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description: GoalSpan : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur GoalSpan, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: GoalSpan - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# GoalSpan

Canonical: https://www.capterra.fr/software/174773/goalspan

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> Solution de retours d'opinion et de performances des employés qui permet aux utilisateurs de définir des objectifs, de partager des idées et de recevoir des commentaires en temps réel.
> 
> Conclusion : 22 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise GoalSpan ?

PME cherchant à améliorer les performances et la motivation des collaborateurs.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.8/5** | 22 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: GoalSpan
- **Entreprise fondée en**: 2008

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 40,00 $US
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 209 de plus

##  Fonctionnalités

- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la communication
- Gestion des commentaires
- Gestion des employés
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Modèles personnalisables
- Ongoing Performance Tracking
- Portail libre-service
- Rapports et analyses
- Sondages d'opinion
- Suivi de la progression
- Suivi des cycles d'évaluation
- Tableau de bord
- Évaluation des compétences
- Évaluation par les pairs

## Intégrations (2 au total)

- BambooHR
- Gusto

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- Support téléphonique

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Logiciels de business performance management](https://www.capterra.fr/directory/30051/business-performance-management-software/software)
- [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Logiciels OKR (Objectives and Key Results)](https://www.capterra.fr/directory/30947/okr/software)

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## Avis

### "GoalSpan a su nous aider à faire face à nos priorités et à nos besoins en constante évolution." — 4.0/5

> **Alyssa** | *16 avril 2018* | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: GoalSpan offre un excellent service client et est très réactif. Ils s'adaptent également parfaitement à nos besoins.
> 
> **Inconvénients**: Je n'ai aucun problème avec le logiciel. Nous utilisons GoalSpan pour le suivi trimestriel de nos objectifs, que nous avons récemment mis en place.
> 
> Adaptabilité

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### "Gestion des performances extrêmement personnalisable" — 5.0/5

> **Israel** | *22 novembre 2023* | Génie mécanique ou industriel | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Le service client de GoalSpan est excellent. Ils sont toujours disponibles et leur réactivité est impressionnante. Les retours en temps réel nous ont permis de développer une culture d'amélioration continue.
> 
> **Inconvénients**: Bien que GoalSpan offre une large gamme de fonctionnalités, l'utilisation de toutes ces fonctionnalités peut être un peu écrasante pour les très petites équipes.
> 
> Je recommande vivement GoalSpan à toute personne recherchant une solution complète de gestion de la performance. C'est fantastique.

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### "Dans l'ensemble, bonne expérience une fois que nous nous sommes familiarisés avec le logiciel." — 4.0/5

> **Veronica** | *18 avril 2018*
> 
> **Avantages**: C'est un excellent outil pour les managers et les employés afin de rester concentrés sur leurs objectifs professionnels et personnels. J'ai trouvé le système globalement très convivial.
> 
> **Inconvénients**: L'une des choses qui ne me plaisait pas était la création d'événements. J'avais également du mal à supprimer ou à modifier des objectifs.

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### "Une gestion des performances bien faite" — 5.0/5

> **Carlos** | *4 octobre 2023* | Vente en gros | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: J'aimerais voir plus d'options de personnalisation avec l'interface comme avec différents graphiques, mais c'est une préoccupation mineure
> 
> **Inconvénients**: C'est incroyablement convivial. Je pense que c'est un outil indispensable pour quiconque souhaite optimiser son processus de gestion des performances.
> 
> GoalSpan simplifie la définition et le suivi des objectifs. L'assistant IA est très utile pour fournir des informations et des suggestions.

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### "Travailler avec Goalspan a été excellent." — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *30 avril 2018* | Services juridiques | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Entrées de journal, boîte à suggestions virtuelle, accusés de réception électroniques, personnalisation du logiciel, excellent service client
> 
> **Inconvénients**: La configuration initiale des modèles d'évaluation peut s'avérer fastidieuse, car il faut saisir les informations dans deux zones distinctes. Cependant, une fois le modèle établi, le reste est plus facile à développer.
> 
> Suppression des évaluations papier. Une petite entreprise dispose désormais d'un outil abordable de gestion de la performance.

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