17 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de J.P. Morgan Workplace Solutions

Que vous soyez une entreprise privée ou publique, qui opère à l'échelle nationale ou internationale, Global Shares vous viendra en aide grâce à une équipe composée de plus de 600 experts en capitaux propres doublée d'une plateforme logicielle primée. Ces solutions comprennent l'administration des régimes d'actionnariat, la garde mondiale, la négociation d'actions, le reporting financier, la conformité mondiale, etc. L'éditeur est une entreprise règlementée par la MiFID (Markets in Financial Instruments Directive) et les directives de la FINRA (Financial Industry Regulatory Authority).

Qui utilise J.P. Morgan Workplace Solutions ?

Entreprises privées et publiques de toutes tailles et à tous stades de développement, des start-up aux grandes entreprises de tous les secteurs.

Où peut-on déployer J.P. Morgan Workplace Solutions ?

Basé sur le cloud
Sur site

À propos de l'éditeur

  • Global Shares
  • Situé à Jersey City, É.-U.
  • Fondé en 2005

Assistance J.P. Morgan Workplace Solutions

  • Support téléphonique

Pays disponibles

Allemagne, Arabie saoudite, Autriche, Belgique, Canada et 15 autres

Langues

allemand, anglais, arabe, chinois, espagnol et 5 autres

J.P. Morgan Workplace Solutions - Prix

À partir de :

1,00 $US/année
  • Oui, essai gratuit disponible
  • Non, pas de version gratuite

J.P. Morgan Workplace Solutions n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit. La version payante de J.P. Morgan Workplace Solutions est disponible à partir de 1,00 $US/année.

obtenez un essai gratuit

À propos de l'éditeur

  • Global Shares
  • Situé à Jersey City, É.-U.
  • Fondé en 2005

Assistance J.P. Morgan Workplace Solutions

  • Support téléphonique

Pays disponibles

Allemagne, Arabie saoudite, Autriche, Belgique, Canada et 15 autres

Langues

allemand, anglais, arabe, chinois, espagnol et 5 autres

J.P. Morgan Workplace Solutions en vidéos et en images

J.P. Morgan Workplace Solutions Logiciel - 1
J.P. Morgan Workplace Solutions Logiciel - 2
J.P. Morgan Workplace Solutions Logiciel - 3
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J.P. Morgan Workplace Solutions Logiciel - 5

Fonctionnalités - J.P. Morgan Workplace Solutions

  • Capital privé
  • Capital public
  • Gestion de l'évaluation
  • Gestion de la table de capitalisation
  • Gestion des acquisitions
  • Gestion des avantages
  • Gestion des portefeuilles
  • Gestion du budget
  • Modélisation financière
  • Programmes de récompenses des employés
  • Rapports et analyses
  • Relevés de rémunération
  • Reporting des investisseurs
  • Stockage de documents

Alternatives à J.P. Morgan Workplace Solutions

Ledgy aide les responsables de rémunération et les équipes RH à gérer facilement les détails des plans de participation des employés.
Capdesk est une solution de gestion des capitaux propres qui aide les sociétés privées à automatiser et à gérer leurs tableaux de fonds et leurs plans de stock-option pour les employés.
Papaya Global gère les paiements transfrontaliers des salaires aux employés, aux autorités fiscales et aux fournisseurs d'avantages sociaux tiers dans plus de 160 pays.
Solution complète pour la gestion de propriétaires de sociétés privées, pour les actions et les options, du début à la fin.
Optio est une solution de gestion des participations basée sur le cloud qui aide les grandes et petites entreprises à mettre en place et à suivre des programmes d'incitation pour les employés.
Suite d'applications de gestion du capital humain : gestion des RH, des avantages sociaux, de la paie, du rendement et des talents.
Carta est une plateforme de gestion de propriété pour les entreprises, les investisseurs et les employés.
Numérisez les capitaux propres de votre entreprise : tableau des plafonds, plans de capitaux propres, simulation de financement, mises à jour pour les investisseurs, etc.
Solution de gestion des primes à long terme qui vous aide à gérer l'attribution des récompenses, les reports, le suivi, les documents, le reporting, etc. En savoir plus sur HRSoft Long-Term Incentive Management

Avis sur J.P. Morgan Workplace Solutions

Note moyenne

Note globale
4,6
Facilité d'utilisation
4,7
Service client
4,7
Fonctionnalités
4,4
Rapport qualité-prix
4,8

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
57%
4
43%
Adam
CFO (R.-U.)
Services et technologies de l'information, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

A great solution in a complex area

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : We wanted to implement a SAYE program across multiple countries working with lots of different currencies. The software works very well but the support we obtained from the implementation team was absolutely first class. We had a dedicated team who had a weekly with us as we went through implementation and also supported us with communication materials for employees.

Avantages :

We initially engaged with an alternate supplier and quickly switched to Global Shares. We have employees in eight countries participating in an SAYE scheme and we needed a solution that would work in all those territories for both the employees and the teams that support SAYE. Global Shares was implemented quickly and smoothly and is an intuitive piece of software that people find easy to use.

Inconvénients :

I cant think immediately of any areas that need improvement

Lorna
Assistant Accountant (R.-U.)
Assurance, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Global shares - Brilliant to work with

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : We have worked closely with our reconciliation process and now maintain this regularly. The communication has also improved massively in the last 2-3 years in particular.

Avantages :

Global shares are very efficient with our quarterly reconciliations and reporting and we have worked on making the iportal user friendly and available to all scheme participants which has proved popular.

Inconvénients :

TR 2007 SIP values are hard to calculate, therefore the value given by Global Shares is only an estimate. I dont know if this can be worked on at all in the future.

Siobhan
HR Manager (Irlande)
Appareils médicaux, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Great Service

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : Excellent service provided at all times. The team in GS is friendly, knowledgeable and very efficient. Great to deal with

Avantages :

Easy to use, all the documents are always easy to find

Inconvénients :

There is nothing that I dislike about the software

Mirko
Senior Director Global Compensation & Benefits (Allemagne)
Biotechnologie, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Global Shares - a good platform which helps to access and manage LTI plan(s).

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : I am a user in a way that I manage my own LTI plans, but I am also responsible to manage LTI plans and grants etc. from other colleagues. Global Shares fits best.

Avantages :

The "Look & Feel" - very good and the Global Shares team supports whenever needed.

Inconvénients :

Nothing really in particular to mention.

Sascha
Senior Manager (Allemagne)
Production audiovisuelle, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Virtual Participation Program

4,0 il y a 2 ans

Avantages :

- Possibility to administrate a program that is not common within participation programs - Easy use of pulling reports - Lot opportunities to customize the webportal Easy to handle for the participants

Inconvénients :

- There is nothing bad to highlight actually