Description de Leapsome

Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise.

En tant que plateforme de gestion du personnel, Leapsome combine des outils de gestion des objectifs et OKR, évaluations des performances et diagnostics 360 degrés, formation et intégration des employés, enquêtes de motivation des collaborateurs, retour d'information et félicitations ainsi que des outils pour réunions.

Qui utilise Leapsome ?

Leapsome s'adresse à toute entreprise avant-gardiste cherchant à améliorer ses processus de gestion du personnel, à développer son personnel et à accroître ses activités.

Où peut-on déployer Leapsome ?

Cloud, SaaS, web

À propos de l'éditeur

  • Leapsome
  • Situé à Berlin, Allemagne
  • Fondé en 2016
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Pays disponibles

Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Canada et 19 autres

Langues

allemand, anglais, chinois, coréen, espagnol et 6 autres

Leapsome - Prix

À partir de :

8,00 €/mois
  • Oui, essai gratuit disponible
  • Non, pas de version gratuite

Leapsome n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit. La version payante de Leapsome est disponible à partir de 8,00 €/mois.

Plans de tarification obtenez un essai gratuit

À propos de l'éditeur

  • Leapsome
  • Situé à Berlin, Allemagne
  • Fondé en 2016
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Pays disponibles

Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Canada et 19 autres

Langues

allemand, anglais, chinois, coréen, espagnol et 6 autres

Leapsome en vidéos et en images

Leapsome Logiciel - 1
Leapsome Logiciel - 2
Leapsome Logiciel - 3
Leapsome Logiciel - 4
Leapsome Logiciel - 5
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Vidéo de Leapsome
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Fonctionnalités - Leapsome

  • Apprentissage asynchrone
  • Apprentissage mixte
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Créateur d'enquêtes
  • Création de cours intégrée
  • Curation de contenu en libre-service
  • Distribution multicanal
  • Développement de carrière
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires électroniques
  • Gamification
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la formation
  • Gestion des actions
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des cours
  • Gestion des formations
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des réponses
  • Gestion des talents
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des employés
  • Manuel de l'employé
  • Mentorat
  • Modèles personnalisables
  • Notification en cas d'avis émis
  • Parcours et suivi d'apprentissage
  • Partage de contenu
  • Planification de la relève
  • Planification stratégique
  • Plans de développement individuel
  • Portail des apprenants
  • Portail des employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Randomisation
  • Rapports et analyses
  • Reconnaissance des employés
  • Reconnaissance entre employés
  • Reconnaissance par les responsables
  • Reconnaissance sociale
  • Sondages d'opinion
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la conformité
  • Suivi de la progression
  • Suivi de reconnaissance
  • Suivi des cours
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des indicateurs clés de performance
  • Surveillance des avis émis
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord personnalisable
  • Tests et évaluations
  • motivation des collaborateurs
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation par les pairs

Alternatives à Leapsome

Développez véritablement vos collaborateurs avec des évaluations de performances, un suivi des objectifs, un développement continu et des rétroactions à 360 degrés. En savoir plus sur Culture Amp
Cette plateforme d'analyse en temps réel des ressources humaines est une façon simple et moderne de maximiser la motivation de vos collaborateurs et de les fidéliser.
Un moyen facile pour aider les dirigeants et les équipes à planifier et atteindre leurs objectifs, découvrir des informations et rester motivés.
Par le biais d'un simple enregistrement hebdomadaire, 15Five offre tout ce dont un responsable a besoin pour avoir un impact sur la performance et la motivation des collaborateurs.
Weekdone est un logiciel OKR pour le suivi des objectifs et le reporting d'état. Fixez des objectifs, suivez les progrès et faites avancer tout le monde dans une direction unifiée.
La plateforme de gestion d'objectif et de réussite des employés la plus intuitive au monde. Améliorez votre productivité, votre alignement et vos performances. En savoir plus sur Gtmhub
Impraise permet à vos employés d'accélérer leurs performances et leur développement professionnel grâce à des évaluations, à la gestion des objectifs et à des feedback en temps réel.
Rekenblokken is a cloud-based math learning platform for students.
AI-powered people development platform which covers all steps from onboarding to succession management

Avis sur Leapsome

Note moyenne

Note globale
4,7
Facilité d'utilisation
4,8
Service client
4,8
Fonctionnalités
4,6
Rapport qualité-prix
4,8

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
80%
4
15%
1
5%
Utilisateur vérifié
Chief Growth Officer (Allemagne)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Internet, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Good solution with a few UX weaknesses

5,0 il y a 10 mois

Avantages :

- Enables us to do 360 ° feedback, which was very valuable, and cover a few other areas - We had a smooth sales and onboarding process to Leapsome - Combining learning and OKRs is a good value proposition to us

Inconvénients :

- The user experience could be improved on some parts, the feedback process was not fully intuitive the first time we ran it - More customizations for the OKRs, more options for automated messages would be great

Alternatives envisagées : Culture Amp

Nina
Senior People Operations Manager (Allemagne)
Internet, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Leapsome gave us a way to hold 360s that worked with our unique company structure

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Previously all feedback was given via Excel sheets, which made it really tricky to keep track of. People found it tedious to give feedback in this way, and it was also creating issues with transparency because everyone was conscious of how the data was being forwarded through HR. It felt strange that as a forward-thinking software company, we were using outdated methods for our internal processes. But we also found it difficult to standardise processes within our unique company structure. We found Leapsome easy to roll out incrementally, and were relieved by how enjoyable it was to use – people finally felt engaged with their HR processes. It’s halved the amount of time our HR team spend on these processes, and because there’s more ongoing communication between teams we all have a better idea of our roles and feel more engaged.

Avantages :

The platform makes it possible for us to run 360 peer reviews as we want to, and encourages our employees to give each other ongoing feedback. It’s made our HR processes not only more efficient but also more transparent. The tool was surprisingly simple to roll out, and there was a really positive response from the managers and employees – so now we’re looking at using the rest of Leapsome’s features, like 1-on-1 meetings and engagement surveys. We were also very impressed by the Leapsome customer team, who visibly incorporated our feedback into the platform before we had even decided to use it! They were the only tool that we could see were seriously passionate about acting on feedback themselves, and their answers to our support requests have been consistently prompt and helpful.

Inconvénients :

We have had some minor, short-term issues, such as where to find a particular setting in the app and we have a few requests for new features, however, every time we see anything like this, the Leapsome product team is always quick to respond and improve the platform based on our suggestions.

Alternatives envisagées : Lattice, Impraise et Small Improvements

Pourquoi passer à Leapsome : What mainly convinced us was the great customer service. They even implemented one small feature request we had during the sales cycle with us, when we were not even a customer yet. This made the decision!

Hana
Hana
Owner & CEO (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Traduction et localisation, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis
Source : GetApp

Customer Service Leaves Much to Be Desired

4,0 il y a 4 semaines Nouveau

Commentaires : My biggest disappointment is with customer service. Once you're put on auto-renewal, it is not easy to stop that. We knew we were not going to renew but missed the renewal date by a couple of days only to be told "there is nothing that can be done". If I have a customer wanting to leave, I will refund them immediately. Better have them leave happy than force them to stay another year and be frustrated about it the entire year. Within the same week, I received 3 separate courtesy reminders about upcoming renewals from other software providers we use. Not from Leapsome. What a shame, especially since we all know how easy it is to process a credit card refund.

Avantages :

This is neat software for small/growing organizations that do not need to dive very deep into the individual areas (HR, learning, goal-setting, etc.).

Inconvénients :

It is a "Jack-of-all-trades" style. A little bit of everything. After some time and experiencing growth, we found that since we use other robust platforms for the individual aspects like HR or goal-setting, we could really use a system that is entirely for learning and has better/deeper functionality. We are currently shopping for a very different platform.

Utilisateur vérifié
Designer (Ukraine)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Automobile, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Just poor

1,0 il y a 2 ans

Commentaires : The idea is great but the product quality is so low. The flows are not optimised, UI is ugly, it seems that Leapsome itself doesn't use this app or these "improvements" are too low in their priorities list. would not recommend.

Avantages :

Helps to get and receive feedback remotely.

Inconvénients :

User experience and bugs. Clunky piece of a software.

Anirudh
Product Manager (Inde)
Services et technologies de l'information, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

A good OKR tracking tool

4,0 il y a 3 mois

Avantages :

Easy to setup and scale for a small org like ours.

Inconvénients :

Depth of features when compared to other established tools

Alternatives envisagées : Lattice