Description de intelliHR

Cette plateforme stratégique dédiée aux RH vous aide à créer une culture basée sur des retours d'information continus, à améliorer vos performances en responsabilisant les employés et à fournir aux dirigeants des informations analytiques en temps réel et inédites sur les RH.
- Centralisez toutes les données des employés.
- Intégrez de nouveaux membres de manière transparente.
- Automatisez et transformez les processus d'évaluation des performances d'équipe.
- Alignez vos objectifs, suivez-les et fêtez vos accomplissements.
- Développez une culture d'entreprise qui demande continuellement des retours aux employés.
- Personnalisez les enquêtes d'engagement et l'eNPS (Employee Net Promoter Score).
- Donnez accès en libre-service aux informations d'équipe et aux données de conformité.

Qui utilise intelliHR ?

Pour les directeurs et équipes RH, les directeurs financiers, les directeurs de l'exploitation et les PDG, intelliHR est le SaaS RH tout-en-un pour une gestion intelligente des ressources humaines, avec intégration, performance, automatisation, analytique RH, retour d'opinion à 360 degrés et transfert.

Informations sur intelliHR

intelliHR Systems

Fondé en 2014

intelliHR en vidéos et en images

Vidéo de intelliHR
▶︎
intelliHR Logiciel - 1 - aperçu
intelliHR Logiciel - 2 - aperçu
intelliHR Logiciel - 3 - aperçu
intelliHR Logiciel - 4 - aperçu
intelliHR Logiciel - 5 - aperçu

Informations sur intelliHR

intelliHR Systems

Fondé en 2014

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À partir de

6,00 $AU/mois
2,99 $US/mois
s/o
s/o

Version gratuite

Version gratuite Oui
Version gratuite Oui
Version gratuite Non
Version gratuite Non

Essai gratuit

Essai gratuit Oui
Essai gratuit Oui
Essai gratuit Non
Essai gratuit Non

Déploiement et prise en charge de intelliHR

Ressources d'aide

  • Service client/e-mail
  • FAQ/forums
  • Base de connaissances
  • Support téléphonique
  • Chat

Déploiement

  • Cloud, SaaS, web
  • Mac (ordinateur)
  • Windows (ordinateur)
  • Linux (ordinateur)
  • Chromebook (ordinateur)

Formation

  • Formation présentielle
  • En ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation
  • Vidéos

intelliHR - Fonctionnalités

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Authentification unique
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Définition des priorités
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Fonction de glisser-déposer
  • Gestion de la communication
  • Gestion de projets
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des modèles
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des tâches
  • Graphiques
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Monitoring
  • Notes et commentaires
  • Outils de collaboration
  • Outils de planification
  • Planification de projets
  • Planification des tâches
  • Planification stratégique
  • Profils des employés
  • Projections
  • Rappels
  • Rapports de suivi
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Stockage de documents
  • Suivi de la progression
  • Suivi de la progression des tâches
  • Suivi des activités
  • Suivi des indicateurs clés de performance
  • Suivi des statuts
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau de bord personnalisable
  • Visualisation de données
  • Workflow configurable
  • Évaluation des performances

Logiciels OKR (Objectives and Key Results) : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes et remontée des problèmes
  • Alertes/Notifications
  • Analyse ad hoc
  • Analyse de l'évolution des ventes
  • Analyse des sentiments
  • Analyse des tendances
  • Analyse en temps réel
  • Analyse prédictive
  • Analyse visuelle
  • Benchmarking
  • CRM
  • Création de tableaux de bord
  • Data discovery
  • Données en temps réel
  • Découverte en images
  • Définition des priorités
  • Extraction de données
  • Fonction de glisser-déposer
  • Fonctions pour l'enseignement
  • Fonctions pour secteur médical
  • Fonctions pour vente au détail
  • Fusion de données
  • Gestion de la conformité
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion du stockage de données
  • Graphiques
  • Importation et exportation de données
  • Intelligence artificielle et machine learning
  • Intégrations de tiers
  • Mappage de données
  • Mesure des performances
  • Modélisation et simulation
  • Monitoring
  • Outils de collaboration
  • Prévision
  • Prévision de la demande
  • Rapports ad hoc
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Saisie et transfert de données
  • Sources de données multiples
  • Stockage sécurisé des données
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Tableau de bord d'activités
  • Transformation des données
  • Visualisation de données

Logiciels d'analyse prédictive : afficher la liste complète

  • API
  • Accès mobile
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Authentification unique
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Chat et messagerie
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gamification
  • Gestion de contenu
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la formation
  • Gestion des actions
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles personnalisables
  • Notes et commentaires
  • Notifications en temps réel
  • Portail des employés
  • Profils des employés
  • Programmes de récompenses des employés
  • Questions personnalisables
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Reconnaissance des employés
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des performances

Logiciels d'engagement des collaborateurs : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Champs personnalisables
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la description des tâches
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des tâches
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Manuel de l'employé
  • Mentorat
  • Modèles personnalisables
  • Outils de collaboration
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Signature électronique
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Workflow configurable

Logiciels d'onboarding : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse des tendances
  • Analyse en temps réel
  • Base de données des employés
  • Bibliothèque de mesures RH
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des talents
  • Gestion des tâches
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Modèles d'e-mails
  • Modélisation des plans de rémunération
  • Modélisation prédictive
  • Organigrammes
  • Planification de la relève
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rapports ad hoc
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stockage de documents
  • Stockage sécurisé des données
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de la rotation du personnel
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Visualisation de données
  • Évaluation des performances

Logiciels de HR analytics : afficher la liste complète

  • API
  • Base de données des employés
  • Budgétisation et prévision
  • Changement d'équipe
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Fonction de glisser-déposer
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la paie
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des congés
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des sous-traitants
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Main-d'œuvre variable
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Monitoring
  • Notifications en temps réel
  • Planification automatisée
  • Planification du personnel
  • Pointage
  • Pointage à l'arrivée/au départ
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Prévision du travail
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stockage de documents
  • Suivi de la conformité
  • Suivi des activités
  • Suivi des compétences
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps des employés
  • Suivi du temps en ligne
  • Tableau de bord d'activités

Logiciels de gestion du personnel : afficher la liste complète

  • API
  • Apprentissage et développement
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Demande de congés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidatures à l'emploi
  • Gestion des congés
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des présences
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Modèles personnalisables
  • Planification de la relève
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Stockage de documents
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Tableau de bord d'activités
  • Workflow configurable
  • Évaluation des performances

Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Analyse visuelle
  • Bibliothèque de questions
  • CRM
  • Champs personnalisables
  • Collecte de réponses hors ligne
  • Contrôles/Permissions d'accès
  • Créateur d'enquêtes
  • Distribution multicanal
  • Division des questions (question branching)
  • Données en temps réel
  • Enquête mobile
  • Enquête sur sites web
  • Enquêtes et feedback
  • Fonction de glisser-déposer
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des modèles
  • Importation et exportation de données
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Invitations et rappels par e-mail
  • Logique conditionnelle
  • Logique d'évitement
  • Modèles personnalisables
  • Outils d'analyse de données
  • Personnalisation des URL
  • Prise en charge de plusieurs langues
  • Prise en charge des fichiers audio, image et vidéo
  • Questions personnalisables
  • Quotas de réponses
  • Randomisation
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche/Filtre
  • Regroupement des questions
  • Segmentation de la clientèle
  • Sondages d'opinion
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi de l'engagement
  • Sécurité SSL
  • Tableau de bord d'activités
  • Validation des réponses
  • e-mail marketing

Outils de sondage : afficher la liste complète

  • API
  • Alertes/Notifications
  • Analyse en temps réel
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Enquêtes et feedback
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires personnalisables
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des documents
  • Gestion des employés
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Historique des évaluations
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Notes/avis
  • Organigrammes
  • Personnalisation
  • Plans de développement individuel
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Rappels
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des présences
  • Tableau de bord d'activités
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation des performances
  • Évaluation par les pairs

Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète

intelliHR - Alternatives

Plus d'alternatives à intelliHR

Avis sur intelliHR

Lire les 29 avis

Note moyenne

Note globale
4,9
Facilité d'utilisation
4,9
Service client
5
Fonctionnalités
4,4
Rapport qualité-prix
4,9

Avis classés par note

5
25
4
4

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001
Utilisateur vérifié
ICT Operations Manager in Australie
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services financiers, 11-50 employés
Used the Software for: 1 à 5 mois
Source de l'avis

If only all software was this easy to implement

5 il y a 3 ans

Comments: I have been very impressed with the software and the support of the IntelliHR staff.

Pros:

Easy to implement and use. IntelliHR offer far more than just the software, they subject matter experts in this field.

Cons:

There are a few small UI changes needed, but nothing major.

Olga D.
Manager, People & Performance in Australie
Services environnementaux, 201-500 employés
Used the Software for: 1 à 5 mois
Source de l'avis

Perfect for our business needs

5 il y a 2 ans

Comments: From the start when looking for a package and speaking to their sales team and directors through to meeting with [SENSITIVE CONTENT HIDDEN] who is our Implementation Manager. The support she has given us has been amazing and extremely positive and rewarding. They have helped us get where we needed to and more. The business now has a one stop shop that is streamlined for all of our HR needs.

Pros:

From the beginning of searching for a product through to implementation and support intelliHR have been great. Nothing that we asked for was a problem and they were proactive in helping us with things we didn't even realise we needed.

Cons:

There has been nothing that has disappointed us so far.

Louise ferris F.
Cheif People Officer in Australie
Services juridiques, 201-500 employés
Used the Software for: plus de deux ans
Source de l'avis

HRIS

5 il y a 2 ans

Comments: Very positive we have both worked hard on developing this product

Pros:

The analytics in the system was extensive and easy to use

Cons:

No Recruitment module and or LMS module and was something I was wanting

Nichola B.
Shared Services Manager in Nouvelle-Zélande
Services et technologies de l'information, 51-200 employés
Used the Software for: 6 à 12 mois
Source de l'avis

Slick and easy to use.

4 il y a 2 ans

Comments: My experience with intelliHR has been very, very good. The implementation went extremely well and the responsiveness from intelliHR is second to none. I have been involved with other software implementations in the past, and intelliHR certainly surpassed my previous experiences. I love the fact that intelliHR listen to their clients, if you have feedback or suggestions, they act upon these. In the time we have been using intelliHR there have been a number of improvements that have been implemented, that just mean the software is even better. The introduction of the software has allowed me to be more responsive to the wider teams needs and provide them a significant amount of support that I just wasn't able to do in the past. This is largely as a result of the flow of feedback I can capture in the software. We are really starting to use the goal functionality the way it should be and I expect to see better engagement around goals from the team in the future.

Pros:

I find the user interface very easy to use. Our staff have engaged really well with intelliHR and I believe the easy user interface is one of the reasons for this. The features I really love, is the goal functionality, the ease of setting up forms so we can get really useful feedback and have good performance review processes, the ability to set up automated workflow, task compliance and the analytics. When I first looked at this software I never thought I would use the analytics that much, but I have found them to be very useful and a massive time saver, especially for completing HR and remuneration surveys.

Cons:

The one feature I would really have liked, was the ability to produce templated letters or contracts. I would also like to be able to import data into intelliHR using a csv or xcel file. Presently there is an API, but this is one way, which isn't much help for me. Most other functions that I need from intelliHR if not available, I have been able to work our a work around.

Helene G.
National Operations & HR Manager in Nouvelle-Zélande
Ressources humaines, 11-50 employés
Used the Software for: 1 à 5 mois
Source de l'avis

Great product, amazing service

5 il y a 2 ans

Comments: The selling process was enjoyable, clear, friendly and profesional. The handover to our customer success team was seamless, so was the training. Go live day was just another day in the office and this speaks volumes on how smooth the whole process was. Rep in particular is a true professional, very knowledgeable in what he does, a great source of new ideas, and someone who has conspicuous improvement in mid which is great. And he is a lot of fun which is great! But I could probably say the same thing about every single person we have been in touch with so far. Great team, very reactive.

Pros:

The fact that it is cleverly design with end users and HR professionals in mind. It isn't just a nice piece of kit that is clever technologically speaking and looks good. It is actually suited to HR needs, and to the reality of running an HR department within a business. I particularly how the "out of the box" intelliHR forms and workflows are set up but also how we can customize them to make them our own. The people we are in touch with in IntelliHR understand HR AND software. This sounds obvious but I find this is actually quite rare to find. I found most software solutions are often technical tools developed by geeks who don't know the reality of their client's environments.

Cons:

Would be great if we could edit forms once submitted.