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description: Cintra People : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Cintra People, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: Cintra People - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Cintra People

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> Appogee HR fournit un système de gestion RH en ligne facile à utiliser pour les dossiers des employés et la gestion de la conformité.
> 
> Conclusion : 73 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Cintra People ?

L'éditeur compte plus de 700 entreprises allant de 10 à plus de 1 000 employés. L'éditeur prend plusieurs langues en charge, notamment l'anglais, le français et l'espagnol.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 73 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Cintra HR & Payroll Services

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 2,50 £GB
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais, espagnol, français
- **Pays disponibles**: Royaume-Uni

##  Fonctionnalités

- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion des avantages
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des performances
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Intégration des employés
- Portail libre-service
- Rappels
- Rapports et analyses
- Recherche/Filtre
- Suivi du temps

## Intégrations (8 au total)

- Google Calendar
- Google Workspace
- Greenhouse
- LinkedIn for Business
- Microsoft 365
- Microsoft Outlook
- Teamtailor
- Xero

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Chat

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels pour consultants RH](https://www.capterra.fr/directory/32442/peo/software)
- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Logiciels de workflow](https://www.capterra.fr/directory/30091/workflow-management/software)
- [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software)

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## Avis

### "Nice Tool" — 4.0/5

> **Adam** | *11 janvier 2019* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Facilité d'utilisation pour réserver et gérer les vacances
> 
> **Inconvénients**: nouvelle version - plus difficile à naviguer - les calculs et les échanges entre équipes sont difficiles à gérer.
> 
> il est désormais plus difficile de calculer les droits aux congés avec la nouvelle interface Web que l'ancienne version.&#10;&#10;

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### "Grand logiciel, gain de temps absolu" — 5.0/5

> **Ruth** | *29 janvier 2019* | Assurance | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Le temps d'administration qu'il nous a fait gagner. Nous avions l'habitude de travailler avec des feuilles de calcul Excel et cela nous a fait gagner beaucoup de temps. De plus, notre équipe se sent en contrôle de son temps. Je le recommande vivement.
> 
> **Inconvénients**: Rien, je ne peux pas me plaindre. Cela prend un peu de temps à mettre en place mais à part ça rien à redire.
> 
> C'est presque auto-administré. L'équipe de support est fantastique et très réactive.&#10;Gagnez tellement de temps et donnez à votre équipe le contrôle de leur temps\!

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### "Adapté au marché américain" — 3.0/5

> **Toni** | *11 janvier 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 3.0/10
> 
> **Avantages**: Je ne suis pas sûr, je ne peux pas vraiment commenter les fonctionnalités intéressantes
> 
> **Inconvénients**: Il modifie les choses tout seul, par exemple : il accorde jusqu'à deux fois plus de congés annuels, ne les reporte pas, les reporte alors que vous lui avez demandé de ne pas les reporter, et il manque de certitude quant à l'exactitude des rapports. La génération de rapports est insuffisante ou inégale. Un outil assez complexe.
> 
> Pas terrible

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### "Simple et efficace" — 5.0/5

> **Emilie** | *11 janvier 2019* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: J'aime à quel point il est intuitif pour les employés et les gestionnaires d'utiliser le système. J'aime aussi le fait qu'il s'intègre à Microsoft 365&#10;Je suis ravi d'essayer la suite complète des heures\!
> 
> **Inconvénients**: J'aimerais voir des fonctionnalités pour suivre les kpis essentiels à suivre dans le contexte de la guerre pour les talents, comme le suivi automatique des nouvelles embauches / mois, les départs, le roulement du personnel, la longévité moyenne de l'emploi, la progression de ces kpis, et un récapitulatif historique de la vie des employés: quand et à quelle fréquence ils ont été promus, ont obtenu une augmentation de salaire ... la dernière chose à être la cerise sur le gâteau serait de s'intégrer au système de paie pour avoir toutes les informations en un seul endroit

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### "Excellent produit pour une entreprise de taille moyenne" — 5.0/5

> **David** | *18 février 2019* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Le produit est facile à utiliser et a une grande flexibilité.
> 
> **Inconvénients**: Le modèle de tarification des produits est adapté aux entreprises de taille moyenne (25 ou plus), ce qui fonctionne bien pour nous.
> 
> Appogee Leave nous permet de gérer le temps hors du bureau de manière à ce qu'il soit facile à utiliser et efficace pour tous les employés.

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