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description: Shyft : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Shyft, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: Shyft - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Shyft

Canonical: https://www.capterra.fr/software/167491/shyft

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> Obtenir son quart de travail approuvé, prendre des heures supplémentaires, partager des horaires hebdomadaires et communiquer en toute sécurité avec son équipe. Simple, sécurisé, gratuit.
> 
> Conclusion : 11 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Shyft ?

Shyft est conçu pour la gestion de n'importe quelle taille d'équipe. Que l'on gère sa propre petite entreprise ou que l'on soit le gestionnaire d'une franchise nationale, il est aisé de contrôler le calendrier de son équipe.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.5/5** | 11 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Shyft Technologies
- **Pays**: Seattle, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 2014

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Changement d'équipe
- Gestion des employés
- Rapports et analyses

## Ressources d'aide

- Chat

## Category

- [Logiciels de planning du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30756/employee-scheduling/software)

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## Avis

### "Excellente application qui redonne du temps à vos dirigeants" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *6 septembre 2021* | Vente au détail | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Shyft est un excellent outil qui permet aux employés de prendre en charge les quarts de travail qu'ils ne peuvent pas effectuer. Cela leur offre une excellente occasion de faire des heures supplémentaires. De plus, les managers gagnent en productivité, car ils n'ont plus à perdre de temps à essayer de pourvoir les quarts.
> 
> **Inconvénients**: L'application vous déconnecte fréquemment, ce qui entraîne des notifications et des messages manqués.
> 
> Globalement, Shyft est une excellente application qui permet aux employés de gérer les horaires auxquels ils ne peuvent pas assister. Elle redonne du temps à vos managers et offre aux employés une excellente opportunité de maîtriser leurs horaires.

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### "Shyft assure le bon fonctionnement du magasin" — 4.0/5

> **Kayla** | *29 juillet 2019* | Vente au détail | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Les employés peuvent publier et échanger des quarts de travail, s'envoyer des messages et les envoyer à leurs managers, et mettre à jour leurs disponibilités. C'est vraiment utile pour combler les absences en cas d'appels ou de besoin d'heures supplémentaires.
> 
> **Inconvénients**: Les notifications semblent ne plus apparaître, ce qui peut entraîner des messages importants manqués. J'ai contacté l'assistance et ils m'ont recommandé quelques solutions qui n'ont pas résolu le problème. Mon téléphone est indiqué comme compatible avec l'application.

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### "Un peu compliqué à démarrer et ensuite des bugs le rendent un peu irritant à utiliser." — 3.0/5

> **Kaylah** | *18 mai 2018* | Vente au détail | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: J'aime le fait que publier et couvrir les quarts de travail soit facile à faire, c'est agréable à regarder et le message de rejet est hilarant - « coup dur »
> 
> **Inconvénients**: La boîte de réception devrait être désactivable, car notre magasin ne souhaite pas que le personnel l'utilise pour signaler les absences et les retards. Je n'apprécie pas que les postes supprimés restent affichés dans le fil d'actualité, et que certains postes soient publiés plusieurs fois ou, une fois occupés, apparaissent plusieurs fois dans le fil d'actualité.
> 
> Nous avons simplifié les changements de quarts et simplifié la visibilité des changements et de leur fréquence. Les associés trouvent facilement des postes à pourvoir sans avoir à se déplacer en magasin pour appeler d'autres associés de notre liste téléphonique.

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### "rapide, frustrant, facile" — 4.0/5

> **Caitlyn** | *16 mai 2018* | Vente au détail | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: nous pouvons envoyer un message au personnel rapidement comme un SMS. aucun autre pro
> 
> **Inconvénients**: Impossible de voir qui aime vos messages, ni quand quelqu'un a lu un message que vous lui envoyez directement. Nous aimerions pouvoir afficher les horaires de travail de manière à ce que certaines personnes puissent les voir (en les regroupant). Nous aimerions avoir une liste hebdomadaire des changements d'horaire pour faciliter le suivi et le suivi auprès du personnel. Nous devrions pouvoir modifier le nom du personnel, car certains utilisent des noms inappropriés lorsqu'il est demandé le service, et nous, administrateurs, ne pouvons rien modifier.
> 
> pouvoir communiquer avec le personnel

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### "Solution parfaite pour planifier" — 5.0/5

> **katrina** | *31 octobre 2021* | Vente au détail | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Dans l’ensemble, il s’agit de la bouée de sauvetage entre les employés pour offrir une couverture, connaître les quarts de travail à venir et gérer les problèmes de planification.
> 
> **Inconvénients**: Certains domaines du programme sont réservés à certaines situations et à la haute direction.
> 
> J'adore. Tellement facile à utiliser, c'est vraiment un outil précieux pour planifier et remplacer les équipes futures.

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## Données structurées

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