--- description: Hi5 : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Hi5, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Hi5 - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Plateformes de reconnaissance des employés](/directory/30818/employee-recognition/software) > [Hi5](/software/171554/hi5) # Hi5 Canonical: https://www.capterra.fr/software/171554/hi5 Page : 1/7\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/171554/hi5?page=2) > Solution cloud simple qui permet aux employés de se reconnaître et de s'évaluer les uns les autres. Hi5 mesure l'appréciation, les objectifs, la culture et le bonheur \! > > Conclusion : 148 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Hi5 ? Organisations et entreprises de tous les secteurs à la recherche d'un moyen simple et novateur de mesurer la reconnaissance, la culture, la croissance et le bonheur. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 148 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Hi5 Technologies - **Pays**: Cape Town, Afrique du Sud - **Entreprise fondée en**: 2016 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 1,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Windows (sur site), Linux (sur site), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Inde, Japon, Mexique, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Base de données des employés - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Gestion des commentaires - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Manager-to-Employee Recognition - Modèles personnalisables - Nominations - Notes et commentaires - Rapports et analyses - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Sondages d'opinion - Suivi de l'engagement - Suivi de la progression - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Tableaux de classement - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Intégrations (3 au total) - Microsoft Teams - Slack - WhatsApp ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.capterra.fr/directory/30818/employee-recognition/software) ## Catégories connexes - [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.capterra.fr/directory/30818/employee-recognition/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Logiciels similaires 1. 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J'ai apprécié le fait qu'il permette de devenir de plus en plus à l'aise pour féliciter les autres et de renforcer l'éthique de travail en remarquant ses efforts. > > **Inconvénients**: Le site Web est souvent un peu retardé, je ne sais pas s'il s'agit d'un problème de trafic. > > J'ai apprécié mon expérience et j'attends avec impatience le déploiement à l'échelle de l'entreprise. Mon seul conseil serait de nommer des ambassadeurs Hi5 (employés de l'entreprise) afin de maintenir la cohérence et d'atteindre l'objectif principal de Hi5, et non pas un simple effet de mode passager. ----- ### "Hi5 est le ciment de notre équipe" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *18 juin 2019* | Services financiers | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: L'atout principal de High5 est sa promotion active du feedback et de la reconnaissance au travail. Ses bienfaits pour le moral des équipes et une culture positive sont avérés. High5 rend la visite régulière de la plateforme simple et divertissante \! Son interface visuellement dynamique offre une pause bienvenue dans une journée passée sur un ordinateur. Il m'arrive parfois de revisiter les anciens High5 pour me ressourcer. > > **Inconvénients**: Le logiciel est encore en développement et il est parfois un peu complexe à utiliser. La fluidité d'un écran à l'autre pourrait être améliorée. Il arrive que la fonction GIF ne fonctionne pas et que l'affichage ne soit que partiel sur le mur. > > J'apprécie énormément l'application, mais je dois préciser qu'il faut constamment améliorer la façon dont nous interagissons et à quel moment. Il m'arrive d'oublier de féliciter un collègue sur la plateforme, et des semaines passent sans qu'il prenne le temps de le faire. L'application pourrait peut-être évoluer vers une intégration avec Gmail et d'autres plateformes afin de faciliter et de faciliter les compliments au travail. ----- ### "Salut 5" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *28 juin 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Que vous pouvez faire savoir à un collègue qu'il fait un excellent travail ou qu'il est simplement une personne formidable > > **Inconvénients**: être obligé de donner Hi 5 tous les mois. Ensuite, devoir donner des Hi5 juste parce que vous en avez besoin aussi. C'est agaçant et pas sincère > > C'est OK, je ne peux vraiment pas dire que je l'aime, mais je ne suis pas en colère contre ça non plus ----- ### "Hi5 rend la célébration de vos collègues rapide, facile et surtout amusante" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *2 juillet 2018* | Internet > > **Avantages**: J'apprécie la simplicité d'utilisation de ce logiciel. Chaque fonctionnalité a été conçue pour être simple et rapide. Je manque de temps, alors je trouve toujours le temps d'évaluer mes collègues ou de les féliciter. Avec Hi5, je peux le faire en moins de 5 minutes. Ils s'efforcent également de rendre les RH, une tâche pénible et ennuyeuse, amusante et stimulante. > > **Inconvénients**: S'il y a une chose que je n'apprécie pas chez Hi5, c'est sa vitesse globale. Malheureusement, plus on a d'informations, de personnel et de Hi5, plus la plateforme ralentit et prend plus de temps à charger. ----- ### "Avis honnête" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *15 juillet 2019* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Reconnaître ses pairs est très bénéfique pour le moral. C'est la principale raison pour laquelle je m'efforce d'utiliser cette application. > > **Inconvénients**: Je ne vois aucun inconvénient au logiciel. J'aimerais juste que la direction l'utilise davantage, surtout les cadres dirigeants. > > Très pratique. Le classement est l'une de mes fonctionnalités préférées. Reconnaître ses pairs sur un forum public et accessible leur donne un sentiment d'appartenance, ce qui est formidable. ----- Page : 1/7\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/171554/hi5?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/171554/hi5) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées