--- description: Enboarder : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Enboarder, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Enboarder - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels onboarding](/directory/30819/onboarding/software) > [Enboarder](/software/164697/enboarder) # Enboarder Canonical: https://www.capterra.fr/software/164697/enboarder Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/164697/enboarder?page=2) > Enboarder est la première plateforme d'intégration basée sur l'expérience dont l'impact sur la rétention et la participation des gestionnaires est prouvé. > > Conclusion : 16 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Enboarder ? Les organisations qui embauchent plus de 50 nouveaux employés par an et qui opèrent dans des secteurs à forte croissance ou à chiffre d'affaires élevé. Cette solution est parfaitement adaptée aux grandes entreprises qui valorisent la personnalisation, l'évolutivité et les fonctionnalités de recrutement groupé. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.9/5** | 16 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Enboarder - **Pays**: Austin, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2015 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 9 950,00 $US - **Public cible**: 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Australie, Canada, Irlande, Japon, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, Singapour, États-Unis ## Fonctionnalités - Benchmarking - Enquêtes et feedback - Gestion de la formation - Gestion des actions - Gestion des commentaires - Gestion des documents - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des réunions - Gestion des tâches - Manuel de l'employé - Outils de collaboration - Portail libre-service - Rappels - Rapports et analyses - Sondages d'opinion - Suivi de l'engagement - Tableau de bord d'activités ## Intégrations (23 au total) - BambooHR - Boomi - Cloud Elements - Docusign - Dropbox Sign - Greenhouse - Jira - JobAdder - Lever - Microsoft Azure - Microsoft Teams - SAP SuccessFactors HCM - Secured Signing - ServiceNow - Slack ... et 8 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software) ## Catégories connexes - [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) - [Outils de télétravail](https://www.capterra.fr/directory/31855/remote-work/software) ## Logiciels similaires 1. 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Les membres de l'équipe l'adorent et cela a considérablement amélioré notre processus d'intégration. > > **Inconvénients**: Pas de tableaux de bord personnalisés (pour le moment) - il serait formidable de pouvoir suivre et mesurer nos enquêtes de pouls sur le tableau de bord. > > Enboarder est fantastique, excellent produit, excellente équipe et excellent service\! ----- ### "Enboarder est un excellent outil" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *31 mai 2019* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Enboarder facilite la personnalisation et la création de flux de travail d’intégration pour cette logique d’utilisation, afin d’intégrer ce qui est nécessaire pour chaque processus individuel. > > **Inconvénients**: Enboarder est davantage adapté aux processus d’intégration internes comportant une chronologie comportant diverses étapes. En tant que société de recrutement, nos procédures d’inscription et de sélection ne comportent qu’une séquence au début et quelques séquences de suivi juste avant et juste après la date de début. > > L’équipe d’Enboarder a toujours été très utile et rapide à répondre. Au moment de commencer, nous avons formulé de nombreuses suggestions sur la manière d'améliorer l'outil pour nos cas d'utilisation particuliers. Ils ont été plus que ravis de mettre en œuvre ces améliorations. ----- ### "Un excellent moyen d’améliorer l’expérience d’intégration de votre entreprise." — 4.0/5 > **Emily** | *4 août 2023* | Comptabilité | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Enboarder était une plate-forme exceptionnelle nous permettant d'intégrer de manière transparente les diplômés, rendant l'ensemble du processus efficace, engageant et incroyablement fluide. L'une des fonctionnalités les plus remarquables est le suivi des progrès et le reporting. Les managers peuvent facilement suivre les progrès de chaque nouvel employé, s'assurant qu'aucune étape cruciale n'est manquée. Les analyses en temps réel fournissent des informations sur le processus d'intégration, nous permettant d'affiner et de nous améliorer au fur et à mesure. La plateforme d'intégration favorise également un sentiment de connexion et de communauté dès le début. Il comprend des fonctionnalités sociales qui encouragent les nouvelles recrues à interagir avec leurs pairs et leurs mentors. Chaque fois que nous avions une question ou avions besoin d'aide, l'équipe d'assistance était incroyablement réactive et serviable. Ils nous ont guidés à travers tous les défis et nous ont fourni les meilleures pratiques et solutions de contournement pour maximiser le potentiel de la plateforme. > > **Inconvénients**: Certaines options et configurations ont nécessité quelques essais et erreurs, et nous avons parfois dû repenser légèrement notre processus car nous ne parvenions pas à aligner le système sur nos exigences initiales. Nous n'avons malheureusement pas maintenu notre abonnement avec Enboarder en raison de le coût, mais celui-ci sera réévalué car je pense que c'est un investissement rentable. ----- ### "c'est comme des Lego" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *10 février 2020* | Produits pharmaceutiques | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: la facilité de création d'un flux de travail pour l'intégration de nouveaux employés. c'est comme utiliser des blocs Lego, il suffit de les choisir et de les déposer. ceci, à côté de la variété de différents Lego à utiliser : génial \! > > **Inconvénients**: le fait qu'il n'y ait pas d'option « traduction automatique ». Nous avons plusieurs sites dans plus de 16 pays, nous devions traduire tous les documents à la main. Cela pourrait/devrait être plus simple. > > c'est génial, il faut environ 2,5 secondes pour comprendre comment ça fonctionne et le reste appartient à l'histoire \! ----- ### "Excellent outil d'intégration" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *26 mai 2019* | Emballage/livraison de marchandises | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'aime à quel point il est facile de créer un nouveau flux de travail. Il suffit de choisir un composant et de le faire glisser vers le flux de travail, puis d'utiliser les options de déplacement et de déplacement. Vous pouvez créer un flux de travail en quelques minutes. > > **Inconvénients**: Je n'ai rien trouvé que je n'aime pas. > > Nous utilisons Enboarder pour recruter de nouveaux employés dès la signature de leur contrat. Il les connecte à l'entreprise et leur fournit des informations sur leur rôle, leur entreprise et leur parcours d'intégration. Il fournit également un contenu correspondant aux responsables du recrutement pour les aider à rester sur la bonne voie pour intégrer leur nouvel employé dans l'entreprise. avec des choses telles que les outils de commande et la configuration de l'accès. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/164697/enboarder?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/164697/enboarder) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | ja | | | sv | | ----- ## Données structurées