--- description: MoBerries : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur MoBerries, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: MoBerries - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels pour cabinet de recrutement](/directory/30955/recruiting-agency/software) > [MoBerries](/software/174047/moberries) # MoBerries Canonical: https://www.capterra.fr/software/174047/moberries Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/174047/moberries?page=2) > MoBerries aide à connecter les professionnels du monde à travers un marché du travail transparent. Version d'essai gratuite disponible \! > > Conclusion : 45 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise MoBerries ? MoBerries est actuellement adopté principalement par des entreprises en Allemagne, tandis que le bassin de talents se compose de candidats de haut niveau dans le monde entier. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 45 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: MoBerries - **Pays**: Berlin, Allemagne - **Entreprise fondée en**: 2015 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 3 000,00 € - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais - **Pays disponibles**: Allemagne, Autriche ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Outils de collaboration - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités ## Intégrations (9 au total) - Greenhouse - Lever - Personio - SAP SuccessFactors HCM - Slack - SmartRecruiters - Tellent Recruitee - Workable - onlyfy Bewerbungsmanager ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30955/recruiting-agency/software) ## Catégories connexes - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de publication d'offres d'emploi](https://www.capterra.fr/directory/30778/job-board/software) ## Logiciels similaires 1. 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Après quelques jours, les modèles fonctionnent et vous obtenez de bons résultats. ----- ### "Lendico - MoBerries" — 4.0/5 > **Matthias** | *11 février 2019* | Services financiers | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: + la qualité des candidats est généralement bonne + le prix / valeur est bon (coûts par application) + l'algorithme de correspondance «apprend» comme prévu si les candidats sont refusés + Intégration ATS + employés de vente et d'assistance à la clientèle vraiment sympathiques et pratiques + en général facile à apprendre et à utiliser + période d'essai gratuite > > **Inconvénients**: Nous utilisons principalement l'intégration ATI parce que MoBerries ne dispose pas de fonctionnalités de base pour «simplifier la vie». Par exemple.: - pas d'entonnoir de candidature ou au moins une liste des intros / correspondances pour chaque offre d'emploi. Pour le moment, c'est juste une statistique numérique très basique sans possibilité de creuser plus profondément dans les données (il pourrait au moins afficher une liste des correspondances acceptées aka intros, de préférence avec un lien vers le profil du candidat - tout comme dans la section message) - même problème avec les statistiques globales - Les autres responsables du recrutement ne reçoivent pas de notification indiquant qu'ils ont accepté / refusé un candidat (les correspondances acceptées apparaissent comme par magie dans notre ATS et nous devons garder une trace d'où elles ont postulé - très déroutant si différentes personnes participent au processus de sélection / présélection ) -\> Peut-être ajouter une section où les responsables du recrutement peuvent discuter du candidat avant d'accepter le profil? - l'utilisation des termes "intros" et "matches" n'est pas intuitive à mes yeux (dans ma logique, les choses sont d'abord introduites et ensuite évaluées comme correspondance ou non-concordance par la suite). En fait, j'ai dû expliquer la signification des termes à chaque employé ici qui avait accès à MoBerries. > > Avec MoBerries, nous avons réussi à augmenter le nombre de candidatures pour de nombreux postes. Pour nous, les postes en finance et en gestion de projet semblent particulièrement performer sur MoBerries. Les aspects négatifs mentionnés concernent davantage l'utilisabilité (qui est subjective) ou sont liés aux fonctionnalités de «confort». Les fonctionnalités de base et le rapport qualité / prix sont bons. ----- ### "MoBerries est un bel outil pour élargir votre périmètre d'approvisionnement" — 3.0/5 > **Joanna** | *10 juin 2020* | Mode et vêtements | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Nous aimons le fait que MoBerries soit facilement intégrable dans notre ATS - cela se fait par une API. Vous pouvez personnaliser l'outil en fonction de vos besoins en donnant accès à toute votre équipe ou en définissant des départements et en personnalisant les notifications correspondantes envoyées aux candidats. MoBerries est facile à manipuler et intuitif à utiliser. Le score correspondant permet de hiérarchiser les candidats et de procéder plus rapidement à l'embauche. C'est un bel ajout aux outils standards utilisés en RH. > > **Inconvénients**: Selon le profil que vous recherchez, le taux de correspondance pourrait être meilleur - en particulier pour les rôles technologiques, l'algorithme ne semble pas saisir tous les aspects importants et fait donc correspondre les candidats avec un profil inférieur à celui défini. Les critères de sélection lors de la création d'un emploi dans MoBerries pourraient être meilleurs - certains outils ou programmes ne sont pas sélectionnables. > > Nous avons embauché quelques personnes via MoBerries et nous sommes très satisfaits du service client - les gestionnaires de grands comptes sont toujours joignables, faciles à vivre et axés sur les solutions. De plus, une correspondance «manuelle» ou «en coulisses» est possible pour les rôles difficiles à embaucher, ce qui est incroyable\! ----- ### "Facile à manipuler, procédure facile, excellent support client" — 5.0/5 > **Jenny** | *17 juillet 2019* | Événementiel | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: C'est super facile à gérer, tant pour l'employeur que pour le candidat. J'aime aussi le fait qu'il travaille régulièrement pour s'améliorer, de nouvelles fonctionnalités sont publiées fréquemment. Le gestionnaire de compte essaie toujours d'aider, ce qui est formidable et assez rare de nos jours. > > **Inconvénients**: Parfois, les correspondances ne répondent pas aux critères du poste. > > Comme MoBerries est si facile à gérer, cela contribue à alléger l'ensemble du processus de recrutement. Nous recevons régulièrement de nouvelles correspondances que nous pouvons examiner, ce qui est également une aide. ----- ### "En ce qui concerne les outils de recrutement, l'un des meilleurs\!" — 5.0/5 > **Alexander** | *29 juillet 2019* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Il trouve un grand nombre de candidats qualifiés en très peu de temps pour la plupart des postes pour lesquels nous l'avons utilisé. Et il l'a fait dès le premier jour\! C'est la deuxième entreprise pour laquelle je l'utilise dans le cadre du recrutement et je peux recommander à tout le monde de l'utiliser. Cela fonctionne juste. > > **Inconvénients**: Le nouveau système de rejet prend un peu de temps, surtout lorsque vous devez rejeter de nombreuses candidatures. ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/174047/moberries?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/174047/moberries) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées