--- description: Humantelligence : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Humantelligence, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Humantelligence - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [Humantelligence](/software/166406/talentfit) # Humantelligence Canonical: https://www.capterra.fr/software/166406/talentfit Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/166406/talentfit?page=2) > Humantelligence favorise des cultures hautement performantes en associant l'analyse de la culture à une plateforme de recrutement axée sur l'IA (intelligence artificielle), mais conservant une approche humaine. > > Conclusion : 12 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Humantelligence ? Humantelligence est utilisée au sein de diverses organisations aux États-Unis, en Amérique latine, au Royaume-Uni, en Allemagne, au Canada et en Australie. Parmi ses clients, on peut citer Ashley Furniture, Visa, Honda, Banesco et KFC. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 12 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Humantelligence - **Pays**: Dallas, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2013 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 5 000,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, portugais - **Pays disponibles**: Allemagne, Brésil, Canada, Chili, Colombie, Mexique, États-Unis ## Fonctionnalités - Feedback à 360 degrés - Gestion des employés - Intégration des employés - Portail libre-service - Suivi des candidatures ## Intégrations (7 au total) - ADP Workforce Now - Greenhouse - SAP Business One - SAP SuccessFactors HCM - Salesforce Sales Cloud - SmartRecruiters - iCIMS Hire ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) ## Logiciels similaires 1. 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Il a eu un impact positif sur notre rotation de personnel. > > **Inconvénients**: J'aimerais pouvoir extraire des rapports plus approfondis du produit. ----- ### "Meilleur outil de recrutement sur le marché" — 5.0/5 > **Mike** | *8 mars 2020* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Le fait que le test prenne beaucoup moins de temps à l’utilisateur que les tests traditionnels d’évaluation de l’emploi et de la personnalité permet à l’employeur d’administrer le test en personne, ce qui garantit l’intégrité des résultats. > > **Inconvénients**: Il serait bon de voir les références d’autres acteurs du secteur dans le tableau de bord. ----- ### "Excellente convivialité, bonnes perspectives, suivi médiocre" — 4.0/5 > **Fernando** | *25 juillet 2019* | Banque | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Il est très simple à configurer et à utiliser dans n'importe quelle organisation. La méthode utilisée pour obtenir des réponses permet aux utilisateurs de classer leurs préférences. Structured comme un réseau social, il est facile à prendre en main. Sans être parfait, il m'a aidé à identifier avec précision mes objectifs et mes motivations pour réussir chez LIFE. > > **Inconvénients**: Le logiciel a été fourni avec très peu de suivi auprès des organisations. Sa valeur ajoutée repose donc sur l'organisation qui l'achète. Dans mon cas, il nous a simplement été offert, et c'est à nous de décider quoi en faire. Un outil n'a de valeur que si son utilisateur est présent. Si on ne les forme pas, comme ce fut notre cas, une fois l'attrait de la nouveauté passé, hormis l'auto-apprentissage, il n'y a absolument aucune valeur ajoutée. ----- ### "Meilleure implémentation logicielle avec retour sur investissement" — 5.0/5 > **Jeff** | *28 février 2020* | Produits alimentaires | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: HT est devenu un outil indispensable pour notre équipe de direction dans le processus de recrutement. L'évaluation des candidats potentiels, basée sur leurs comportements au travail, leurs motivations et leur profil idéal, permet de filtrer précisément les candidatures pour déterminer leur adéquation à notre culture. L'équipe HT met constamment à jour et améliore le logiciel, prend en compte les retours des utilisateurs et voit parfois ses recommandations mises en œuvre. > > **Inconvénients**: Nous n'avons pas encore pleinement exploité les capacités de formation du logiciel. Cela est en partie dû à l'interface. > > L'utilisation de HT a simplifié et standardisé nos processus d'entretien et de recrutement. L'intégration est ainsi plus homogène grâce à la multiplicité de nos responsables du recrutement. Grâce aux analyses fournies par l'évaluation, nous recrutons plus intelligemment, ce qui nous permet de réaliser des économies et de fidéliser nos collaborateurs plus longtemps. ----- ### "Ça vaut la peine d'essayer - ils font ce qu'ils disent" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *20 mars 2018* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: L'avantage principal est que cela vous permet d'essayer le candidat avant de prendre votre décision. L'essai gratuit vous aide à prendre une décision en toute confiance. De plus, l'auto-évaluation est un atout majeur : vous obtenez des résultats instantanés, ce qui vous permet de comparer les candidats plus rapidement et de recruter le candidat le plus adapté. > > **Inconvénients**: NA - a répondu à mes attentes, s'est débarrassé de 100 écrans téléphoniques et entretiens vidéo, et est devenu facile à joindre les candidats finaux. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/166406/talentfit?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/166406/talentfit) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées