--- description: hireEZ : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur hireEZ, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: hireEZ - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de recrutement](/directory/30602/recruiting/software) > [hireEZ](/software/177502/hiretual) # hireEZ Canonical: https://www.capterra.fr/software/177502/hiretual Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/177502/hiretual?page=2) > Plateforme de recrutement pour trouver, analyser et contacter les bonnes personnes dix fois plus vite. Effectuez des recherches sur plus de 30 plateformes et sur le web ouvert à l'aide de l'IA. > > Conclusion : 103 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise hireEZ ? Hiretual fait des merveilles pour la recherche de professionnels, d'employés et de cadres ou de personnes spécialisées et hautement spécialisées dans le monde. La solution dispose de plus de données sur les candidats et la recherche de l'intelligence artificielle est plus rapide et plus précise. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 103 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: hireEZ - **Pays**: Mountain View, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2015 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, Singapour, États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - CRM - Gestion des candidats - Gestion des e-mails - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion du recrutement - Importation et exportation de données - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Recherche de CV - Suivi des candidatures - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités ## Intégrations (28 au total) - Avature - Beamery - Breezy - Bullhorn ATS & CRM - Crelate - Gmail - Greenhouse - JazzHR - JobAdder - JobDiva - Jobvite - Lever - Microsoft Outlook - Oracle Taleo Cloud - PCRecruiter ... et 13 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de HR analytics](https://www.capterra.fr/directory/31064/hr-analytics/software) - [Logiciels CRM](https://www.capterra.fr/directory/2/customer-relationship-management/software) ## Logiciels similaires 1. 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Les analyses Hiretual se sont révélées inestimables sur les taux d'engagement et de réponse des candidats. > > **Inconvénients**: Je n'ai aucun inconvénient à signaler concernant mon expérience avec Hiretual > > J'ai utilisé d'autres outils dans le passé et ce que j'aime le plus chez Hiretual, c'est la puissante fonction de sourcing d'IA et la fonction de recherche d'informations. En plus de la technologie, ce qui distingue particulièrement Hiretual de tout autre outil est le personnel, l'équipe et la communauté Hiretual. Les représentants et l'équipe ont vraiment créé une culture intuitive en étant accessibles, réactifs et ouverts aux commentaires, suggestions et demandes de fonctionnalités des clients. ----- ### "Great contact information & access to database syncing, lacking boolean search capabilties" — 4.0/5 > **Devon** | *11 novembre 2024* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Access to contact information and the abaility to easily import into our database (Crelate) with duplicate detection. > > **Inconvénients**: Sourcing in HireEZ has limited boolean search options, instead it is tag based, and the tagging is done with their AI and it's not very accurate. I find the contacts are over-tagged and it requires a lot of manual sorting to ensure proper fit. However, my company recruits in a complex space (life sciences executives) and the search parameters get really complicated, aking boolean search crucial for us. If you recruit in a space that is more straightforward and requires limited search parameters, then you will probably enjoy sourcing in HireEZ. ----- ### "L'agrégation de l'IA n'est pas toujours bonne" — 2.0/5 > **Merrill** | *29 mars 2022* | Produits chimiques | Taux de recommandation : 1.0/10 > > **Avantages**: J'ai vraiment apprécié la simplicité d'utilisation. L'extension Chrome était parfaite pour identifier les talents passifs sur LinkedIn. L'interface avec mon ATS est fluide. > > **Inconvénients**: J'ai trouvé problématique la génération de données par l'IA et leur mise en correspondance avec les modèles d'e-mails probables. Souvent, les e-mails professionnels étaient obsolètes depuis plusieurs années. Un contact clé avait une adresse e-mail datant de huit ans. Il s'agissait d'une entreprise qu'il avait quittée huit ans auparavant. > > J'ai constaté que certaines informations étaient correctes, MAIS pas meilleures que celles d'autres services. J'effectuais souvent la même recherche sur Whitepages, et HireTual n'était pas plus performant. De plus, ce produit n'offrait pas de données téléphoniques fiables pour l'entreprise. Si un numéro était proposé, il s'agissait de numéros de siège social accessibles au public. ----- ### "Un outil incontournable en tant que recruteur ou fournisseur\!" — 5.0/5 > **Nate** | *22 août 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Cet outil est super intuitif et fournit à moi-même et à mon équipe des informations sur nos candidats qu'aucun autre outil ne peut\! Ce que j'aime le plus, c’est la fonction d’acquisition d’IA, qui fait le gros du travail pour vous alors que vous vous concentrez sur le dialogue et la création de relations avec les candidats\! Il a augmenté la productivité de mes équipes 4X grâce à leurs efforts d'approvisionnement et a eu un impact réel sur notre qualité de recrutement dans l'ensemble de la société. > > **Inconvénients**: Le plus gros problème est de ne pas avoir une intégration bidirectionnelle avec mon ATS. Rien d'autre que ça. > > Mon expérience globale est très positive et je le recommanderais à toutes les équipes de recrutement, qu’il s’agisse d’un magasin pour une personne ou d’une organisation recrutant 500 personnes. Cet outil est, et continuera d'être un différenciateur à coup sûr \!\! ----- ### "Plateforme de recherche et de diffusion facile" — 4.0/5 > **Anna** | *12 décembre 2019* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Je pense qu'il est très facile et intuitif de mettre en place des séquences de sensibilisation via la plateforme. J'adore le fait que cela vous donne un bon aperçu de l'état du suivi, des modèles de sensibilisation et des horaires. Deuxièmement, la fonction d'approvisionnement est bien configurée et facile à utiliser, en particulier parce qu'elle reprend et analyse les descriptions de travail. > > **Inconvénients**: Après l'avoir utilisé pendant un certain temps maintenant sur diverses tâches de sourcing, je peux vraiment dire que l'IA Sourcing et l'apprentissage automatique de l'IA ne sont pas ce que nous espérions. Il ne semble pas être aussi intuitif que prévu et vous devez donc ajuster manuellement les recherches selon vos besoins. > > Dans l'ensemble, c'est un produit fascinant et bien pensé, car il porte l'approvisionnement et la sensibilisation à un nouveau niveau en termes de commodité et d'efficacité. Le fait qu'il provienne de plusieurs plates-formes vous donne de bons résultats tant que vous trouvez les bons filtres dans une tâche de sourcing. ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/177502/hiretual?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/177502/hiretual) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées