Hi5

par Hi5 Technologies

Qui utilise Hi5 ?

Organisations et entreprises de tous les secteurs à la recherche d'un moyen simple et novateur de mesurer la reconnaissance, la culture, la croissance et le bonheur.

Description de Hi5

Hi5 facilite la gestion des gens par des gens. Il s'agit d'une solution cloud simple et facile qui permet aux employés des entreprises de se reconnaître et de s'évaluer les uns les autres afin de libérer les équipes de direction et de ressources humaines des tâches laborieuses d'administration. Hi5 mesure l'appréciation, les objectifs, la culture et le bonheur en permettant aux employés de donner du feedback en continu.

Informations sur Hi5

Hi5 Technologies

https://www.get5.io

Fondé en 2016

Hi5 Logiciel - 1
Hi5 Logiciel - 2
Hi5 Logiciel - 3
Hi5 Logiciel - 4
Hi5 Logiciel - 5
Vidéo de Hi5
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À partir de

3,00 $US/mois
2,00 $US/mois
2,99 $US/mois
s/o

Version gratuite

Version gratuite Oui
Version gratuite Oui
Version gratuite Oui
Version gratuite Non

Essai gratuit

Essai gratuit Oui
Essai gratuit Oui
Essai gratuit Oui
Essai gratuit Non

Déploiement et prise en charge de Hi5

Ressources d'aide

  • Service client/e-mail
  • FAQ/forums
  • Base de connaissances
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Mac (ordinateur)
  • Windows (ordinateur)
  • Windows (sur site)
  • Linux (sur site)
  • Android (mobile)
  • iPhone (mobile)
  • iPad (mobile)

Formation

  • Formation présentielle
  • En ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation
  • Vidéos

Hi5 - Fonctionnalités

  • API
  • Accès mobile
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Authentification unique
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Chat et messagerie
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gamification
  • Gestion de contenu
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la formation
  • Gestion des actions
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Notes et commentaires
  • Notifications en temps réel
  • Portail des employés
  • Profils des employés
  • Programmes de récompenses des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Reconnaissance des employés
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des performances

Logiciels d'engagement des collaborateurs : afficher la liste complète

  • API
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Commentaires anonymes
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des compétences
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des modèles
  • Gestion des performances
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Historique des évaluations
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Invitations et rappels par e-mail
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Sélection des évaluateurs
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de retour d'information à 360 degrés : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Authentification unique
  • Base de données des employés
  • Cartes virtuelles
  • Catalogue de récompenses
  • Chat et messagerie
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gamification
  • Gestion de la formation
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des mentions
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des récompenses
  • Intégrations de tiers
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Nominations
  • Notes et commentaires
  • Notifications en temps réel
  • Personnalisation
  • Portail des employés
  • Profils des employés
  • Programmes de récompenses des employés
  • Rappels
  • Rapports de synthèse
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Reconnaissance entre employés
  • Reconnaissance par les responsables
  • Reconnaissance sociale
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi de reconnaissance
  • Suivi des activités
  • Suivi des étapes
  • Système de points (récompenses)
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des performances

Logiciels de satisfaction du personnel : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Historique des évaluations
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Organigrammes
  • Personnalisation
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète

Hi5 - Alternatives

Plus d'alternatives à Hi5

Avis sur Hi5

Lire les 145 avis

Note moyenne

Note globale
4,4
Facilité d'utilisation
4,3
Service client
4,5
Fonctionnalités
4,2
Rapport qualité-prix
4,2

Avis classés par note

5
64
4
72
3
9

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001
Geoff N.
Geoff N.
Director
Banque
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
  • Rapport qualité-prix
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 26/06/2018

"Great concept. Makes HR easy. Say goodbye to long meaningless performance reviews."

Commentaires: Highly engaged employees and don't need to waste time on pointless long-winded performance reviews from the 1990s.

Avantages: Simple to explain the idea of giving Hi5. We have created a monthly competition where the person who receives most hi5's wins a prize. Keeps employees engaged and on a path to excellence.

Inconvénients: No reporting on app - need to go to web for that. Not a deal breaker but would nice to see some stats on the go.

Réponse de l'éditeur

envoyé par Hi5 Technologies le 27/06/2018

Hi Geoff!

WOW thanks for this amazing review! Although we'd like to keep the apps as simple and easy to use as possible, we are definitely looking into adding some of the reporting features!

Keep Hi5'ing,
Sharné
Hi5 Hero

  • Source de l'avis 
  • Publié le 26/06/2018
Ashish P.
Full Stack Web Developer
Services et technologies de l'information, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
  • Rapport qualité-prix
  • Probabilité de recommander le produit
    8/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 22/02/2021

"Great platform for employee recognition"

Commentaires: Our experience has so far been great. The app provided much needed employee recognition and engagement.

Avantages: Hi5 is a great platform to boost employee engagement and encourage recognition. We used the surveys extensively which are intuitive and easy to use. It helped my team share their voice.

Inconvénients: Despite the ease of use improvements since we first used it, there are further improvements which would make Hi5 a winner product.
Navigation can be improved a bit. We are still exploring the platform.

Réponse de l'éditeur

envoyé par Hi5 Technologies le 24/02/2021

Hey Ashish!

We're super stoked that you and your company have been enjoying Hi5!

We'd definitely like to hear more about your recommendations for the app navigation - hit us up at help@get5.io

Warm regards,
The Hi5 Team

  • Source de l'avis 
  • Publié le 22/02/2021
Utilisateur vérifié
campaign and program managerr
Services et technologies de l'information, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
  • Rapport qualité-prix
  • Probabilité de recommander le produit
    5/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 28/06/2019

"Hi 5"

Commentaires: Its OK, I really cant say i love it, but I'm not mad at it either

Avantages: That you can let a colleague know they doing a great job or that they are just an awesome person

Inconvénients: being forced to give Hi 5 every month. Then having to give Hi5's just because you need too. It annoying and not sincere

Réponse de l'éditeur

envoyé par Hi5 Technologies le 02/07/2019

Hi there!

Thanks so much for leaving your review - it means so much to us when our users give candid feedback!

We're sure your colleagues appreciate the ongoing recognition, but we understand that sometimes you're too busy or haven't noticed any commendable work at the office. Hopefully you've been receiving recognition as well!

If you ever need some tips on giving recognition, let us know and we'll arrange to host a 30min Recognition Workshop at your company.

Warm regards,
The Hi5 Team

  • Source de l'avis 
  • Publié le 28/06/2019
Utilisateur vérifié
Production Director
Médias de diffusion, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
  • Rapport qualité-prix
  • Probabilité de recommander le produit
    5/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 23/02/2021

"It's OK but we found better"

Avantages: Good support, nice vibe to the product. It worked well for a small team.

Inconvénients: Limitations on number of users for free and not enough value in paid.

Réponse de l'éditeur

envoyé par Hi5 Technologies le 24/02/2021

Hi there!

Thanks so much for leaving your review :) We appreciate the feedback on our pricing and wish we could accommodate you and your team better!

All the best,
The Hi5 Team

  • Source de l'avis 
  • Publié le 23/02/2021
Michelle M.
Michelle M.
Campaign Strategy and Management
Marketing et publicité, 2-10 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Fonctionnalités
  • Support client
    Sans note
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 02/07/2019

"Team spirit"

Commentaires: Using Hi5 encourages healthy growth and development, and generally, our team is happier and more productive as a result.

Avantages: Integrating ratings into the software enables team members to have an accurate understanding of true value. Using Hi5 has also elevated team spirit and encourages team members in areas of growth and development.

Inconvénients: Self-ratings. But that is more to do with the fact that one has to self analyse value, rather than the software itself.

Réponse de l'éditeur

envoyé par Hi5 Technologies le 10/07/2019

Hi Michelle!

Wow, we love what we're hearing - it's great news that your team is happier and more productive since using Hi5!

When it comes to self-ratings, it's a great way to reflect on your personal growth at your company. With our new Pulses feature Admins can toggle Self-ratings on/off.

Please feel free to reach out again if you have any more feedback for us!

Warm regards,
The Hi5 Team

  • Source de l'avis 
  • Publié le 02/07/2019