--- description: Bucketlist : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Bucketlist, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Bucketlist - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Plateformes de reconnaissance des employés](/directory/30818/employee-recognition/software) > [Bucketlist](/software/170710/bucketlist) # Bucketlist Canonical: https://www.capterra.fr/software/170710/bucketlist Page : 1/31\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/170710/bucketlist?page=2) > Les employés peuvent gagner des points grâce à des performances élevées et ils peuvent les échanger pour atteindre des objectifs, afin d'améliorer la motivation des collaborateurs. > > Conclusion : 740 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Bucketlist ? L'éditeur travaille avec des clients de toutes tailles, bien que la majorité de ses utilisateurs comptent entre 100 et 10 000 employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.9/5** | 740 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Bucketlist - **Pays**: Vancouver, Canada - **Entreprise fondée en**: 2013 ## Contexte commercial - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais, espagnol, français - **Pays disponibles**: Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Cartes virtuelles - Catalogue de récompenses - Contrôle des budgets - Enquêtes et feedback - Gestion des récompenses - Manager-to-Employee Recognition - Nominations - Notes et commentaires - Rapports et analyses - Reconnaissance entre employés - Tableaux de classement ## Intégrations (58 au total) - ADP Lyric HCM - ADP Workforce Now - AlexisHR - AllianceHCM - BambooHR - Beekeeper - Breathe - Cezanne HR - Charlie - ChartHop - ClayHR - CyberArk Cloud Entitlements Manager - Darwinbox - Dayforce HCM - Deel ... et 43 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.capterra.fr/directory/30818/employee-recognition/software) ## Logiciels similaires 1. 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La variété des options d'échange est excellente. L'engagement de nos employés envers cet outil est élevé. > > **Inconvénients**: L'outil est complexe pour les employés ayant un accès limité, voire inexistant, aux e-mails. Le processus de notification des points est complexe. > > Je pense que cet outil est un excellent moyen d’encourager une culture d’appréciation, en facilitant l’encouragement et la reconnaissance des comportements positifs. ----- ### "A "word" in season is life giving." — 5.0/5 > **Patti** | *15 avril 2026* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: It is a wonderful platform to encourage, and inspire. This resource helps build teams and a positive culture. The "Bucklist" provides a reward system that allows employees to think of others and appreciate co-workers and bosses. It encourages focusing on the positive aspects of our work environment. > > **Inconvénients**: Sometimes, I wish I had more points to give away. I often have had to narrow my ability to share points or give away less points to multiple individuals, than I would like to . > > My experience has been excellent. I have both received and given words of encouragement and support that made my week positive. ----- ### "Appréciation" — 3.0/5 > **Carole** | *19 juin 2023* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Qu'il récompense votre travail acharné et montre votre appréciation > > **Inconvénients**: Nous devrions avoir plus de points à distribuer chaque mois. > > Très bien ----- ### "Bucketlist makes recognition easy and engaging" — 5.0/5 > **Lalupavan** | *17 avril 2026* | Assurance | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: The learning curve is relatively smooth; core features like giving recognition, viewing rewards, and checking activity feel intuitive after a short time using the platform. Good perceived value for money when adoption is high across the organization, as it helps reinforce culture and engagement. Strong focus on recognition – it makes it easy to call out peers’ contributions and keep recognition visible to the wider team. The user interface is clean and modern, with clear navigation and straightforward flows for sending/receiving recognition and redeeming rewards. Notifications are helpful for staying on top of new recognition and rewards, reducing the chance that someone’s contribution goes unnoticed > > **Inconvénients**: Integrations with payroll / HR systems and single sign-on may require coordination and support, which can slow initial rollout. > > Overall, my experience with Bucketlist has been positive. Once you get past the initial setup and understand the main workflows, it becomes a reliable platform for driving recognition and keeping team wins visible. The interface is generally straightforward, and features like activity feeds and rewards catalogs make it easy for people to participate without a lot of training. Security and access controls feel appropriate for an HR-related tool, and the platform seems to handle recognition data responsibly. There is still room to improve onboarding, admin usability, and notification controls, but as a whole it delivers good value for money by supporting a stronger recognition culture and making it easy to celebrate contributions across the organization. ----- Page : 1/31\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/170710/bucketlist?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/170710/bucketlist) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées