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Méthodologie de recherche indépendante
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Comment Capterra authentifie les avis
Capterra a authentifié plus de 2,5 millions d'avis pour vous présenter les expériences authentiques d'utilisateurs de logiciels et de services. Nos modérateurs humains vérifient l'identité des utilisateurs et s'assurent de l'authenticité de leurs contributions. Nos équipes font appel à des outils de pointe pour analyser la qualité du texte et détecter le plagiat et l'utilisation d'IA générative. En savoir plus
Comment Capterra garantit la transparence
Capterra dresse la liste de tous les éditeurs de logiciels sur son site web, qu'il s'agisse d'éditeurs à profil payant ou non, de façon à ce que les utilisateurs puissent prendre des décisions éclairées. L'utilisation de Capterra est gratuite pour les internautes. Les éditeurs de logiciels et les fournisseurs de services paient Capterra pour mettre en valeur leurs pages produits, recevoir du trafic supplémentaire et attirer les acheteurs. Ces profils sponsorisés incluent une icône avec un lien externe qui redirige les internautes vers le site web de l'éditeur. En savoir plus
Evolia
Evolia - Présentation:
Description de Evolia
Evolia simplifie la création d'horaire, la gestion des demandes de remplacement et de congés, ainsi que le suivi des heures travaillées par le personnel de première ligne dans les moyennes et grandes entreprises.
Fini le travail en silo et le jeu du téléphone pour trouver un remplaçant de dernière minute. Avec Evolia, les employés peuvent participer au processus de planification en seulement quelques clics.
Evolia propose des fonctionnalités de suivi des présences et des heures travaillées, de pointage, de gestion des congés et de contrôle des budgets de main-d’œuvre. La plateforme s’intègre aussi avec les principales solutions de SIRH et de paie.
Qui utilise Evolia ?
Les entreprises ayant des quarts de travail telles que le commerce de détail, municipalité, divertissement, manufacture, hôtellerie et autres.
Où peut-on déployer Evolia ?
Basé sur le cloud
Sur site
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À propos de l'éditeur
- Evolia
- Situé à St-Augustin-de-Desmaures, Canada
- Fondé en 2015
Assistance Evolia
- Support téléphonique
- Chat
Pays disponibles
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Canada, Mexique, États-Unis
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Evolia
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Alternatives à Evolia
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Fonctionnalités les mieux notées
Distribution planifiée
Gestion des feuilles de temps
Fonctionnalités les mieux notées
Accès mobile
Suivi du temps des employés
Fonctionnalités les mieux notées
Planification du personnel
Suivi du temps en ligne
Fonctionnalités les mieux notées
Accès mobile
Distribution planifiée
Fonctionnalités les mieux notées
Accès mobile
Base de données des employés
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Gestion des feuilles de temps
Fonctionnalités les mieux notées
Accès mobile
Gestion des feuilles de temps
Fonctionnalités les mieux notées
Accès mobile
Gestion des feuilles de temps
Fonctionnalités les mieux notées
Rapports de paie
Versement direct
Avis vérifiés de Capterra concernant Evolia
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Classer par
Brenda
Technicienne RH (Canada)
Administration publique, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
"Une application innovante"
6 novembre 2025
De manière générale, l’application se distingue par sa rapidité et sa grande simplicité d’utilisation. Son interface claire et intuitive permet à tout utilisateur, même débutant, de naviguer aisément entre les différentes fonctionnalités. Les temps de chargement sont courts, les options bien organisées, et l’expérience globale offre une utilisation fluide, agréable et efficace au quotidien.
Avantages :
Je suis tecnicienne aux horaire, donc je travaille mes horaire sur Évolia. personnellement, j'aime bien toutes les option que l'application m'offre.
Inconvénients :
Pour le moment, il n’y a aucun problème à signaler. Tout semble bien fonctionner et répondre aux attentes. L’application offre une expérience fluide et stable, sans erreur ni ralentissement notable. Je n’ai donc aucune remarque particulière à formuler pour l’instant, tout paraît conforme et satisfaisant dans son ensemble.
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Minguy
Commis comptable (Canada)
Construction, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
"Facilité d'utilisation"
26 novembre 2025
J'aime bien Evolia, ils ont aussi de bonnes capsules de formation pour comprendre chaque aspect disponible dans le programme.
Avantages :
La facilité d'utilisation des différentes options offertes sur la plateforme.
Les feuilles de temps sont claires et les horaires bien détaillés.
Inconvénients :
Les banques de congé sont laborieuses.
Il devrait être possible d'ajouter par le dossier employé au lieu de devoir ouvrir les congés et ajouter les nouveaux employés et ensuite tout sauvegarder à nouveau.
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Karine
AA (Canada)
Hôpitaux et soins de santé, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
"Belle avis"
26 novembre 2025
Facile à Manipuler, belle outil de travail.
Avantages :
Attribuer des quart en temps supplémentaires..
Inconvénients :
Je ne connais pas bcp la plateforme. Prochain sondage, je vous le dirai .
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Martin
Technicien en loisirs (Canada)
Administration publique, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
"Un logiciel facile et adapté aux besoins de nos équipes."
26 novembre 2025
Très facile à utiliser et à programmer pour les équipes. L'interface «back office» est plutôt sympa. Nous apprécions aussi la fonction de message et d'annonce.
Avantages :
L'interface que les employés utilisent est facile à utiliser. La programmation des horaires et du système en général, est également convivial.
Inconvénients :
Quand on a plusieurs équipes, il est parfois difficile de faire défiler les noms des employés pour valider les quarts.
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Catherine
Directrice adjointe (Canada)
Vente au détail, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
"Superbe logiciel"
26 novembre 2025
J'adore Evolia ! Le logiciel est simple et facile d'utilisation. Il est convivial autant pour les employés et pour l'administration.
Avantages :
J'aime le fait que nous pouvons rencontrer les horaires de nos employés directement et faire l'approbation.
Inconvénients :
Je trouves cela désolant de ne pas pouvoir approuver le temps de mes employés même si l'heure n'est pas encore atteinte. Cela m'occasionne de devoir travailler en soirée pour approuver mes feuilles de temps.
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