--- description: TRAIN Learning Network : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur TRAIN Learning Network, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: TRAIN Learning Network - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Outils LMS (Learning Management System)](/directory/30020/learning-management-system/software) > [TRAIN Learning Network](/software/178994/train-learning-network-lms) # TRAIN Learning Network Canonical: https://www.capterra.fr/software/178994/train-learning-network-lms Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/178994/train-learning-network-lms?page=2) > Le LMS du réseau d’apprentissage TRAIN aide les organisations à développer rapidement leurs capacités en matière de santé publique, de soins de santé et de préparation. > > Conclusion : 6 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise TRAIN Learning Network ? Solution de gestion de l’apprentissage basée sur le cloud qui aide les organisations de soins de santé de toutes tailles à gérer la formation, le partage des ressources, les progrès de la formation, la communication, la certification, les données des candidats, etc. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 6 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Public Health Foundation - **Entreprise fondée en**: 1970 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 4 500,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Apprentissage asynchrone - Apprentissage mixte - Apprentissage mobile - Apprentissage synchrone - Certification et licences - Conformité SCORM - Gestion des cours - Parcours et suivi d'apprentissage - Portail des apprenants - Suivi des cours - Tests et évaluations ## Ressources d'aide - Chat ## Category - [Outils LMS (Learning Management System)](https://www.capterra.fr/directory/30020/learning-management-system/software) ## Logiciels similaires 1. [Canvas](https://www.capterra.fr/software/127214/canvas) — 4.6/5 (4309 reviews) 2. [Moodle](https://www.capterra.fr/software/80691/moodle) — 4.3/5 (3374 reviews) 3. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.fr/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews) 5. [Systeme.io](https://www.capterra.fr/software/198994/systeme) — 4.8/5 (2126 reviews) ## Avis ### "Réseau d'apprentissage TRAIN LMS" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *7 novembre 2018* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: En tant que prestataire de formation, j'apprécie la nouvelle interface d'administration permettant de saisir de nouvelles formations et de modifier celles existantes. Elle est très intuitive. > > **Inconvénients**: Le chargement des pages Web peut prendre beaucoup de temps et lorsque vous accédez à un cours, vous devez cliquer sur le bouton Plus pour en savoir plus sur le cours. ----- ### "Impact du système TRAIN sur le ministère de la Santé du Kansas et d'autres agences de l'État du Kansas" — 5.0/5 > **Tyson** | *21 septembre 2018* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le principal atout du système TRAIN par rapport aux autres systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) réside dans l'absence de tarification à l'inscription. Cela nous permet de nous développer au maximum et d'élargir nos activités à d'autres domaines que la santé publique et la préparation traditionnelles. Par exemple, nous avons des formations publiées sur KansasTRAIN par de nombreux organismes extérieurs à la santé publique, même si la plupart d'entre eux disposent de leur propre LMS. Cela s'explique par le fait qu'ils doivent payer à l'inscription. Leur modèle fonctionne bien lorsqu'ils dispensent des formations en interne, mais lorsqu'ils doivent former des personnes extérieures à leur organisation, ils choisissent de diffuser la formation sur KansasTRAIN pour éviter d'augmenter le nombre d'inscriptions. Des mises à jour et des améliorations ont récemment été apportées à l'ensemble du système. Une navigation simple, tant pour les utilisateurs expérimentés que pour les nouveaux utilisateurs. Des outils de données et de reporting performants nous permettent de suivre des données importantes pour les exigences de subventions et les plans de travail, la formation interne obligatoire du personnel et les données de formation à l'échelle du Kansas. Ce système s'est également avéré précieux lors de la procédure d'accréditation PHAB de notre organisme. - Les dossiers des utilisateurs seront toujours accessibles, quelle que soit leur orientation professionnelle. - Avec 29 filiales d'État et 3 agences fédérales, une multitude de formations sont disponibles à l'échelle nationale. > > **Inconvénients**: Quelques bugs mineurs sont apparus suite aux récentes mises à jour. Cependant, les développeurs les suivent et les corrigent au fur et à mesure de leur apparition. > > Notre agence peut créer des formations à la fois internes et externes. Cela signifie que nous n'avons pas besoin d'un système de gestion de l'apprentissage distinct pour nos formations internes obligatoires et d'un autre pour les formations externes (contrairement à de nombreuses agences du Kansas qui utilisent TRAIN pour leurs formations externes). TRAIN permet également de limiter l'accès à des formations spécifiques à certains utilisateurs ; par exemple, notre formation de sensibilisation à la sécurité informatique est réservée aux utilisateurs de l'agence. La flexibilité du système et la qualité des rapports de données nous ont permis d'utiliser TRAIN pour la quasi-totalité des besoins de notre agence et de nos partenaires externes. Le Département de la Santé et de l'Environnement du Kansas utilise TRAIN depuis 2004 et, avec plus de 88 000 utilisateurs kansiens (et un nombre croissant), nous prévoyons de l'utiliser pendant longtemps. ----- ### "Pourquoi utiliser TRAIN pour vos LMS de santé publique ?" — 5.0/5 > **Debbie** | *4 juin 2019* | E-learning | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: 1. Des opportunités d'apprentissage variées et enrichissantes en santé publique. Nombre d'entre elles sont proposées par des organismes nationaux tels que les CDC, le Département des Anciens Combattants (VA), le Planning familial, ainsi que par des experts en éducation aux niveaux national, régional, local et universitaire. 2. Capacité à dispenser des formations obligatoires et facultatives aux personnels concernés, avec des budgets de formation limités. > > **Inconvénients**: Aucune réserve quant à l'utilisation de ce logiciel d'apprentissage. > > J'ai utilisé le système de gestion de l'apprentissage TRAIN dans mon ancien poste pour mes employés en poste qui avaient besoin d'une formation ponctuelle, ainsi que d'opportunités d'apprentissage obligatoires et facultatives. TRAIN a permis à notre organisation et à nos partenaires de proposer une approche systématique pour offrir la même formation obligatoire aux employés des comtés frontaliers et des zones métropolitaines de notre État. Nous avons économisé des millions de dollars au cours de mes 14 années de service, évitant ainsi les déplacements et les absences des employés, et évitant ainsi à l'organisme de formation de se demander comment gérer les formations en présentiel avec des ressources humaines limitées, voire inexistantes. ----- ### "Réseau d'apprentissage TRAIN LMS" — 5.0/5 > **Robert** | *21 septembre 2018* | Administration publique | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie l'accès au contenu d'autres entités étatiques et locales, ainsi que les possibilités de collaboration entre les affiliés de TRAIN. De plus, les capacités de reporting sont supérieures à celles d'autres plateformes de gestion de l'apprentissage (LMS). > > **Inconvénients**: L'absence d'un outil de création ou d'une solution de contournement pour cela (bibliothèque d'objets d'apprentissage, etc.). > > Je travaille avec TRAIN depuis 10 ans et j'ai pu résoudre à peu près tous les problèmes de gestion et d'accès aux dossiers de formation qui m'ont été présentés. ----- ### "Portée impactante et étendue auprès des professionnels de la santé publique" — 5.0/5 > **Liz** | *3 mai 2019* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le système de gestion de l'apprentissage (LMS) TRAIN Learning Network nous a permis de promouvoir notre programme gratuit et de toucher un public plus large. L'ajout de cours et les modifications/mises à jour nécessaires ont été faciles. L'équipe est extrêmement serviable et attentionnée. > > **Inconvénients**: Je n'ai rencontré aucun inconvénient. J'ai immédiatement répondu à toutes mes questions. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/178994/train-learning-network-lms?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/178994/train-learning-network-lms) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées