--- description: Leapsome : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Leapsome, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Leapsome - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'engagement des collaborateurs](/directory/30817/employee-engagement/software) > [Leapsome](/software/169660/leapsome) # Leapsome Canonical: https://www.capterra.fr/software/169660/leapsome Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/169660/leapsome?page=2) > Leapsome est une plateforme de gestion des personnes utilisée par les PDG et les équipes des RH pour développer leurs employés ainsi que leur activité. > > Conclusion : 99 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Leapsome ? Leapsome s'adresse à toute entreprise avant-gardiste cherchant à améliorer ses processus de gestion du personnel, à développer son personnel et à accroître ses activités. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 99 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Leapsome - **Pays**: Berlin, Allemagne - **Entreprise fondée en**: 2016 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, chinois, coréen, espagnol, français, italien, japonais, néerlandais, portugais, suédois - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Canada, Danemark, Espagne, Finlande, France, Irlande, Israël, Italie, Jersey, Norvège, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni, Singapour, Suisse, Suède et 4 de plus ## Fonctionnalités - Alertes/Notifications - Apprentissage asynchrone - Apprentissage mixte - Base de données des employés - Curation de contenu en libre-service - Développement de carrière - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Gestion de l'apprentissage - Gestion de la communication - Gestion de la paie - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des cours - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Importation et exportation de données - Intégration des employés - Manager-to-Employee Recognition - Notes et commentaires - Ongoing Performance Tracking - Parcours et suivi d'apprentissage - Partage de contenu - Planification stratégique - Pointage - Portail des apprenants - Portail des employés - Portail libre-service - Profils des employés - Questions personnalisables - Rapports et analyses - Real-Time Reporting - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Sondages d'opinion - Suivi de l'engagement - Suivi de la progression - Suivi des cours - Suivi des indicateurs clés de performance - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Tests et évaluations - Évaluation des compétences ... et 20 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (70 au total) - ADP Lyric HCM - AFAS Software - Access PeopleHR - AlexisHR - Ashby - BambooHR - Bonusly - Breezy - CareerPlug - Cegid HR - Cezanne HR - CharlieHR - ChartHop - Connexys Recruiting Software - Cornerstone HR ... et 55 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) ## Catégories connexes - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de formation](https://www.capterra.fr/directory/10008/training/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Outils LMS (Learning Management System)](https://www.capterra.fr/directory/30020/learning-management-system/software) ## Logiciels similaires 1. 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C'est une entreprise en développement, "nouvelle" sur le marché, mais elle propose de nouvelles fonctionnalités tous les mois \! Si vous avez un problème, ils ne sont qu'à un ticket et répondent normalement dans les 2 heures, toujours utiles. L'outil fonctionne très bien aussi, c'est logique :) > > **Inconvénients**: Je pense que la fonctionnalité de gestion des performances pourrait nécessiter plus de personnalisation, mais je sais qu'ils travaillent à apporter les meilleures fonctionnalités au plus grand nombre d'utilisateurs. ----- ### "Leapsome - Peut-être trop ouvert ?" — 3.0/5 > **Billy** | *18 octobre 2024* | Cabinet d'avocats | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: 1. C'est une excellente base de données pour les employés, vous permettant de stocker de nombreuses données sur vos employés. 2. Leapsome fonctionne bien ensemble, tous les différents modules étant compatibles. Par exemple, un feedback instantané peut être utilisé dans un entretien de manager (121). Les compétences évaluées lors d'un entretien de manager peuvent également être analysées dans un feedback instantané. 3. Une fois les objectifs définis, leur fonctionnement numérique est très efficace : les objectifs parents peuvent être liés à plusieurs objectifs enfants, et le pourcentage moyen d'achèvement de ces objectifs enfants constitue l'objectif parent. Cela fonctionne bien si vos objectifs sont strictement numériques. 4. Le système d'évaluation fonctionne bien une fois mis en place. Vous pouvez automatiser les cycles d'évaluation : les managers évaluent les compétences de leurs subordonnés, les employés s'évaluent mutuellement, etc. Tout cela fonctionne très bien ensemble, et une évaluation permet de voir au-delà du feedback instantané (ce qui est la meilleure façon de donner du feedback en dehors d'un cycle d'évaluation). 5. Le service client est très agréable et serviable, et m'a aidé à résoudre des problèmes complexes à de nombreuses reprises. En fait, la fonctionnalité de feedback instantané est probablement la plus utile pour nous, même si elle est la plus simple. > > **Inconvénients**: 1. Le module « Apprentissage » laisse beaucoup à désirer. Les dates d'échéance fonctionnent bizarrement, ce qui est difficile à expliquer si vous ne l'avez jamais utilisé, mais c'est une fonctionnalité inexistante : elles ne fonctionnent pas vraiment. L'interface utilisateur et l'expérience utilisateur pour suivre un « parcours » d'apprentissage (comme on l'appelle) sont assez médiocres. C'est très basique et la seule véritable personnalisation disponible est un éditeur de texte enrichi. C'est tout. Il n'y a pas d'option pour ajouter une image d'aperçu pour un article, par exemple. Les quiz sont très basiques : ils doivent être à choix multiples et les réponses doivent être textuelles. Vous ne pouvez modifier que le nombre de bonnes et de mauvaises réponses. Les « tâches » ne sont qu'une case à cocher. C'est tout. 2. Objectifs Je souhaitais définir 8 objectifs numériques différents pour chaque employé de mon entreprise, mis à jour chaque semaine en fonction de leur progression. Nous disposons des données numériques. Cependant, la seule façon de mettre à jour un objectif sur Leapsome est de le faire manuellement ; il n'y a pas d'API. Je suis donc obligé de mettre à jour manuellement tous mes objectifs chaque semaine (par centaines). C'est une perte de temps, mais c'est nécessaire. > > Leapsome offre une grande variété de fonctionnalités, et nous avions besoin d'un logiciel qui offre plusieurs fonctionnalités : 1. Retours et avis des employés 2. Objectifs des employés et de l'entreprise 3. Développement de la formation des employés Il offre une grande variété de fonctionnalités, et les fait généralement bien, mais force est de constater que beaucoup de fonctionnalités manquent de rigueur, ce qui me pose problème en tant qu'administrateur. J'ai souvent du mal à expliquer pourquoi une chose est d'une certaine manière, ou pourquoi je ne peux pas faire quelque chose qui me paraît évident. Une fois que vous avez défini sa configuration et son utilisation, il fonctionne plutôt bien avec un administrateur actif. L'entreprise présente le logiciel comme étant évolutif et utilisable librement, mais cela pose problème : en essayant de faire les choses à sa manière, on se retrouve souvent confronté à des problèmes auxquels les concepteurs n'avaient pas pensé. Assez souvent, j'essayais de faire les choses d'une certaine manière, pour finalement me rendre compte que cela ne fonctionnerait pas pour une raison étrange et que je devais tout recommencer à zéro. Le support client est très utile lorsque vous rencontrez un problème (et vous en rencontrerez probablement un). ----- ### "Bijoux faits à la main" — 5.0/5 > **Judy** | *12 mai 2025* | Mode et vêtements | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Très simple et facile à utiliser, les instructions étaient très faciles à comprendre > > **Inconvénients**: Le chargement était très lent lors du téléchargement, le support client était lent > > Mon expérience globale a été excellente et je le recommande vivement à mes amis. ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/169660/leapsome?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/169660/leapsome) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées