15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de CoreScreening

Des vérifications d'antécédents simplifiées : découvrez la différence. CoreScreening propose des solutions complètes d'examen des antécédents et de dépistage toxicologique destinées aux employeurs, établissements d'enseignement supérieur et universités ainsi qu'aux organisations confessionnelles à l'échelle nationale. Ce produit offre des niveaux de service élevés pour aider les entreprises, les institutions et les particuliers dans leur quête de la réussite.

Qui utilise CoreScreening ?

CoreScreening s'adresse aux entreprises, aux organismes à but non lucratif, aux établissements d'enseignement supérieur et aux universités de tout le pays.

CoreScreening ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

CoreScreening

CoreScreening

4,7 (16)
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
7
2
4,9 (16)
4,4 (16)
4,9 (16)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
29,99 $US
Version gratuite
Version d'essai gratuite
32
79
4,7 (273)
4,4 (273)
4,2 (273)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à CoreScreening

Checkr
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Tableau de bord d'activités
Vérification des antécédents
Zinc
Fonctionnalités les mieux notées
Vérification d'identité
Vérification de l'historique criminel
Vérification des antécédents
GoodHire
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Suivi des statuts
Vérification des antécédents
Certn
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Vérification de l'historique criminel
Vérification des antécédents professionnels
Clairiti
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
Ferretly
Fonctionnalités les mieux notées
Rapports de synthèse
Vérification des antécédents
Vérification des antécédents professionnels
CompuFACT
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Vérification des antécédents professionnels
Vérification immédiate
Veremark
Fonctionnalités les mieux notées
Automatisation des demandes de références
Portail libre-service
Rapports et analyses
Triton
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.

Avis sur CoreScreening

Note moyenne

Note globale
4,7
Facilité d'utilisation
4,9
Service client
4,9
Fonctionnalités
4,8
Rapport qualité-prix
4,4

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
75%
4
19%
3
6%
Carter
Carter
HR Representative (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Production alimentaire, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Great System

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : Great customer service, I love that a real person answers the phone and they take over any issue. I just relay the issue and later I am updated on the resolution, so helpful!

Avantages :

Saves me time, I just input name and email, the rest is handled by the candidate and CoreScreening.

Inconvénients :

Some issues with drug screen locations not knowing how to use the CoreScreening information/ passport.

Réponse de l'équipe de CoreScreening

il y a 3 ans

Thank you very much for taking the time to write a review! We truly appreciate your business!

Laurie
Nursing Program Assistant (É.-U.)
Gestion de l'enseignement, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

CORE - Excellent Customer Service

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : Excellent. [SENSITIVE CONTENT HIDDEN] from CORE is always available and very helpful to me and the students.

Avantages :

Ease of use. Customer service always available and returns emails and calls quickly.

Inconvénients :

Magnus does not set-up the student sometimes. Students complain that they did not get the Magnus email. CORE flags drug test if the student does not get to the drug test appointment and has to reschedule.

Réponse de l'équipe de CoreScreening

il y a 3 ans

Thank you very much for your review! Applicant drug test expiration dates are established by the school's administrator and can be adjusted as needed. Once the expiration date is reached, the drug test is automatically flagged to make clients aware they have an applicant that is out of compliance. Please contact us directly if you need assistance adjusting your current expiration time frame. We appreciate your business!

Maria
Account Specialist (É.-U.)
Recrutement, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Quick Turnaround

3,0 il y a 3 ans

Commentaires : I love the quick results and customer service is amazing. Accuracy of background checks are iffy, but I think it could be improved easily on the backend by not giving so many a la carte options maybe. It's not really a reliable background check if we potentially lose a large billing client due to an inaccurate background check because they will run one as well once the employee gets hired on through them.

Avantages :

You get a very quick response when you reach out to customer service and get results very quickly as well.

Inconvénients :

I feel like the data is incorrect at times and I have sent over documentation from public record that should have been done on CoreScreening end of things. I also do not understand the point of a background check without verifying that the information is correct. Maybe have an inclusive cost for everything so that we get accurate results from the get go. We need reliable results that we shouldn't have to second guess the accuracy.

Réponse de l'équipe de CoreScreening

il y a 3 ans

Thank you for submitting a review! Due to time restraints and the need to keep costs down, staffing administrators commonly choose to only do the minimum database check that is low cost and has a very fast turn around time. However, the sacrifice is missed records due to not running a 7 year county search. Please discuss your concerns with your corporate office to gain approval for adjustments to your background check package. We truly value your business and will do whatever possible to assist you! For more information on the national criminal database search pros and cons, please visit our blog.

Amanda
Project Services Manager (É.-U.)
Gestion d'organisme à but non lucratif, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Great service - easy to use!

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : Each experience with Corescreening customer service has been wonderful - they are responsive, considerate and they follow through!

Avantages :

It is so easy for us to run batch report requests! We even were able to have our account customized to note individual accounts for internal tracking - this has been a real relief!

Inconvénients :

None at this time. I do not have any dislikes.

Réponse de l'équipe de CoreScreening

il y a 3 ans

Thank you very much for taking the time to write a review! We truly appreciate your business!

David
HR Director (É.-U.)
Hôtellerie, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Very satisfied with the software and service

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : Corescreening delivers what it promises. We have been utilizing it for over a year for our background screening needs. They have been prompt to answer questions and respond to requests. The software has been effortless and straight forward.

Avantages :

Good turnaround times, ease of use, responsiveness and support.

Inconvénients :

On at least one occasion our access had to be reset.

Réponse de l'équipe de CoreScreening

il y a 3 ans

Thank you for taking the time to submit a review! We truly appreciate you business!