--- description: Recruiterflow : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Recruiterflow, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Recruiterflow - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels pour cabinet de recrutement](/directory/30955/recruiting-agency/software) > [Recruiterflow](/software/165636/recruiterflow) # Recruiterflow Canonical: https://www.capterra.fr/software/165636/recruiterflow Page : 1/15\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/165636/recruiterflow?page=2) > Le seul logiciel dont vous avez besoin pour gérer une agence de recrutement performante. Accompagnez les candidats, obtenez plus de ventes et clôturez les dossiers plus rapidement. > > Conclusion : 332 utilisateurs lui ont donné la note de **4.7/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Recruiterflow ? Conçu pour les recruteurs et les sourcers proactifs qui recherchent le meilleur candidat au lieu d'attendre qu'ils viennent à eux. Pas seulement un suivi des candidatures (ATS), mais aussi un puissant CRM pour le recrutement. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.7/5** | 332 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Recruiterflow - **Pays**: Newark, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2016 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 119,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Prix**: 15-day free trial, no credit card required. Starter - $79/month/user Enterprise - $119/month/user (up to 20 jobs) Custom enterprise plans are also available. Discounts are available for annual payments. - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Espagne, France, Inde, Irlande, Japon, Norvège, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Philippines, Royaume-Uni, Singapour, Suède, États-Unis ## Fonctionnalités - Acquisition de talents - Analyse de CV - Automatisation du marketing - CRM - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Intégration des employés - Marketing multicanal - Messagerie SMS - Outils de collaboration - Page Offres d'emploi - Planification des entretiens - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Recherche de CV - Recrutement sur les réseaux sociaux - Ressources humaines internes - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents - e-mail marketing ## Intégrations (15 au total) - Dice - Expandi - GitHub - Gmail - Google Calendar - Google Workspace - Indeed for Employers - LinkedIn Jobs - LinkedIn for Business - Microsoft 365 - Microsoft Outlook - SourceWhale - Twilio - Zapier - ZipRecruiter ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30955/recruiting-agency/software) ## Catégories connexes - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://www.capterra.fr/directory/31575/staffing-agency/software) - [Logiciels de marketing de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) ## Logiciels similaires 1. 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J'adore la flexibilité avec laquelle je peux configurer les choses, ce qui me permet de m'approprier mon entreprise. > > C'est absolument incroyable. Le service client est toujours réactif et je l'adore. J'ai déjà utilisé d'autres CRM (comme Salesforce) et RecruiterFlow est de loin le meilleur. ----- ### "RecruiterFlow recommandé" — 5.0/5 > **Kornel** | *4 février 2025* | Recrutement | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Ils ont un service client très favorable. Ils sont très ouverts aux commentaires concernant le système. > > **Inconvénients**: La plupart des fonctionnalités principales sont développées, mais certains aspects de base manquent encore mais devraient être ajoutés. > > Nous sommes passés à RecruiterFlow avec de grandes attentes à satisfaire par rapport à notre ancien système et ils ont définitivement répondu aux attentes et progressent lentement mais sûrement. ----- ### "Beaucoup de bugs et peu convivial. Mais très abordable." — 2.0/5 > **Sarah** | *4 août 2020* | Biens de consommation | Taux de recommandation : 2.0/10 > > **Avantages**: Comme il s'agit d'un ATS, c'est mieux que de ne pas en avoir. C'est un cran au-dessus des CV papier. C'est beaucoup moins cher que d'autres plateformes. Le service client est rapide. > > **Inconvénients**: Ce système est extrêmement instable et peu intuitif comparé aux autres plateformes ATS que j'ai utilisées. - La configuration du formulaire de candidature est assez complexe et la configuration des offres d'emploi est laborieuse. Si vous n'enregistrez pas l'offre d'emploi sur cet écran, toutes les informations seront perdues (même si tous les autres aspects de la configuration ne fonctionnent pas de cette façon). - Les invitations sont envoyées de manière aléatoire dans le fuseau horaire de Monrovia. - Vous ne pouvez pas supprimer une offre d'emploi de votre plateforme sans la fermer complètement. Greenhouse et Workable vous permettent de supprimer l'offre de votre page Carrières, mais de la laisser ouverte. - La mise en forme de la description de poste est toujours incorrecte. - Environ 20 % des CV reçus ne sont pas lisibles par le logiciel, même s'ils sont au format PDF ou Word. > > Si on me donnait un budget plus important, je retournerais à Greenhouse. ----- ### "Je recommande RecruiterFlow" — 4.0/5 > **James** | *24 février 2024* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: RF est l'un des produits les plus abordables du marché. Si vous lancez une nouvelle agence, c'est une plateforme à considérer. > > **Inconvénients**: Il n’y a vraiment aucun inconvénient, il fait ce qu’il dit sur la boîte. > > Très bon produit polyvalent. Produit intuitif, facile à prendre en main et à utiliser, avec un excellent niveau de service. ----- ### "Recruiterflow tries harder\!" — 5.0/5 > **Jen** | *23 juin 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Recruiterflow works really hard to earn your business. +Product Updates: They solicit feedback on making product better and quickly turnaround product updates. For example, recently introduced new text feature in campaigns. +Customer Support: We speak with a real person, not a bot, every single time. We don't have to file a help ticket or wait for a call back, as I often did with Salesforce. Recruiterflow is a growing company with everyone invested in the success of the product and their clients. They're really interested in problem solving. I hope this never changes\! > > **Inconvénients**: I wish they had a pricing option for groups vs. seats. Or lower cost for each additional user. > > Had an \*\*excellent\*\* customer support call with \[sensitive content hidden\] who came on video with me to troubleshoot a minor issue but also asked about routine ways I was using Rf. He updated my import function so we're able to add candidates more quickly. We also went thru one of my Advanced Searches to see how it could be made better/more accurate. SUPER HELPFUL\! ----- Page : 1/15\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/165636/recruiterflow?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/165636/recruiterflow) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées