieux notées
Identification des produits
Suivi de l'inventaire
Fonctionnalités les mieux notées
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
Fonctionnalités les mieux notées
Facturation
Rapports et analyses
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Inscriptions aux avantages en ligne
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des congés
Suivi du temps
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion du recrutement
Publication d'offres d'emploi
Fonctionnalités les mieux notées
For Recruiting Agencies
Pour les agences de recrutement
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Suivi des candidatures
Avis sur AD-Men
Note moyenne
Note globale
Facilité d'utilisation
Service client
Fonctionnalités
Rapport qualité-prix
Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)
- <50
- 51-200
- 201-1 000
- >1 001
Trouver les avis classés par note
3
100%
Eric
Gérant (France)
Ressources humaines, Auto-entrepreneur
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis
ad rh
il y a 2 ans
Avantages :
outils relativement complet pour de la chasse de tête
Inconvénients :
fonctionnement un peu désuet par rapport à la concurrence
