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description: Bucketlist : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Bucketlist, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: Bucketlist - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Bucketlist

Canonical: https://www.capterra.fr/software/170710/bucketlist

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> Les employés peuvent gagner des points grâce à des performances élevées et ils peuvent les échanger pour atteindre des objectifs, afin d'améliorer la motivation des collaborateurs.
> 
> Conclusion : 737 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Bucketlist ?

L'éditeur travaille avec des clients de toutes tailles, bien que la majorité de ses utilisateurs comptent entre 100 et 10 000 employés.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.9/5** | 737 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Bucketlist
- **Pays**: Vancouver, Canada
- **Entreprise fondée en**: 2013

## Contexte commercial

- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web
- **Langues**: anglais, espagnol, français
- **Pays disponibles**: Australie, Canada, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Contrôle des budgets
- Enquêtes et feedback
- Gestion des récompenses
- Manager-to-Employee Recognition
- Nominations
- Notes et commentaires
- Rapports et analyses
- Reconnaissance entre employés
- Tableaux de classement

## Intégrations (58 au total)

- ADP Lyric HCM
- ADP Workforce Now
- AlexisHR
- AllianceHCM
- BambooHR
- Beekeeper
- Breathe
- Cezanne HR
- Charlie
- ChartHop
- ClayHR
- CyberArk Cloud Entitlements Manager
- Darwinbox
- Dayforce HCM
- Deel

... et 43 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.capterra.fr/directory/30818/employee-recognition/software)

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## Avis

### "Fantastique" — 5.0/5

> **Jean-François** | *5 février 2026* | Emballage et conteneurs | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: La variété des récompenses et la possibilité d’échanger les points en récompenses dans un délai très rapide
> 
> **Inconvénients**: Ce que j’ai moin apprécié dans Bucketlist, c’est qu’il devrait y avoir plus d’activités offerte au Québec
> 
> J’ai bien aimé de mon expérience avec Bucketlist, la simplicité d’échanger des récompenses et de pouvoir donner nos avis aux employés

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### "Je recommanderais cet outil à toutes les entreprises \!" — 5.0/5

> **Katherine Kayser** | *31 juillet 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Notre entreprise utilise largement cet outil pour les remerciements et la reconnaissance. Il est facile d'attribuer et de recevoir des points. La variété des options d'échange est excellente. L'engagement de nos employés envers cet outil est élevé.
> 
> **Inconvénients**: L'outil est complexe pour les employés ayant un accès limité, voire inexistant, aux e-mails. Le processus de notification des points est complexe.
> 
> Je pense que cet outil est un excellent moyen d’encourager une culture d’appréciation, en facilitant l’encouragement et la reconnaissance des comportements positifs.

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### "Great program\!" — 5.0/5

> **Shelby** | *15 avril 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: I've had a very positive experience with the Bucketlist program overall. it's easy to use, straightforward, and user-friendly. I especially appreciate the variety of redemption options, there are plenty of great choices, and the ability to receive rewards like gift cards quickly is a major plus.
> 
> **Inconvénients**: At this time, I don't have any significant concerns or dislikes about the program itself. If anything, I'd enjoy seeing more engagement among peers so there are additional opportunities to earn point and participate more frequently.
> 
> Very positive experience-easy to use, quick redemption, and actually rewarding when you receive something you can use right away

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### "Appréciation" — 3.0/5

> **Carole** | *19 juin 2023* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Qu'il récompense votre travail acharné et montre votre appréciation
> 
> **Inconvénients**: Nous devrions avoir plus de points à distribuer chaque mois.
> 
> Très bien

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### "Team Building is awesome." — 5.0/5

> **Janet** | *11 février 2026* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: It is nice to be recognized by coworkers for doing extra or even just for showing up. It builds teamwork.
> 
> **Inconvénients**: I don't like that we cannot change our name in the app and have it STAY CHANGED\!\!\!\!\! This is extremely frustrating as many of us do not use our legal first names and people have a hard time finding our names to send us surprise points.
> 
> It has worked well and with ease. I have used my points to pay for several Disney vacations\!\! It is fun to surprise coworkers and to choose a .gif for them. I wish the leaderboard showed people who actually work at MY facility, not the whole corporation. I also wish it showed who has received the most points, in addition to who has given the most.

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## Données structurées

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