--- description: HR WORKS : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur HR WORKS, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HR WORKS - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [HR WORKS](/software/173943/hrworks) # HR WORKS Canonical: https://www.capterra.fr/software/173943/hrworks Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/173943/hrworks?page=2) > Il s'agit d'un outil tout-en-un qui simplifie le travail quotidien dans les départements des ressources humaines et de la comptabilité. > > Conclusion : 36 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise HR WORKS ? HRworks est utilisé à l'échelle internationale et dans tous les secteurs d'activité. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 36 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: HRworks - **Entreprise fondée en**: 1998 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais - **Pays disponibles**: Allemagne, Autriche, Suisse ## Fonctionnalités - Accès mobile - Application mobile - Autorisations basées sur les rôles - Base de données des employés - Contrôle du processus d'approbation - Feedback à 360 degrés - Gestion de la communication - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des avantages - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des compétences - Gestion des congés - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des feuilles de temps - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des talents - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Importation et exportation de données - Intégration des employés - Pointage - Portail libre-service - Profils des employés - Rappels - Rapports et analyses - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Third-Party Integrations ## Intégrations (11 au total) - Abacus - Agenda - Oracle Service - Oxaion - Proalpha - QAD Adaptive ERP - Scopevisio - TOPIX - Veda - Winline - eGECKO ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de paie](https://www.capterra.fr/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de gestion des rémunérations](https://www.capterra.fr/directory/30667/compensation-management/software) - [Logiciels de planning du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30756/employee-scheduling/software) ## Logiciels similaires 1. [Calamari](https://www.capterra.fr/software/141217/calamari) — 4.7/5 (610 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.fr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4883 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.fr/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3644 reviews) 4. [Jibble](https://www.capterra.fr/software/156992/jibble) — 4.8/5 (2789 reviews) 5. [Access PeopleHR](https://www.capterra.fr/software/211952/access-people-hr-software) — 4.3/5 (661 reviews) ## Avis ### "Une administration RH efficace avec HRworks" — 5.0/5 > **Beniamino** | *4 février 2024* | Automobile | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: HRworks offre une plateforme complète et conviviale pour la gestion des ressources humaines. La navigation simple et les fonctions intuitives rendent l'application particulièrement conviviale. Le suivi du temps et la gestion des vacances sont parfaitement intégrés, optimisant les flux de travail et augmentant la productivité. La possibilité d’ajuster individuellement les modèles de temps de travail facilite la gestion des différents besoins des employés. L'outil de reporting fournit des informations détaillées sur divers aspects RH, qui soutiennent la planification stratégique. > > **Inconvénients**: Bien que HRworks soit globalement une solution puissante, l’interface pourrait bénéficier de quelques améliorations pour la rendre encore plus intuitive. Parfois, des retards mineurs peuvent survenir dans la mise à jour des données, ce qui pourrait affecter la disponibilité en temps réel. Certaines fonctionnalités avancées peuvent nécessiter une formation supplémentaire pour être pleinement efficaces. > > HRworks est une solution logicielle fiable et efficace pour la gestion des RH. La variété des fonctions et l’intégration de différents aspects RH dans une seule plateforme en font une solution complète. Les avantages en termes de saisie des temps, de gestion des vacances et de reporting contribuent à minimiser les efforts administratifs et à faciliter le travail du service RH. Malgré des améliorations mineures de l'interface utilisateur, HRworks reste un choix recommandé pour les entreprises recherchant une administration RH efficace. ----- ### "Bonne fonctionnalité et aide pratique dans le travail quotidien" — 5.0/5 > **Matthias** | *10 mars 2023* | Machines | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: fonctionnalité et que les demandes de modifications ou d'ajustements sont traitées. > > **Inconvénients**: J'aimais mieux l'ancienne vue, elle était plus claire que la nouvelle vue de flux. > > J'aime vraiment le programme et j'aime travailler avec. ----- ### "L'utilisation de lunettes HR est fortement recommandée" — 5.0/5 > **Pia** | *15 mars 2023* | Informatique et sécurité réseau | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Les fonctions de base sont bien pensées et fonctionnent. Les demandes spécifiques seront mises en œuvre dans la mesure du possible. Je suis très satisfait de l'équipe d'assistance - contact rapide, contact personnel direct, toujours orienté vers les solutions et consciencieux. > > **Inconvénients**: Dans certains endroits, le système est très spécifique dans les critères d'entrée, et il est difficile de s'en écarter. Cependant, une fois que vous avez compris, cela fonctionne parfaitement. > > Très orienté client. C'est un système jeune qui est constamment amélioré en fonction des besoins spécifiques des utilisateurs. ----- ### "Toujours très satisfait jusqu'à présent" — 4.0/5 > **Petra** | *28 mars 2023* | Produits chimiques | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Que vous recevez toujours un retour immédiat lorsque vous suggérez des changements et que des tentatives sont faites pour mettre réellement en œuvre ces suggestions. De plus, le support est très fiable et vous obtenez toujours une réponse ou une aide rapide. > > **Inconvénients**: Bien entendu, il existe toujours des fonctions (demandes spéciales et individuelles) que vous souhaiteriez disposer et qui ne sont pas mises en œuvre. Raison de HRworks : la majorité des clients n'auraient pas besoin de ces fonctions et donc aucune modification ou programmation n'est possible. Notre DPO critique les points suivants : HR Works a l'obligation de créer son propre TIA pour ses sous-prestataires ; c'est-à-dire que le TIA de Hubspot - qui a été créé par Hubspot et non par HR Works - est fondamentalement inadéquat. HRWorks devrait l'adopter officiellement pour lui-même afin que le TIA soit valide. > > Gestion plus rapide des données RH. Les processus peuvent ainsi être regroupés et simplifiés. De nombreux processus sont combinés dans un seul système. Cela permet d'économiser du temps et de la main d'œuvre. ----- ### "Passer d'un identifiant d'entreprise à un autre" — 4.0/5 > **Sonja** | *30 décembre 2023* | Production audiovisuelle | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: outil RH complet toutes les informations et documents en un seul endroit Emplacement > > **Inconvénients**: se charge très lentement se déconnecte trop rapidement parfois un peu encombrant > > très bon outil RH avec de nombreuses applications, malheureusement lent et par endroits un peu vieillot et encombrant ----- Page : 1/3\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/173943/hrworks?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/173943/hrworks) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées