Description de Leapsome
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise.
En tant que plateforme de gestion du personnel, Leapsome combine des outils de gestion des objectifs et OKR, évaluations des performances et diagnostics 360 degrés, formation et intégration des employés, enquêtes de motivation des collaborateurs, retour d'information et félicitations ainsi que des outils pour réunions.
Qui utilise Leapsome ?
Leapsome s'adresse à toute entreprise avant-gardiste cherchant à améliorer ses processus de gestion du personnel, à développer son personnel et à accroître ses activités.
Informations sur Leapsome
Leapsome
Fondé en 2016
Leapsome - Prix
À partir de:
- Oui, essai gratuit disponible
- Non, pas de version gratuite
Leapsome n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit. La version payante de Leapsome est disponible à partir de 6,00 $US/mois.
Plans de tarification obtenez un essai gratuitInformations sur Leapsome
Leapsome
Fondé en 2016
Leapsome en vidéos et en images
Déploiement et prise en charge de Leapsome
Ressources d'aide
- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat
Déploiement
- Cloud, SaaS, web
Formation
- Formation présentielle
- En ligne en direct
- Webinaires
- Documentation
- Vidéos
Fonctionnalités - Leapsome
Logiciels OKR (Objectives and Key Results)
- API
- Alertes/Notifications
- Authentification unique
- Configuration et suivi des objectifs
- Données en temps réel
- Définition des priorités
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Fonction de glisser-déposer
- Gestion de la communication
- Gestion de projets
- Gestion des commentaires
- Gestion des commentaires négatifs
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des modèles
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des tâches
- Graphiques
- Intégrations de tiers
- Mesure des performances
- Mises à jour en temps réel
- Modèles personnalisables
- Monitoring
- Notes et commentaires
- Outils de collaboration
- Outils de planification
- Planification de projets
- Planification des tâches
- Planification stratégique
- Profils des employés
- Projections
- Rappels
- Rapports de suivi
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recherche/Filtre
- Stockage de documents
- Suivi de la progression
- Suivi de la progression des tâches
- Suivi des activités
- Suivi des indicateurs clés de performance
- Suivi des statuts
- Tableau de bord d'activités
- Tableau de bord personnalisable
- Visualisation de données
- Workflow configurable
- Évaluation des performances
Logiciels OKR (Objectives and Key Results) : afficher la liste complète
Logiciels d'engagement des collaborateurs
- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse en temps réel
- Analyse visuelle
- Authentification unique
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Chat et messagerie
- Configuration et suivi des objectifs
- Données en temps réel
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gamification
- Gestion de contenu
- Gestion de la communication
- Gestion de la formation
- Gestion des actions
- Gestion des commentaires
- Gestion des commentaires négatifs
- Gestion des employés
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Mesure des performances
- Mises à jour en temps réel
- Modèles personnalisables
- Notes et commentaires
- Notifications en temps réel
- Portail des employés
- Profils des employés
- Programmes de récompenses des employés
- Questions personnalisables
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recherche/Filtre
- Reconnaissance des employés
- Sondages d'opinion
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de l'engagement
- Suivi de la progression
- Suivi des activités
- Tableau de bord d'activités
- Évaluation des performances
Logiciels d'engagement des collaborateurs : afficher la liste complète
Logiciels d'onboarding
- API
- Alertes/Notifications
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Champs personnalisables
- Contrôle du processus d'approbation
- Demande de congés
- Formulaires E-Verify et I-9
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la conformité
- Gestion de la description des tâches
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des commentaires
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Manuel de l'employé
- Mentorat
- Modèles personnalisables
- Outils de collaboration
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Signature électronique
- Stockage de documents
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Tableau de bord d'activités
- Workflow configurable
Logiciels de formation
- API
- Apprentissage asynchrone
- Apprentissage collaboratif
- Apprentissage mixte
- Apprentissage mobile
- Apprentissage synchrone
- Authentification unique
- Autoapprentissage
- Bibliothèque de contenu
- Certification et licences
- Classe virtuelle
- Conformité SCORM
- Contenu interactif
- Création de cours
- Création de cours intégrée
- Enquêtes et feedback
- Entreprises
- Entreprises de formation
- Gamification
- Gestion de contenu
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de l'e-commerce
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion des affectations
- Gestion des contacts
- Gestion des cours
- Gestion des dossiers de formation
- Gestion des formations
- Gestion des évaluations
- Intégrations de tiers
- LMS intégré
- Modélisation et simulation
- Parcours et suivi d'apprentissage
- Portail des apprenants
- Prise en charge de plusieurs langues
- Rappels
- Rapports de suivi
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la progression
- Suivi des activités
- Suivi des compétences
- Tableau de bord d'activités
- Tests et évaluations
- Université/Écoles
- Évaluation des compétences
Logiciels de gestion des avis
- API
- Achats et réceptions
- Alertes/Notifications
- Analyse des sentiments
- Analyse en temps réel
- Analyse visuelle
- CRM
- Campagnes multicanales
- Chat et messagerie
- Demande d'avis
- Données en temps réel
- Emplacements multiples
- Enquêtes et feedback
- Gestion SEO
- Gestion de l'expérience client
- Gestion de la communication
- Gestion des badges d'avis
- Gestion des campagnes
- Gestion des commentaires
- Gestion des commentaires négatifs
- Gestion des e-mails
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des modèles
- Gestion des réponses
- Importation et exportation de données
- Intégration de sites web
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Messagerie SMS
- Mesure des performances
- Modèles personnalisables
- Monitoring
- Notes et commentaires
- Notes/avis
- Notification en cas d'avis émis
- Notifications en temps réel
- Partage social
- Prise en charge de plusieurs langues
- Promotion sociale
- Rappels
- Rappels par e-mail
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de l'engagement
- Suivi des activités
- Surveillance des avis émis
- Tableau de bord
- Tableau de bord d'activités
- Widgets
Logiciels de gestion des talents
- API
- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Base de données des employés
- Configuration et suivi des objectifs
- Contrôle du processus d'approbation
- Développement de carrière
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des compétences
- Gestion des e-mails
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Planification de la relève
- Planification des entretiens
- Plans de développement individuel
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la progression
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents
- Workflow configurable
- Évaluation des compétences
- Évaluation des performances
Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète
Logiciels de ressources humaines
- API
- Apprentissage et développement
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des congés
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégrations de tiers
- Modèles personnalisables
- Planification de la relève
- Pointage
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stockage de documents
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Tableau de bord d'activités
- Workflow configurable
- Évaluation des performances
Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète
Logiciels de retour d'information à 360 degrés
- API
- Analyse en temps réel
- Auto-évaluation
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Commentaires anonymes
- Configuration et suivi des objectifs
- Données en temps réel
- Enquêtes et feedback
- Feedback en continu
- Feedback à 360 degrés
- Formulaires personnalisables
- Gestion de la formation
- Gestion des commentaires
- Gestion des compétences
- Gestion des employés
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des modèles
- Gestion des performances
- Gestion des évaluations
- Gestion des évaluations de la performance
- Historique des évaluations
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Modèles personnalisables
- Notes/avis
- Plans de développement individuel
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Questions personnalisables
- Rappels
- Rappels par e-mail
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Sondages d'opinion
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de l'engagement
- Suivi de la progression
- Suivi des activités
- Sélection des évaluateurs
- Tableau de bord
- Tableau de bord d'activités
- Évaluation des compétences
- Évaluation des performances
Logiciels de retour d'information à 360 degrés : afficher la liste complète
Logiciels de satisfaction du personnel
- API
- Alertes/Notifications
- Analyse en temps réel
- Analyse visuelle
- Authentification unique
- Base de données des employés
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Chat et messagerie
- Configuration et suivi des objectifs
- Données en temps réel
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gamification
- Gestion de la formation
- Gestion des commentaires
- Gestion des employés
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des mentions
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Gestion des récompenses
- Intégrations de tiers
- Mises à jour en temps réel
- Modèles personnalisables
- Nominations
- Notes et commentaires
- Notifications en temps réel
- Personnalisation
- Portail des employés
- Profils des employés
- Programmes de récompenses des employés
- Rappels
- Rapports de synthèse
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Reconnaissance entre employés
- Reconnaissance par les responsables
- Reconnaissance sociale
- Sondages d'opinion
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de l'engagement
- Suivi de la progression
- Suivi de reconnaissance
- Suivi des activités
- Suivi des étapes
- Système de points (récompenses)
- Tableau de bord d'activités
- Évaluation des performances
Logiciels de satisfaction du personnel : afficher la liste complète
Outils LMS (Learning Management System)
- API
- Apprentissage asynchrone
- Apprentissage collaboratif
- Apprentissage mixte
- Apprentissage mobile
- Apprentissage synchrone
- Authentification unique
- Autoapprentissage
- Bibliothèque de contenu
- Certification et licences
- Conformité SCORM
- Conférences vidéo
- Création de cours
- Création de cours intégrée
- Enquêtes et feedback
- Entreprises
- Entreprises de formation en ligne
- Gamification
- Gestion de contenu
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de l'e-commerce
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion des affectations
- Gestion des cours
- Gestion des talents
- Gestion des utilisateurs
- Gestion des évaluations
- Intégrations de tiers
- Mesure des performances
- Parcours et suivi d'apprentissage
- Portail des apprenants
- Portail des employés
- Portail libre-service
- Prise en charge de plusieurs langues
- Rapports de suivi
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Relevé de notes
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la conformité
- Suivi de la progression
- Suivi des activités
- Suivi des certifications
- Suivi des compétences
- Suivi des cours
- Tableau de bord d'activités
- Tests et évaluations
- Université/Écoles
- Évaluation des compétences
Outils LMS (Learning Management System) : afficher la liste complète
Outils de sondage
- API
- Alertes/Notifications
- Analyse en temps réel
- Analyse visuelle
- Bibliothèque de questions
- CRM
- Champs personnalisables
- Collecte de réponses hors ligne
- Contrôles/Permissions d'accès
- Créateur d'enquêtes
- Distribution multicanal
- Division des questions (question branching)
- Données en temps réel
- Enquête mobile
- Enquête sur sites web
- Enquêtes et feedback
- Fonction de glisser-déposer
- Formulaires personnalisables
- Gestion des commentaires
- Gestion des e-mails
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des modèles
- Importation et exportation de données
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Logique conditionnelle
- Logique d'évitement
- Modèles personnalisables
- Outils d'analyse de données
- Personnalisation des URL
- Prise en charge de plusieurs langues
- Prise en charge des fichiers audio, image et vidéo
- Questions personnalisables
- Quotas de réponses
- Randomisation
- Rappels par e-mail
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recherche/Filtre
- Regroupement des questions
- Segmentation de la clientèle
- Sondages d'opinion
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de l'engagement
- Sécurité SSL
- Tableau de bord d'activités
- Validation des réponses
- e-mail marketing
Plateformes LXP (Learning Experience Platform)
- API
- Apprentissage asynchrone
- Apprentissage collaboratif
- Apprentissage mixte
- Apprentissage mobile
- Apprentissage synchrone
- Authentification unique
- Autoapprentissage
- Bibliothèque de contenu
- Bibliothèque de cours de tiers
- Collaboration entre plusieurs utilisateurs
- Conformité SCORM
- Conférences vidéo
- Contenu interactif
- Création de cours
- Création de cours intégrée
- Curation de contenu en libre-service
- Enquêtes et feedback
- Gamification
- Gestion de contenu
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la formation
- Gestion des affectations
- Gestion des dossiers de formation
- Gestion des évaluations
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Micro-apprentissage
- Modèles personnalisables
- Outils de collaboration
- Partage de contenu
- Portail des employés
- Portail libre-service
- Portail étudiant
- Prise en charge de plusieurs langues
- Rapports de suivi
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recommandations
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de l'engagement
- Suivi de la progression
- Suivi des activités
- Suivi des compétences
- Support vidéo
- Tableau de bord d'activités
- motivation des collaborateurs
- Évaluation des compétences
Plateformes LXP (Learning Experience Platform) : afficher la liste complète
Systèmes de gestion de la performance
- API
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- Analyse en temps réel
- Auto-évaluation
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- Configuration et suivi des objectifs
- Contrôle du processus d'approbation
- Demande de congés
- Données en temps réel
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Formulaires personnalisables
- Gestion de la formation
- Gestion des compétences
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
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- Gestion des évaluations de la performance
- Gestion du recrutement
- Historique des évaluations
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Mesure des performances
- Mesures de la performance pondérée
- Modèles personnalisables
- Notes/avis
- Organigrammes
- Personnalisation
- Plans de développement individuel
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- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Suivi continu de la performance
- Suivi de la progression
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des cycles d'évaluation
- Suivi des présences
- Tableau de bord d'activités
- Évaluation des compétences
- Évaluation des performances
- Évaluation par les pairs
Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète
Alternatives à Leapsome
Plus d'alternatives à Leapsome
Avis sur Leapsome
Lire les 18 avisUtilisateur vérifié
Good solution with a few UX weaknesses
Avantages :
- Enables us to do 360 ° feedback, which was very valuable, and cover a few other areas - We had a smooth sales and onboarding process to Leapsome - Combining learning and OKRs is a good value proposition to us
Inconvénients :
- The user experience could be improved on some parts, the feedback process was not fully intuitive the first time we ran it - More customizations for the OKRs, more options for automated messages would be great
Alternatives envisagées : Culture Amp
Nina R.
Leapsome gave us a way to hold 360s that worked with our unique company structure
Commentaires : Previously all feedback was given via Excel sheets, which made it really tricky to keep track of. People found it tedious to give feedback in this way, and it was also creating issues with transparency because everyone was conscious of how the data was being forwarded through HR. It felt strange that as a forward-thinking software company, we were using outdated methods for our internal processes. But we also found it difficult to standardise processes within our unique company structure. We found Leapsome easy to roll out incrementally, and were relieved by how enjoyable it was to use – people finally felt engaged with their HR processes. It’s halved the amount of time our HR team spend on these processes, and because there’s more ongoing communication between teams we all have a better idea of our roles and feel more engaged.
Avantages :
The platform makes it possible for us to run 360 peer reviews as we want to, and encourages our employees to give each other ongoing feedback. It’s made our HR processes not only more efficient but also more transparent. The tool was surprisingly simple to roll out, and there was a really positive response from the managers and employees – so now we’re looking at using the rest of Leapsome’s features, like 1-on-1 meetings and engagement surveys. We were also very impressed by the Leapsome customer team, who visibly incorporated our feedback into the platform before we had even decided to use it! They were the only tool that we could see were seriously passionate about acting on feedback themselves, and their answers to our support requests have been consistently prompt and helpful.
Inconvénients :
We have had some minor, short-term issues, such as where to find a particular setting in the app and we have a few requests for new features, however, every time we see anything like this, the Leapsome product team is always quick to respond and improve the platform based on our suggestions.
Alternatives envisagées : Small Improvements, Impraise et Lattice
Pourquoi passer à Leapsome : What mainly convinced us was the great customer service. They even implemented one small feature request we had during the sales cycle with us, when we were not even a customer yet. This made the decision!
Utilisateur vérifié
Just poor
Commentaires : The idea is great but the product quality is so low. The flows are not optimised, UI is ugly, it seems that Leapsome itself doesn't use this app or these "improvements" are too low in their priorities list. would not recommend.
Avantages :
Helps to get and receive feedback remotely.
Inconvénients :
User experience and bugs. Clunky piece of a software.
Erica A.
Great tool with diverse features that make employee engagement simple while requiring little admin
Commentaires :
- Implementation was fast and simple with flexible onboarding sessions according to our needs.
- Always fast replies from customer support.
- Suggestions are taken on board fast, and if fast solution is possible it's implemented immediately.
- Good user experience with new features being installed frequently.
Avantages :
- The review feature that allows me to set up individual and transparent reviews, making the review process much less administrative than before. - The 1on1 feature that encourages employees and managers to organize their discussions beforehand and carries over open talking points to the next meeting. - The set up recurring surveys.
Inconvénients :
Not really a con, since I know it's being worked on, just really looking forward to a more realized learning feature that is currently available as a beta version. Also, more features for surveys would be great, i.e. logic functionalities.
Alternatives envisagées : Small Improvements et Workday Peakon Employee Voice
Pourquoi passer à Leapsome : Leapsome offers the the best combination of features our company currently needs that the other tools don't offer. Also, knowing that Leapsome is constantly improving their product and customers receive updates quite frequently, makes us look forward to what's to come.
Nina T.
Leapsome is a great tool to accompany your HR processes
Commentaires :
- globally standardized and documented feedback process
- easy-to-analyze employee engagement surveys
- employee kudos
- Goals and OKRs
Avantages :
- easy to use and intuitive - very flexible in terms of setup
Inconvénients :
It would be great if we could log in as the different users
Alternatives envisagées : Small Improvements et 15Five
Pourquoi passer à Leapsome : - user friendliness - step-by-step roll out of features - personio API - price
