--- description: Heartpace : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Heartpace, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Heartpace - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](/directory/30666/360-degree-feedback/software) > [Heartpace](/software/179310/heartpace) # Heartpace Canonical: https://www.capterra.fr/software/179310/heartpace Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/179310/heartpace?page=2) > Outil cloud d'avis et d'examen des performances qui aide les entreprises à réaliser des évaluations à 360 degrés, ainsi qu'à gérer la paie, les opinions et les objectifs. > > Conclusion : 19 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Heartpace ? PME souhaitant augmenter l'engagement, les performances et la rentabilité au sein de leur activité. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 19 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Heartpace HR - **Entreprise fondée en**: 1999 ## Contexte commercial - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, danois, espagnol, finnois, français, italien, norvégien, néerlandais, polonais, suédois - **Pays disponibles**: Autriche, Finlande, Norvège, Suisse, Suède ## Fonctionnalités - Analyse des données de marché - Base de données des employés - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Conformité fiscale - Enquêtes et feedback - Feedback à 360 degrés - Gestion de la communication - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des avantages - Gestion des bonus - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Planification des salaires - Planification stratégique - Portail libre-service - Profils des employés - Rappels - Rapports de paie - Rapports et analyses - Real-Time Reporting - Real-Time Updates - Sondages d'opinion - Suivi de l'engagement - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des indicateurs clés de performance - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Tableau de bord personnalisable ## Intégrations (7 au total) - Jobylon - Learnster - Microsoft Entra ID - Microsoft Outlook - OfficeCalendar - Scrive - Teamtailor ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Logiciels de gestion des rémunérations](https://www.capterra.fr/directory/30667/compensation-management/software) - [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software) - [Logiciels de paie](https://www.capterra.fr/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) ## Logiciels similaires 1. [Factorial](https://www.capterra.fr/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 2. [HiBob](https://www.capterra.fr/software/156106/hibob) — 4.6/5 (175 reviews) 3. [Paycor](https://www.capterra.fr/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3035 reviews) 4. [ELMO Software](https://www.capterra.fr/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews) 5. [UKG Pro](https://www.capterra.fr/software/480/ukg-pro) — 4.3/5 (715 reviews) ## Avis ### "Service cloud simple et rapide pour la gestion" — 5.0/5 > **Peter** | *12 novembre 2018* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'expérience des employés et de la direction montre que Heartpace rend le travail et le processus d'entretien et de développement des employés plus professionnels et plus précis. De plus, le programme propose une excellente formule de rappels automatiques, de modèles et d'évaluation. > > **Inconvénients**: La phase d'introduction pourrait être plus intuitive. J'ai constaté que les modèles devaient être repensés, mais après cela, tout a été adapté sur mesure à notre entreprise. > > Très bon logiciel/service cloud à bas prix, avec de nombreuses expériences positives. En tant que PDG, il a été globalement plus facile pour mon équipe de direction intermédiaire de réaliser ce type d'évaluation avec l'aide de Heartpace. ----- ### "Nos managers apprécient vraiment d'utiliser cet outil régulièrement" — 5.0/5 > **Olga** | *29 janvier 2019* | Cosmétiques | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Nous avons implémenté Heartpace comme logiciel pour notre service RH. Ce système rend leur travail plus rapide, plus confortable et plus efficace. Les fonctionnalités les plus utilisées sont les discussions et les sondages. Grâce à Heartpace, nous testons actuellement la définition d'objectifs OKR pour plusieurs services de notre planification d'entreprise. > > **Inconvénients**: Au début, nous avons estimé qu'il était nécessaire de présenter les fonctionnalités du système à nos responsables, car certaines fonctions pouvaient paraître un peu cachées aux utilisateurs inexpérimentés. Mais après une heure de formation, tout s'est mis en place. > > L'expérience globale avec Heartpace est toujours positive. Nos managers apprécient vraiment cet outil au quotidien. ----- ### "Examen de Heartpace" — 5.0/5 > **Linnea** | *25 avril 2022* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Il est important de rassembler toutes les données des employés dans un système, et nous avons obtenu une bonne vue d'ensemble de tous nos employés. C'est un atout majeur de pouvoir regrouper les données RH, les enquêtes d'engagement, les écarts de rémunération, etc., au sein d'un même système. > > **Inconvénients**: Notre expérience montre que Heartpace est numérisé mais pas automatisé et il nous manquait certaines fonctions automatisées et conviviales dans Heartpace. > > Le service client est excellent \! Facile à contacter, il est très professionnel et serviable. Vous obtenez une bonne vue d'ensemble de nos employés et le système est facile à configurer avec des options supplémentaires telles que les enquêtes, la rémunération, l'écart de rémunération, l'engagement des employés, etc. ----- ### "Meilleure approche pour l'engagement des employés" — 5.0/5 > **Valeria** | *19 avril 2019* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Il y a quelques années, nous avons compris que notre équipe s'agrandissait et que nous devions trouver une approche pour la gestion de nos employés. Nous avons donc testé différents outils et choisi Heartpace. Nous apprécions toujours autant les entretiens individuels, avec la possibilité de créer ses propres modèles. Aujourd'hui, nous avons programmé des entretiens réguliers avec chaque membre de l'équipe. > > **Inconvénients**: Formbulder pourrait être plus flexible, mais je sais que l'équipe y travaille actuellement > > Pendant tout ce temps, nous voyons que le produit a grandi et s'est amélioré. ----- ### "Mettre l'accent sur le dialogue" — 4.0/5 > **Johan** | *23 janvier 2019* | Administration publique | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Très facile à utiliser, tant pour l'administrateur que pour l'utilisateur. Idéal pour les entretiens avec les employés et les enquêtes simples. Les préparatifs de chacun sont clairement visibles et facilitent la conversation. Permet à tous de parler du même sujet. (Cela paraît simple, mais c'est complexe.) > > **Inconvénients**: Certaines fonctionnalités sont codées et ne peuvent pas être supprimées, mais le support est très utile pour expliquer et proposer des solutions alternatives. > > Nous utilisons Heartpace pour nos conversations récurrentes avec les employés afin d'augmenter la qualité des conversations et des accords entre le manager et les employés. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/179310/heartpace?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/179310/heartpace) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées