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à choisir le meilleur logiciel

Description de Zip2Hire

Une solution de recrutement pour attirer et gérer les candidats sur plusieurs plateformes.

Qui utilise Zip2Hire ?

Non fourni par l'éditeur

Zip2Hire ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

Zip2Hire

Zip2Hire

4,0 (3)
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
1
Intégrations introuvables
4,0 (3)
4,0 (3)
4,3 (3)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
135
1
4,3 (1 531)
4,3 (1 531)
4,3 (1 531)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à Zip2Hire

Workday HCM
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des congés
Suivi du temps
Versement direct
ZipRecruiter
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
Indeed
Fonctionnalités les mieux notées
Profils des candidats
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
monday.com
Fonctionnalités les mieux notées
Identification des produits
Suivi de l'inventaire
Traitement des commandes
Rippling
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Inscriptions aux avantages en ligne
Versement direct
BambooHR
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion des ressources humaines
Suivi des vacances/congés
Paycor
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Gestion du recrutement
Intégration des employés
Paychex Flex
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct
LinkedIn for Business
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des leads
Publication d'offres d'emploi
Recherche/Filtre

Avis sur Zip2Hire

Note moyenne

Note globale
4,0
Facilité d'utilisation
4,0
Service client
4,3
Fonctionnalités
4,3
Rapport qualité-prix
4,0

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
33%
4
33%
3
33%
Michael "Sully"
Michael "Sully"
Senior Recruiter (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

One of my favorite ATS out there!

4,0 il y a 7 ans

Avantages :

I liked the features and functionality of Zip2Hire. It's interface is easy to use and really has excellent customer support systems. I feel as though I received more from Zip2Hire than from some of my other ATS systems that i've used in the past.

Inconvénients :

There are some screens and drop downs that make the system laggy. Others it seems as though i'm doing double the data entry. Aside from those things, I love it!

Kumutha
Team lead (Inde)
Recrutement, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Best software for recruiting

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Almost 6+ months using this software it's good to go

Avantages :

Mostly i used this software for job posting on online in social media. Yeh it's helps to get more response.

Inconvénients :

I don't have anything to say here overall it's really amazing. Recommend this software to everyone..

Sudha
Sudha
Technical Recriter (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Zip2Hire Review

3,0 il y a 6 ans

Avantages :

It is also an best way to search database for both technical and non-technical professionals.

Inconvénients :

It needs more improvement in the area of search for various locations.

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