Description de Freshteam

Freshteam is an intuitive, easy-to-use, affordable HR software by Freshworks that helps you recruit, onboard & manage employee information while also covering your time off management & offboarding workflows. It enables you to attract top talent through multiple channels such as a career site, job boards, social media channels, emails etc., interview & hire superstars, onboard them. HR can also create an employee directory, make organizational charts & handle employee time off.

Qui utilise Freshteam ?

Businesses of all sizes

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Freshteam ne vous convainc pas tout à fait ?
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Freshteam

4,4 (199)
Freshteam
62,00 €
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
66
11
4,4 (199)
4,4 (199)
4,1 (199)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
189,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
96
37
4,5 (1 371)
4,5 (1 371)
4,5 (1 371)
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Alternatives à Freshteam

Breezy
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion du recrutement
Suivi des candidats
Suivi des candidatures
Indeed
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
TurboHire
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Gestion des flux de travail
Profils des candidats
JazzHR
Fonctionnalités les mieux notées
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidats
Suivi des candidatures
Keka
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Suivi des congés
Vacation Tracker
Fonctionnalités les mieux notées
Demande de congés
Suivi des congés
Suivi des vacances/congés
Sage HRMS
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Profils des employés
Rapports et analyses
Google Drive
Fonctionnalités les mieux notées
Contrôles/Permissions d'accès
Partage des fichiers
Stockage de documents
Hiver
Fonctionnalités les mieux notées
Boîtes de réception partagées
Gestion de la communication
Suivi des e-mails

Avis sur Freshteam

Note moyenne

Note globale
4,4
Facilité d'utilisation
4,4
Service client
4,1
Fonctionnalités
4,2
Rapport qualité-prix
4,4

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
50%
4
39%
3
10%
2
1%
1
1%
Thomas
Directeur (France)
Vente au détail, Auto-entrepreneur
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

système pour trouver les talents très efficace

3,0 le mois dernier Nouveau

Commentaires : Dans l'ensemble, une très bonne expérience avec freshteam Je suis vraiment satisfait

Avantages :

La possibilité de collaborer entre les membres de l'équipe est également une autre caractéristique très importante pour nous.

Inconvénients :

Temps d’entretien un peu trop court je pense que sa mérite une meilleure amélioration

Lee
Lee
Founder (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Immobilier, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Great system for finding and managing talent!

5,0 il y a 6 mois

Commentaires : I've used many ATS systems before, but Fresh Team is really easy to use, without any complicated setup or settings or training for users. We also use Fresh Desk for our Support Ticketing system.

Avantages :

I love the ATS part of the Fresh Team system - being able to manage, organize and know who to follow up with is so important to be efficient in the hiring process. The ability to collaborate across team members is also another really important feature to us.

Inconvénients :

I don't think I have any improvements to add - we don't use all the features of Fresh Team, but LOVE the ones we do use to manage applicants and interviews.

Ganesh
Head of Strategy (Inde)
Santé, bien-être et fitness, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Relevant, Seamless, Minimalistic and Easy to Navigate

5,0 il y a 7 mois

Commentaires : Great automation in HRM, now lets make it more fun and engaging for employees to log, browse, etc.

Avantages :

1) Talent management is end to end logged with options for analytics 2) Building processes and implementing your own logics for resource management is a huge automation help in HR functions

Inconvénients :

1) UX Can be more engaging 2) Auto reminders near holidays, when optional holidays are not booked, or when leaves can lapse and remind to use, etc intelligent reminders can make this system a 100% compliance tool 3) Instant chat option with HR for emergency situations where even a vid call is possible for worse case scenarios and assistance

Utilisateur vérifié
Director of Engineering (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

ATS + HRIS is a winning combination

3,0 il y a 2 ans

Avantages :

We don't hire often, so it never made sense to subscribe to a pure ATS solution that we'd only use 2-3 times a year. Freshteam solves that by being a combination ATS and HRIS system. The HRIS system helps us with onboarding, time off tracking, maintaining salary and review history, and more. All this for less than the cost of most ATS-only solutions.

Inconvénients :

I haven't been thrilled with the Tech Support. I reported a problem with the documentation and instead of fixing it they just sent me the missing screenshots. There are some minor usability problems but after getting limited/incomplete support I'm less likely to open support cases for them.

Thirunarayan
Manager Talent Acquisition (Inde)
Services financiers, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Amazingly user friendly ATS - Takes of just like a supersonic fighter jet

4,0 il y a 7 mois

Commentaires : Surely a very pleasant experience and the sole reason why I have recommended and onboarded freshteam for Tickertape and now proposing for AMC - Zerodha fund House - our new initiative ------ so lot of business to freshteam from my side

Avantages :

User Friendliness - easy to manoeuver - customisable features - good for process automation across all stages of recruitment life cycle

Inconvénients :

Nothing that I honestly can think of now - its value for money