--- description: ThrivePass : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur ThrivePass, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ThrivePass - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des avantages sociaux](/directory/10025/benefits-administration/software) > [ThrivePass](/software/166378/thrivepass) # ThrivePass Canonical: https://www.capterra.fr/software/166378/thrivepass Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/166378/thrivepass?page=2) > Solution cloud d'administration des avantages sociaux qui permet aux entreprises de gérer le remboursement des frais de déplacement entre le domicile et le lieu de travail, les programmes de fitness, les cartes-cadeaux, etc. > > Conclusion : 112 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise ThrivePass ? Application d'administration des avantages sociaux qui permet aux moyennes et grandes entreprises de gérer la formation des employés, le développement professionnel, des récompenses, des programmes de bien-être, etc. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 112 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: ThrivePass - **Entreprise fondée en**: 2014 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 0,55 $US - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Administration COBRA - Cartes virtuelles - Conforme HIPAA - Gestion des avantages des employés - Inscriptions aux avantages en ligne - Intégration des employés - Rapports et analyses - Reconnaissance entre employés - Tableau de bord des avantages ## Ressources d'aide - Chat ## Category - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://www.capterra.fr/directory/10025/benefits-administration/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://www.capterra.fr/directory/10025/benefits-administration/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) - [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.capterra.fr/directory/30818/employee-recognition/software) - [Logiciels de bien-être en entreprise](https://www.capterra.fr/directory/31361/corporate-wellness/software) ## Logiciels similaires 1. [YuMuuv](https://www.capterra.fr/software/1024635/yumuuv) — 4.7/5 (259 reviews) 2. [Awardco](https://www.capterra.fr/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4851 reviews) 3. [Achievers](https://www.capterra.fr/software/129232/employee-success-platform) — 4.8/5 (2909 reviews) 4. [Nectar](https://www.capterra.fr/software/186557/perknow) — 4.8/5 (828 reviews) 5. [Motivosity](https://www.capterra.fr/software/147912/motivosity) — 4.8/5 (1182 reviews) ## Avis ### "Continuez, c'est génial." — 5.0/5 > **Anne** | *6 juin 2025* | Produits pharmaceutiques | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Ce que j'apprécie le plus, c'est la réactivité. C'est un point important pour moi. Les dossiers sont traités rapidement. > > **Inconvénients**: Je n'ai rien à dire là-dessus. Je ne vois rien d'autre à ajouter. Je n'ai rien à dire là-dessus. Je ne vois rien d'autre à ajouter. ----- ### "Great tool for managing our wellness perks" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *4 mai 2020* | Pétrole et énergies | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Easy to use as an end user; for products/services that aren't listed easy to submit a receipt for reimbursement; quick/easy\! On the admin side easy to manage integration with our HRIS, awesome customer service (super responsive\!), and no complaints from our employees which is always a good sign > > **Inconvénients**: Nothing comes to mind in terms of cons\!\! ----- ### "I ski with my ThrivePass Benefits" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *14 septembre 2018* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Easy to register every year for my Ski Pass. > > **Inconvénients**: I only use the software once a year to submit my ski pass receipt for reimbursement. > > Skiing lets me thrive. ----- ### "Avis sur ThrivePass" — 3.0/5 > **Carol** | *17 janvier 2023* | Construction | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: La façon dont les icônes sont configurées et ce qui est répertorié sous les icônes. > > **Inconvénients**: Navigation sur la façon de télécharger et de soumettre des demandes de remboursement. Il faut une meilleure visibilité pour les employés. > > La flexibilité de télécharger un fichier de recensement pour l'intégration et le départ de ThrivePass. Le départ n'acceptera pas la date du trimestre, mais seulement la date du jour. ----- ### "ThrivePass for Benefits" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *30 novembre 2018* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: I was sure there were going to be issues connecting my already existing gym membership information to Thrive and having everything still get paid out correctly, especially since the amount my company gives to Thrive is less than what I pay monthly. However, all I had to do was enter some basic membership information into Thrive and account information, and everything was paid out correctly on the first try. This makes it really easy to use benefits reimbursements the company is giving. > > **Inconvénients**: I'm only using it for one benefit right now, so I haven't played with it a ton outside of that one benefit, but I have come across no issues so far. ----- Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/166378/thrivepass?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/166378/thrivepass) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées