--- description: TechScreen : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur TechScreen, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: TechScreen - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels pour tests de recrutement](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [TechScreen](/software/170398/techscreen) # TechScreen Canonical: https://www.capterra.fr/software/170398/techscreen Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/170398/techscreen?page=2) > L'éditeur propose le seul produit SaaS qui permet à un recruteur de mener l'entretien détaillé d'un candidat informatique sans connaître le contenu. > > Conclusion : 27 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise TechScreen ? Recruteurs qui se concentrent sur le recrutement et le placement des candidats informatiques. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 27 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: TechScreen - **Pays**: Mansfield, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2015 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 50,00 $US - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Bibliothèque de questions - Comparaison des candidats - Tests et évaluations - Tests personnalisables ## Category - [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Logiciels similaires 1. [TestDome](https://www.capterra.fr/software/166142/testdome-com) — 4.5/5 (135 reviews) 2. [EmployTest](https://www.capterra.fr/software/185208/employtest) — 4.7/5 (139 reviews) 3. [HR Avatar](https://www.capterra.fr/software/141052/hr-avatar-pre-employment-tests) — 4.5/5 (130 reviews) 4. [Criteria](https://www.capterra.fr/software/119740/criteria) — 4.7/5 (188 reviews) 5. [TestGorilla](https://www.capterra.fr/software/203823/testgorilla) — 4.1/5 (265 reviews) ## Avis ### "L'équipe de recrutement de TechScreen" — 5.0/5 > **JAZE** | *18 août 2021* | Urbanisme et architecture | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Je suis très impressionné par leur programme de formation certifié. Le produit est facile à utiliser et, pour une petite entreprise souhaitant créer son propre service RH, TechScreen sera sans aucun doute un outil indispensable pour recruter de nouveaux collaborateurs. > > **Inconvénients**: Il ne manque de fonctionnalités et est facile à utiliser. La seule raison pour laquelle nous n'avons pas finalement intégré le logiciel à notre entreprise est que mon organisation a voté contre moi sur la décision de recruter en interne plutôt que d'utiliser un logiciel tiers comme TechScreen. > > J'ai adoré et je pense toujours qu'à l'avenir, lorsque nous étendrons virtuellement notre activité à d'autres continents, ce sera l'outil à utiliser pour trouver des candidats appropriés pour travailler pour nous à distance. ----- ### "Excellent outil pour mes équipes de recrutement pour qualifier les compétences techniques des candidats potentiels" — 5.0/5 > **Tony** | *20 janvier 2018* > > **Avantages**: Faible coût par rapport à d'autres outils de test. Excellent service client : ils collaborent avec vous pour comprendre les besoins de vos équipes et s'efforcent d'y répondre. Facile à utiliser et à former, il ne ralentit pas mes recruteurs et peut accélérer les soumissions. > > **Inconvénients**: En pratique, ils n'ont pas de tests pour certaines technologies de niche, mais ils travailleront avec vous pour élaborer des tests personnalisés si vous recrutez sur une technologie pour laquelle ils ne proposent normalement pas de tests. ----- ### "Tellement tellement" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *14 mai 2019* | Recrutement | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Il est facile de mettre en place et d'administrer un test > > **Inconvénients**: Je doute que les tests techniques évaluent efficacement les compétences techniques des candidats. C'est un bon produit, mais il semble évaluer les connaissances académiques plutôt que les compétences concrètes. > > Nous utilisons des tests techniques pour montrer à nos clients que nous avons testé les connaissances des candidats. Certains candidats ayant obtenu d'excellents résultats aux tests techniques ont raté leur entretien, et inversement. ----- ### "TechScreen nous a aidé à évaluer rapidement les talents techniques et à démontrer la valeur au client." — 5.0/5 > **Chris** | *30 janvier 2018* > > **Avantages**: TechScreen est un excellent outil pour aider les recruteurs à mieux évaluer les talents techniques. L'utilisation de ce produit présente également l'avantage d'enrichir les connaissances et de renforcer la crédibilité des recruteurs. Ils acquerront ainsi de meilleures compétences techniques, seront plus à l'aise pour discuter des technologies et renforceront leur crédibilité auprès des candidats. ----- ### "Un processus simple et transparent pour sélectionner les candidats techniques" — 4.0/5 > **Alex** | *10 mai 2019* | Recrutement | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Ce logiciel permet de qualifier très facilement et rapidement des candidats pour diverses compétences. Il propose un certain nombre de compétences avec des questions pré-chargées et des réponses anticipées, ainsi que des mots clés mis en évidence. Cela m'a été d'une grande aide pour les compétences que je ne connaissais pas, car cela m'a permis de rester concentré(e) sur les explications pour déterminer si les candidats étaient qualifiés ou non. De plus, j'ai apprécié la possibilité de classer les réponses. Les candidats qui ont utilisé des exemples pour étayer leurs réponses peuvent obtenir un score plus élevé. > > **Inconvénients**: Bien que de nombreuses technologies soient répertoriées, il en reste encore beaucoup à ajouter. De plus, j'ai trouvé la fonction « Créer votre propre test » un peu difficile à comprendre les premières fois. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/170398/techscreen?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/170398/techscreen) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées