Recruit CRM
Description de Recruit CRM
Des agences de recrutement réparties dans plus de 35 pays font confiance à Recruit CRM.
Recruit CRM est un logiciel de recrutement avec ATS + CRM. Cette solution abordable est idéale pour gérer vos activités quotidiennes. Gérez les candidats, les clients et les contacts tout en publiant des emplois sur votre site web. Envoyez et recevez des e-mails directement dans l'application. Recruit CRM est fourni avec un outil d'analyse de CV performant qui peut analyser les CV joints dans vos e-mails.
Combinant la publication automatique d'offres d'emploi, un déclencheur d'e-mails et un moteur de recherche booléen, cette solution est idéale pour les agences.
Qui utilise Recruit CRM ?
Les PME de recrutement de 1 à 500 employés.
Recruit CRM ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire
Recruit CRM
Alternatives à Recruit CRM
Avis sur Recruit CRM
Jenny
Recommended to Us & We Love It
Arnaud
Recruit CRM, un produit adapté à mes besoins et une équipe au top !
Avantages :
the kanban view / email tracker / mobile app / sharing my candidates pipeline with my clients...
Inconvénients :
I currently cannot use my jobboard credits within the CRM
Rudy
Logiciel très performant et équipe au top
Avantages :
Le logiciel est très facile d'utilisation. Les développeurs pensent à tous et développe des fonctionnalités très importantes pour la gestion du business. Le support est toujours présent et répond rapidement.
Inconvénients :
Il manque encore quelques fonctionnalités pour gérer au mieux le business mais elles sont petit à petit en cours de développement.
Dan
Alternatives envisagées :
The best ATS/Recruiting CRM for power sourcers and headhunters
Commentaires : The best ats/recruiting crm on the market for small agencies/freelance recruiters. I really like that it's a father/son team running the company. [SENSITIVE CONTENT HIDDEN] is extremely helpful and very intelligent. The kid is going places.
Avantages :
Ease of use and that it is organized for maximize efficiency when dealing with a lot candidates. Great sourcers and recruiters understand that the ability to record and access data quickly is arguably the most important aspect of sourcing, and they know sourcing the most important aspect of recruiting.
Inconvénients :
Only that it's not finished. They're working on updates rigorously though and will have the vast majority of the features our team will need by November 2019.
Réponse de l'équipe de Workforce Cloud Tech
il y a 4 ans
Thanks for the kind words, Dan! We're going to continue to work with you & all our customers across the globe to build the perfect system :)
Utilisateur vérifié
Alternatives envisagées :
A very good ATS for recruiting agencies !
Avantages :
The product is quite easy to use, with useful features and easy-to-follow paths. Moreover, the support is really reactive and efficient !
Inconvénients :
Candidate follow-ups are not always easy : the KANBAN view is not really easy to access quickly, and the sorting of applicants is not really convenient to use and quickly treat them
Fanor
RecruitCRM Review
Avantages :
Being able to make calls and record them
Inconvénients :
It is slow changing candidates' states and showing information. Overall interface and navigation are pretty messy and complicated. There's only one way to change the candidate stage in bulk, you have to go to the actual job and see all candidates to do so. Can't upload candidates from a CSV directly to a job, you have to upload on the dashboard and then search the candidates and assign extra unnecessary work.
