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description: HR WORKS : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur HR WORKS, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: HR WORKS - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# HR WORKS

Canonical: https://www.capterra.fr/software/173943/hrworks

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> Il s'agit d'un outil tout-en-un qui simplifie le travail quotidien dans les départements des ressources humaines et de la comptabilité.
> 
> Conclusion : 35 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise HR WORKS ?

HRworks est utilisé à l'échelle internationale et dans tous les secteurs d'activité.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 35 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: HRworks
- **Entreprise fondée en**: 1998

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 9,90 €
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais
- **Pays disponibles**: Allemagne, Autriche, Suisse

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse des dépenses
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Catégorisation/regroupement
- Clock In/Out
- Conformité fiscale
- Contrôle des dépenses
- Gestion des applications
- Gestion des avantages
- Gestion des bonus
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidats
- Gestion des congés
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des entretiens
- Gestion des factures
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des reçus
- Gestion des rémunérations
- Gestion des stratégies
- Gestion des tâches
- Heures facturables et non facturables
- Importation et exportation de données
- Intégration des employés
- Outils de collaboration
- Piste d'audit
- Planification automatisée
- Pointage
- Portail des employés
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Rapports et analyses
- Relevés de rémunération
- Stockage des CV
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des frais
- Suivi des projets
- Suivi des présences
- Suivi du temps
- Suivi du temps des projets
- Tableau de bord
- Téléchargement de reçu mobile

... et 20 fonctionnalités supplémentaires

## Intégrations (11 au total)

- Abacus
- Agenda
- Oracle Service
- Oxaion
- Proalpha
- QAD Adaptive ERP
- Scopevisio
- TOPIX
- Veda
- Winline
- eGECKO

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique

## Category

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software)
- [Logiciels de paie](https://www.capterra.fr/directory/30202/payroll/software)
- [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de gestion des rémunérations](https://www.capterra.fr/directory/30667/compensation-management/software)
- [Logiciels de planning du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30756/employee-scheduling/software)

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## Avis

### "Bonne fonctionnalité et aide pratique dans le travail quotidien" — 5.0/5

> **Matthias** | *10 mars 2023* | Machines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: fonctionnalité et que les demandes de modifications ou d'ajustements sont traitées.
> 
> **Inconvénients**: J'aimais mieux l'ancienne vue, elle était plus claire que la nouvelle vue de flux.
> 
> J'aime vraiment le programme et j'aime travailler avec.

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### "L'utilisation de lunettes HR est fortement recommandée" — 5.0/5

> **Pia** | *15 mars 2023* | Informatique et sécurité réseau | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Les fonctions de base sont bien pensées et fonctionnent. Les demandes spécifiques seront mises en œuvre dans la mesure du possible. Je suis très satisfait de l'équipe d'assistance - contact rapide, contact personnel direct, toujours orienté vers les solutions et consciencieux.
> 
> **Inconvénients**: Dans certains endroits, le système est très spécifique dans les critères d'entrée, et il est difficile de s'en écarter. Cependant, une fois que vous avez compris, cela fonctionne parfaitement.
> 
> Très orienté client. C'est un système jeune qui est constamment amélioré en fonction des besoins spécifiques des utilisateurs.

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### "Toujours très satisfait jusqu'à présent" — 4.0/5

> **Petra** | *28 mars 2023* | Produits chimiques | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Que vous recevez toujours un retour immédiat lorsque vous suggérez des changements et que des tentatives sont faites pour mettre réellement en œuvre ces suggestions. De plus, le support est très fiable et vous obtenez toujours une réponse ou une aide rapide.
> 
> **Inconvénients**: Bien entendu, il existe toujours des fonctions (demandes spéciales et individuelles) que vous souhaiteriez disposer et qui ne sont pas mises en œuvre. Raison de HRworks : la majorité des clients n'auraient pas besoin de ces fonctions et donc aucune modification ou programmation n'est possible. Notre DPO critique les points suivants : HR Works a l'obligation de créer son propre TIA pour ses sous-prestataires ; c'est-à-dire que le TIA de Hubspot - qui a été créé par Hubspot et non par HR Works - est fondamentalement inadéquat. HRWorks devrait l'adopter officiellement pour lui-même afin que le TIA soit valide.
> 
> Gestion plus rapide des données RH. Les processus peuvent ainsi être regroupés et simplifiés. De nombreux processus sont combinés dans un seul système. Cela permet d'économiser du temps et de la main d'œuvre.

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### "Passer d'un identifiant d'entreprise à un autre" — 4.0/5

> **Sonja** | *30 décembre 2023* | Production audiovisuelle | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: outil RH complet&#10;toutes les informations et documents en un seul endroit&#10;Emplacement
> 
> **Inconvénients**: se charge très lentement&#10;se déconnecte trop rapidement&#10;parfois un peu encombrant
> 
> très bon outil RH avec de nombreuses applications, malheureusement lent et par endroits un peu vieillot et encombrant

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### "Outil très utile qui combine de nombreuses choses" — 4.0/5

> **Mandy** | *12 mars 2024* | Informatique et sécurité réseau | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Ce que j’aime le plus, c’est que vous pouvez couvrir de nombreux domaines différents avec HRWorks.
> 
> **Inconvénients**: Les analyses pourraient être mieux développées. Je n'aime pas le fait que vous ne puissiez créer que des fichiers PDF et non Word.

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## Données structurées

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