ADP Comprehensive Services

Description de ADP Comprehensive Services

Avec la plateforme Workforce Now, vous bénéficiez d'une équipe de spécialistes qui travaille en partenariat avec votre équipe des ressources humaines pour proposer des meilleures pratiques et des processus efficaces avec un service d'assistance.

Qui utilise ADP Comprehensive Services ?

ADP Comprehensive Services aide les clients de presque tous les secteurs d'activité qui cherchent à gérer leurs besoins en matière de gestion du capital humain dans l'administration des ressources humaines, des talents, de la paie et des avantages sociaux.

Informations sur ADP Comprehensive Services

ADP

Fondé en 1942

Informations sur ADP Comprehensive Services

ADP

Fondé en 1942

ADP Comprehensive Services en vidéos et en images

Vidéo de ADP Comprehensive Services
ADP Comprehensive Services Logiciel - 1 - aperçu
ADP Comprehensive Services Logiciel - 2 - aperçu
ADP Comprehensive Services Logiciel - 3 - aperçu
ADP Comprehensive Services Logiciel - 4 - aperçu
ADP Comprehensive Services Logiciel - 5 - aperçu

Comparez le prix du logiciel ADP Comprehensive Services avec ses alternatives

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39,00 $US/mois

Version gratuite

Version gratuite Non
Version gratuite Non
Version gratuite Non
Version gratuite Non

Essai gratuit

Essai gratuit Oui
Essai gratuit Non
Essai gratuit Non
Essai gratuit Oui

Déploiement et prise en charge de ADP Comprehensive Services

Ressources d'aide

  • Chat

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Mac (ordinateur)
  • Windows (ordinateur)
  • Android (mobile)
  • iPhone (mobile)
  • iPad (mobile)

Formation

  • Formation présentielle
  • En ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation

Fonctionnalités - ADP Comprehensive Services

  • API
  • Base de données des employés
  • Budgétisation et prévision
  • Changement d'équipe
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Fonction de glisser-déposer
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la paie
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des congés
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des sous-traitants
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Main-d'œuvre variable
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Monitoring
  • Notifications en temps réel
  • Planification automatisée
  • Planification du personnel
  • Pointage
  • Pointage à l'arrivée/au départ
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Prévision du travail
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stockage de documents
  • Suivi de la conformité
  • Suivi des activités
  • Suivi des compétences
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps des employés
  • Suivi du temps en ligne
  • Tableau de bord d'activités

Logiciels de gestion du personnel : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Base de données des employés
  • Conformité fiscale
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Externalisation de la paie
  • Formulaire W-2
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Impression de chèques
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs pays
  • Prise en charge de plusieurs états
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports de paie
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Saisie sur salaire
  • Stockage de documents
  • Suivi 401(k)
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des frais
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Suivi du temps des employés
  • Tableau de bord d'activités
  • Versement direct

Logiciels de paie : afficher la liste complète

  • API
  • Apprentissage et développement
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des congés
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Tableau de bord d'activités
  • Workflow configurable
  • Évaluation des performances

Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète

Alternatives à ADP Comprehensive Services

Plus d'alternatives à ADP Comprehensive Services

Avis sur ADP Comprehensive Services

Lire les 70 avis

Note moyenne

Note globale
4,2
Facilité d'utilisation
4
Service client
4,1
Fonctionnalités
4,1
Rapport qualité-prix
3,9

Avis classés par note

5
33
4
24
3
9
2
2
1
2

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001
Shandus V.
Shandus V.
Human Resources Generalist (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Enseignement supérieur, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Much Improvement from ADP

5 il y a 2 ans

Commentaires : Overall, a vast improvement from what we had before. ADP often gets a bad rap, but I think they are making so great improvements. I am no longer at that company where I used ADP comprehensive services, but I was a key player in the implementation of it and was a super admin.

Avantages :

The variety of features. We went from a much less robust version of ADP (ResourceNow) to Comprehensive Services and have been surprised by how much we like it. It is definitely comprehensive, providing Payroll, Onboarding (we moved from fully manual to all electronic processes), benefits integration, performance management (again, we moved from manual process to electronic with workflows) and robust reporting capabilities. All of this was for just slightly more cost than what we had before with ResourceNow. The user interface is really good, and as an administrator, it was relatively intuitive to figure out.

Inconvénients :

There are some minor areas where I wish there was most custom-ability. I also wish it didn't limit our benefits feed option to only 3 carriers.

Réponse de l'équipe de ADP Comprehensive Services

il y a 2 ans

Hi Shandus, Thank you so much for the review! We are so happy to hear about your smooth transition to ADP Comprehensive Services! We're glad your team is no longer having to do everything manually :) Have a great day!

Utilisateur vérifié
Product Manager (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Standard HR system for most companies

5 il y a 6 mois

Avantages :

ADP is very comprehensive and has most features companies need to offer.

Inconvénients :

I am not sure if its not ideally set up at my company but I always have a hard time finding what I am looking for such as company policies and navigating through all of the tabs / options.

Réponse de l'équipe de ADP

il y a 6 mois

Thank you so much for the review! We really appreciate your business. Hope you have a great day!

Utilisateur vérifié
Payroll Specialist (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Hôpitaux et soins de santé, 5 001-10 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

ADP WFN is good but you'll regret adding comprehensive services...

1 il y a 3 ans

Commentaires : I refuse to work for any company that uses comprehensive services.

Avantages :

Absolutely nothing, it's extremely expensive and adds nothing to a company unless they don't want to pay for a in-house payroll specialist. However, an in-house payroll specialist with prior ADP experience will have more control without comprehensive services which should lead to less errors with thorough audits.

Inconvénients :

I used ADP Comprehensive services tied in with ADP Workforce for approximately six weeks . Week 2 I wanted to pull out my hair in frustration. My prior company had ADP WFN where I had full control. My new company had comprehensive + WFN. My top three aggravations were: #1 losing the ability to cut manual checks (i.e. QuikCalc 1min-30 sec task w/o CS). The team would be responsible for this & if we were lucky we received the calculations before the end of the day. #2 losing the ability to preview & submit payroll. (Another 2-10 min process) The team sent us custom Excel files to enter retro pay, pto, missed hours etc. Once complete we sent it to them to create a batch. Hrs later they'd send preview reports for verifying. Each code required 1-2 correction plus waiting hours for updated reports. Our bi-weekly submission date was Wed but they submitted on Thu cutting it extremely close to the wire & leaving no room for a final look over. #3 our team was no more knowledgeable than the CSR's answering phones. For several weeks we requested a shift differential added to certain communities, they struggled to figure it out & we had to cut checks for shorted employees. However, the 4th pay period attempted they got the rate correct but that's the only rate employees were paid.

Réponse de l'équipe de ADP Comprehensive Services

il y a 3 ans

We apologize for the experience you encountered and understand how frustrating the situation must have been. ADP let you down, which is something we never aspire to do. For that, we are also sorry. We have taken measures to immediately address the issues you have raised, including reducing the number of payroll previews for agile and accurate pay processing. We have also made investments in automated payroll processing to streamline the auditing and validation process, and enhance the client experience further. If there is anything else we can do, please let us know.

Utilisateur vérifié
Associate Director, Digital Investment (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Marketing et publicité, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Simple interface makes for an effective platform

4 il y a 2 ans

Commentaires : ADP makes it easy to review your pay stubs and any other historical tax documents you may need so that you don't have to worry about saving your old W2 in the mail for months until it comes time to file your taxes. It is easy to use and visually pleasing, especially in the pay stub section, which clearly shows your gross and net pay and the specific taxes that were taken out. I wish they had better customer service, but it often is not necessary since the website is so easy to use, so it isn't a huge con.

Avantages :

For me, there are two main pros of ADP. One, ADP is able to store your historical payroll information from past jobs alongside your current job's information (if both jobs used ADP as their payroll server). This is extremely helpful for younger millennials who switch jobs frequently and need online access to tax documents like pay stubs and W2s. Additionally, the visuals provided with each pay stub are colorful and easy to understand.

Inconvénients :

Sometimes the ADP site would be down for maintenance and there wouldn't be an option to contact customer service via email or phone. The visual that ADP shows when the site is down looks very outdated and did not provide any information on when the site would be back up, so this was frustrating at times.

Réponse de l'équipe de ADP Comprehensive Services

il y a 2 ans

Thank you so much for the review! We appreciate the kind words and hope you have a great day!

Cody M.
Cody M.
Controller (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Divertissement, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

All-Encompassing Solution for those who can live without a "White Glove" Payroll Experience

4 l’année dernière

Commentaires : Overall positive, I prefer ADP over the 2 other payroll systems I've used, and the price is fair as well.

Avantages :

Ease of processing payroll, and ability to contact customer service regularly to get custom reporting and resolve issues.

Inconvénients :

Some solutions to issues are not obvious at all in the platform, and the only way to really learn is by talking with an ADP employee, and then learning it for next time. This can be a time-sink sometimes for smaller issues.

Réponse de l'équipe de ADP Comprehensive Services

l’année dernière

Hi Cody, Thank you so much for taking the time to provide a review! We are so happy to have you as a client. Looking forward to partnering with you in 2021! Happy Holidays!!!