Qui utilise Leapsome ?

Leapsome s'adresse à toute entreprise avant-gardiste cherchant à améliorer ses processus de gestion du personnel, à développer son personnel et à accroître ses activités.

Description de Leapsome

Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise.

En tant que plateforme de gestion du personnel, Leapsome combine des outils de gestion des objectifs et OKR, évaluations des performances et diagnostics 360 degrés, formation et intégration des employés, enquêtes de motivation des collaborateurs, retour d'information et félicitations ainsi que des outils pour réunions.

Informations sur Leapsome

Leapsome

https://www.leapsome.com

Fondé en 2016

User Profile
Reviews Dashboard
Surveys - Heatmap
Goals - List
1:1s & Team Meetings
User Profile-thumb
Reviews Dashboard-thumb
Surveys - Heatmap-thumb
Goals - List-thumb
1:1s & Team Meetings-thumb

Présentation des tarifs de Leapsome

Consulter les tarifs

Leapsome n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit. La version payante de Leapsome est disponible à partir de 8,00 $US/mois.


À partir de

8,00 $US/mois Consulter les tarifs

Version gratuite

Non

Essai gratuit

Déploiement et prise en charge de Leapsome

Ressources d'aide

  • Service client/e-mail
  • FAQ/forums
  • Support téléphonique
  • Service de support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web

Formation

  • Formation présentielle
  • En ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation
  • Vidéos

Leapsome - Fonctionnalités

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Authentification unique
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Définition des priorités
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Fonction de glisser-déposer
  • Gestion de la communication
  • Gestion de projets
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des modèles
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des tâches
  • Graphiques
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Monitoring
  • Notes et commentaires
  • Outils de collaboration
  • Outils de planification
  • Planification de projets
  • Planification des tâches
  • Planification stratégique
  • Profils des employés
  • Projections
  • Rappels
  • Rapports de suivi
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Stockage de documents
  • Suivi de la progression
  • Suivi de la progression des tâches
  • Suivi des activités
  • Suivi des indicateurs clés de performance
  • Suivi des statuts
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau de bord personnalisable
  • Visualisation de données
  • Workflow configurable
  • Évaluation des performances

Logiciels OKR (Objectives and Key Results) : afficher la liste complète

  • API
  • Accès mobile
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Analytique de l'engagement
  • Authentification unique
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Chat et messagerie
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gamification
  • Gestion de contenu
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la formation
  • Gestion des actions
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Notes et commentaires
  • Notifications en temps réel
  • Portail des employés
  • Profils des employés
  • Programmes de récompenses des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Reconnaissance des employés
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des performances

Logiciels d'engagement des collaborateurs : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Champs personnalisables
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la description des tâches
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des tâches
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Manuel de l'employé
  • Mentorat
  • Modèles personnalisables
  • Outils de collaboration
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Signature électronique
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Workflow configurable

Logiciels d'onboarding : afficher la liste complète

  • API
  • Apprentissage asynchrone
  • Apprentissage collaboratif
  • Apprentissage mixte
  • Apprentissage mobile
  • Apprentissage synchrone
  • Authentification unique
  • Autoapprentissage
  • Bibliothèque de contenu
  • Certification et licences
  • Conformité SCORM
  • Conférences vidéo
  • Création de cours
  • Création de cours intégrée
  • Enquêtes et feedback
  • Entreprises
  • Entreprises de formation en ligne
  • Gamification
  • Gestion de contenu
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de l'e-commerce
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion des affectations
  • Gestion des cours
  • Gestion des talents
  • Gestion des utilisateurs
  • Gestion des évaluations
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Parcours et suivi d'apprentissage
  • Portail des apprenants
  • Portail des employés
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs langues
  • Rapports de suivi
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Relevé de notes
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la conformité
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des certifications
  • Suivi des compétences
  • Suivi des cours
  • Tableau de bord d'activités
  • Tests et évaluations
  • Université/Écoles
  • Évaluation des compétences

Logiciels de LMS (Learning Management System) : afficher la liste complète

  • API
  • Apprentissage asynchrone
  • Apprentissage collaboratif
  • Apprentissage mixte
  • Apprentissage mobile
  • Apprentissage synchrone
  • Authentification unique
  • Autoapprentissage
  • Bibliothèque de contenu
  • Certification et licences
  • Classe virtuelle
  • Conformité SCORM
  • Contenu interactif
  • Création de cours
  • Création de cours intégrée
  • Enquêtes et feedback
  • Entreprises
  • Entreprises de formation
  • Gamification
  • Gestion de contenu
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de l'e-commerce
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion des affectations
  • Gestion des contacts
  • Gestion des cours
  • Gestion des dossiers de formation
  • Gestion des formations
  • Gestion des évaluations
  • Intégrations de tiers
  • LMS intégré
  • Modélisation et simulation
  • Parcours et suivi d'apprentissage
  • Portail des apprenants
  • Prise en charge de plusieurs langues
  • Rappels
  • Rapports de suivi
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des compétences
  • Tableau de bord d'activités
  • Tests et évaluations
  • Université/Écoles
  • Évaluation des compétences

Logiciels de formation : afficher la liste complète

  • API
  • Achats et réceptions
  • Alertes/Notifications
  • Analyse des sentiments
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Analytique de l'engagement
  • CRM
  • Campagnes multicanales
  • Chat et messagerie
  • Demande d'avis
  • Données en temps réel
  • Emplacements multiples
  • Enquêtes et feedback
  • Gestion SEO
  • Gestion de l'expérience client
  • Gestion de la communication
  • Gestion des badges d'avis
  • Gestion des campagnes
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des modèles
  • Gestion des réponses
  • Importation et exportation de données
  • Intégration de sites web
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Invitations et rappels par e-mail
  • Messagerie SMS
  • Mesure des performances
  • Modèles personnalisables
  • Monitoring
  • Notes et commentaires
  • Notes/avis
  • Notification en cas d'avis émis
  • Notifications en temps réel
  • Partage social
  • Prise en charge de plusieurs langues
  • Promotion sociale
  • Rappels
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des activités
  • Surveillance des avis émis
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Widgets

Logiciels de gestion des avis : afficher la liste complète

  • API
  • Acquisition de talents
  • Analyse de CV
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Développement de carrière
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des compétences
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Planification des entretiens
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Tableau de bord d'activités
  • Vérification des antécédents
  • Workflow configurable
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète

  • API
  • Apprentissage et développement
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des congés
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Tableau de bord d'activités
  • Workflow configurable
  • Évaluation des performances

Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète

  • API
  • Analyse en temps réel
  • Analytique de l'engagement
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Commentaires anonymes
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des compétences
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des modèles
  • Gestion des performances
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Historique des évaluations
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Invitations et rappels par e-mail
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Sélection des évaluateurs
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances

Logiciels de retour d'information à 360 degrés : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Analytique de l'engagement
  • Authentification unique
  • Base de données des employés
  • Cartes virtuelles
  • Catalogue de récompenses
  • Chat et messagerie
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gamification
  • Gestion de la formation
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des mentions
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des récompenses
  • Intégrations de tiers
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Nominations
  • Notes et commentaires
  • Notifications en temps réel
  • Personnalisation
  • Portail des employés
  • Profils des employés
  • Programmes de récompenses des employés
  • Rappels
  • Rapports de synthèse
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Reconnaissance entre employés
  • Reconnaissance par les responsables
  • Reconnaissance sociale
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi de reconnaissance
  • Suivi des activités
  • Suivi des étapes
  • Système de points (récompenses)
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des performances

Logiciels de satisfaction du personnel : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Analytique de l'engagement
  • Bibliothèque de questions
  • CRM
  • Champs personnalisables
  • Collecte de réponses hors ligne
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Créateur d'enquêtes
  • Distribution multicanal
  • Division des questions (question branching)
  • Données en temps réel
  • Enquête mobile
  • Enquête sur sites web
  • Enquêtes et feedback
  • Fonction de glisser-déposer
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des modèles
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Invitations et rappels par e-mail
  • Logique conditionnelle
  • Logique d'évitement
  • Modèles personnalisables
  • Outils d'analyse de données
  • Personnalisation des URL
  • Prise en charge de plusieurs langues
  • Prise en charge des fichiers audio, image et vidéo
  • Questions personnalisables
  • Quotas de réponses
  • Randomisation
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Regroupement des questions
  • Segmentation de la clientèle
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Sécurité SSL
  • Tableau de bord d'activités
  • Validation des réponses
  • e-mail marketing

Outils de sondage : afficher la liste complète

  • API
  • Analytique de l'engagement
  • Apprentissage asynchrone
  • Apprentissage collaboratif
  • Apprentissage mixte
  • Apprentissage mobile
  • Apprentissage synchrone
  • Authentification unique
  • Autoapprentissage
  • Bibliothèque de contenu
  • Bibliothèque de cours de tiers
  • Collaboration entre plusieurs utilisateurs
  • Conformité SCORM
  • Conférences vidéo
  • Contenu interactif
  • Création de cours
  • Création de cours intégrée
  • Curation de contenu en libre-service
  • Enquêtes et feedback
  • Gamification
  • Gestion de contenu
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la formation
  • Gestion des affectations
  • Gestion des dossiers de formation
  • Gestion des évaluations
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Micro-apprentissage
  • Modèles personnalisables
  • Outils de collaboration
  • Partage de contenu
  • Portail des employés
  • Portail libre-service
  • Portail étudiant
  • Prise en charge de plusieurs langues
  • Rapports de suivi
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recommandations
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des compétences
  • Support vidéo
  • Tableau de bord d'activités
  • motivation des collaborateurs
  • Évaluation des compétences

Plateformes LXP (Learning Experience Platform) : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Historique des évaluations
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Organigrammes
  • Personnalisation
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète

Leapsome - Alternatives

Plus d'alternatives à Leapsome

Avis sur Leapsome

Lire tous les avis

Note globale

4,7/5

Note moyenne

Facilité d'utilisation 4,9
Service client 5
Fonctionnalités 4,8
Rapport qualité-prix 5

Évaluer le logiciel

Partagez vos expériences avec d'autres acheteurs de logiciels.

Écrivez votre avis !
Nina R.
Senior People Operations Manager
Internet, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 02/09/2020

"Leapsome gave us a way to hold 360s that worked with our unique company structure"

Commentaires: Previously all feedback was given via Excel sheets, which made it really tricky to keep track of. People found it tedious to give feedback in this way, and it was also creating issues with transparency because everyone was conscious of how the data was being forwarded through HR. It felt strange that as a forward-thinking software company, we were using outdated methods for our internal processes. But we also found it difficult to standardise processes within our unique company structure. We found Leapsome easy to roll out incrementally, and were relieved by how enjoyable it was to use – people finally felt engaged with their HR processes. It’s halved the amount of time our HR team spend on these processes, and because there’s more ongoing communication between teams we all have a better idea of our roles and feel more engaged.

Avantages: The platform makes it possible for us to run 360 peer reviews as we want to, and encourages our employees to give each other ongoing feedback. It’s made our HR processes not only more efficient but also more transparent. The tool was surprisingly simple to roll out, and there was a really positive response from the managers and employees – so now we’re looking at using the rest of Leapsome’s features, like 1-on-1 meetings and engagement surveys. We were also very impressed by the Leapsome customer team, who visibly incorporated our feedback into the platform before we had even decided to use it! They were the only tool that we could see were seriously passionate about acting on feedback themselves, and their answers to our support requests have been consistently prompt and helpful.

Inconvénients: We have had some minor, short-term issues, such as where to find a particular setting in the app and we have a few requests for new features, however, every time we see anything like this, the Leapsome product team is always quick to respond and improve the platform based on our suggestions.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 02/09/2020
Erica A.
Head of People Operations
Services financiers, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 20/02/2020

"Great tool with diverse features that make employee engagement simple while requiring little admin"

Commentaires: - Implementation was fast and simple with flexible onboarding sessions according to our needs.
- Always fast replies from customer support.
- Suggestions are taken on board fast, and if fast solution is possible it's implemented immediately.
- Good user experience with new features being installed frequently.

Avantages: - The review feature that allows me to set up individual and transparent reviews, making the review process much less administrative than before.
- The 1on1 feature that encourages employees and managers to organize their discussions beforehand and carries over open talking points to the next meeting.
- The set up recurring surveys.

Inconvénients: Not really a con, since I know it's being worked on, just really looking forward to a more realized learning feature that is currently available as a beta version. Also, more features for surveys would be great, i.e. logic functionalities.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 20/02/2020
Utilisateur vérifié
Designer
Automobile, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    1 /5
  • Facilité d'utilisation
    4 /5
  • Fonctionnalités
    4 /5
  • Support client
    Sans note
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    0/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 01/12/2020

"Just poor"

Commentaires: The idea is great but the product quality is so low. The flows are not optimised, UI is ugly, it seems that Leapsome itself doesn't use this app or these "improvements" are too low in their priorities list. would not recommend.

Avantages: Helps to get and receive feedback remotely.

Inconvénients: User experience and bugs. Clunky piece of a software.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 01/12/2020
Nina T.
Head of Talent Acquisition and HR Management
Santé, bien-être et fitness, 201-500 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 05/07/2020

"Leapsome is a great tool to accompany your HR processes"

Commentaires: - globally standardized and documented feedback process
- easy-to-analyze employee engagement surveys
- employee kudos
- Goals and OKRs

Avantages: - easy to use and intuitive
- very flexible in terms of setup

Inconvénients: It would be great if we could log in as the different users

  • Source de l'avis 
  • Publié le 05/07/2020
Aldo B.
CTO
Logiciels, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 04/03/2020

"A truly happy customer"

Commentaires: We got into Leapsome from the Goal management angle. We are a Digital Commerce implementation agency; we use Objectives and Key Results (OKRs) and we need a tool to handle the multiple goals we define. We used another one before, which was then bought by a bigger company and shut down. We got really flustered about it, but it was truly a blessing in disguise, as it led us to switch to Leapsome. We found it *instantly* better than the previous platform, in absolutely ALL aspects. We ended up very satisfied with the OKRs management and fall in love with the rest of the platform, particularly performance reviews and employee engagement. It is a breeze to understand, it is clear that it has a lot of love and dedication behind, and an utterly talented team working on it, whom unarguably know what they are doing. ALL features are useful, there are no "fillers" here. The team is fantastically helpful, the few times we had some questions or small issues, we got not only answers but actual solutions in no time.

Avantages: A heck of a value for your hard-earned dollars. The performance reviews system is second to none in this galaxy, and probably beyond it too. The OKR features are well balanced, in a sweet spot between "too basic" and "too complicated". The platform also covers the so-much-need CFRs (conversations, feedback and recognition) mechanisms without which the OKRs would be useless.

Inconvénients: I promise you that I spent more time thinking about this than about the good things. The pros are clear and evident, but I couldn't find cons, I swear. This says a lot.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 04/03/2020