--- description: CompetencyCore : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur CompetencyCore, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: CompetencyCore - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des talents](/directory/10029/talent-management/software) > [CompetencyCore](/software/164567/competency-core) # CompetencyCore Canonical: https://www.capterra.fr/software/164567/competency-core Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/164567/competency-core?page=2) > CompetencyCore permet aux RH de créer des descriptions de poste, d'élaborer des profils de compétences et de mener des initiatives stratégiques de gestion des talents. > > Conclusion : 7 utilisateurs lui ont donné la note de **3.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise CompetencyCore ? CompetencyCore analyse des millions de bits de données pour générer des descriptions de poste précises. Le moteur d'IA mappe la JD (Job Description) avec les compétences et les niveaux pour générer un profil de compétences précis et détaillé. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **3.9/5** | 7 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: HRSG - **Pays**: Ottawa, Canada - **Entreprise fondée en**: 1989 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 24 000,00 $US - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 210 de plus ## Fonctionnalités - Gestion de la formation - Gestion des compétences - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des talents - Goal Setting/Tracking - Plans de développement individuel - Évaluation des compétences ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de gestion de carrière](https://www.capterra.fr/directory/33396/career-management/software) ## Logiciels similaires 1. [Workday HCM](https://www.capterra.fr/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1733 reviews) 2. [Paycor](https://www.capterra.fr/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) 3. [Culture Amp](https://www.capterra.fr/software/154170/employee-effectiveness) — 4.6/5 (156 reviews) 4. [Leapsome](https://www.capterra.fr/software/169660/leapsome) — 4.6/5 (97 reviews) 5. [Lattice](https://www.capterra.fr/software/151676/lattice) — 4.5/5 (203 reviews) ## Avis ### "Excellent outil pour créer et gérer des compétences, des évaluations et des plans de formation." — 4.0/5 > **Alex** | *16 mars 2018* | Machines > > **Avantages**: HRSG dispose d'une vaste bibliothèque de compétences et l'outil facilite la gestion, la modification et la création de nouveaux contenus. CompetencyCore est une plateforme en ligne facile à utiliser qui la rend facilement accessible où que vous travailliez. > > **Inconvénients**: L'interface utilisateur pourrait nécessiter quelques travaux. C'est très terne. La capacité de gérer du texte est excellente, mais si vous devez déplacer du contenu d'un niveau à l'autre au sein des compétences, c'est un peu plus difficile. ----- ### "Fantastique pour créer des rôles basés sur les compétences" — 4.0/5 > **Neil** | *16 mai 2019* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Nous utilisons uniquement la section gestionnaire de compétences du logiciel, que nous utilisons pour créer et modifier des rôles. cela permet de créer très rapidement une pile de rôles pour une équipe dans un niveau scolaire. La bibliothèque de compétences est inestimable pour commencer à créer des rôles dans tous les éléments d'une entreprise. Mélanger et assortir les compétences pour les rôles est très simple et rapide. La possibilité de personnaliser vos propres compétences et de les télécharger dans votre bibliothèque ajoute à la puissance de l'outil. UX agréable et propre, facile à utiliser / à naviguer. > > **Inconvénients**: Très peu de choses. Parfois, l'exportation de rôles dans word/pdf peut comporter des erreurs (il n'y a pas d'apostrophes ni d'esperluettes) qui nécessitent un formatage. Une considération à plus long terme est d'offrir plus de 5 niveaux d'expertise pour chaque compétence. Si vous alignez les rôles sur une structure de grades, cela vous limite à 5 niveaux. La majorité des entreprises auront plus d'une structure à 5 niveaux. > > Le service client est exemplaire. Toujours disponible si nécessaire et très rapide pour signaler les pannes au service. J'ai eu une série de membres de soutien offrant leur temps pour m'aider au besoin. ----- ### "Le logiciel fait un excellent travail en aidant à sélectionner les bonnes personnes pour notre gouvernement." — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *17 janvier 2018* | Administration publique | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: J'aime la mise à jour de la liste des compétences. Manœuvrer l'ordre des questions est facile. La création et l'édition sont conviviales. > > **Inconvénients**: J'aimerais voir plus d'options de questions pour chaque niveau. Il est également frustrant que lorsque vous créez le guide d'entretien après avoir sélectionné des niveaux, les questions pour ce niveau n'apparaissent pas. Je dois aller à la liste des questions pour récupérer. ----- ### "positif et toujours en amélioration" — 4.0/5 > **Jennifer** | *24 octobre 2017* | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: J'aime la facilité d'apprentissage et de navigation dans l'application. Je n'en suis pas encore au point de l'ouvrir aux bons employés puisque nous sommes encore en train de définir quels rôles dans l'organisation seront responsables de la maintenance continue, mais je n'ai aucune inquiétude quant au fait que toute personne identifiée réussira les actions dont elle aura besoin à effectuer. > > **Inconvénients**: Il y a des domaines où le nombre de clics pourrait être simplifié comme l'édition des profils de poste. De plus, un gros inconvénient est de ne pas avoir de lien direct disponible avec notre système de gestion des talents (Oracle HCM). > > Une bibliothèque de compétences normalisée, un inventaire des emplois bien documenté et la possibilité de distribuer les évaluations des employés. ----- ### "Nos critiques des capacités et de la convivialité du logiciel ont été mitigées." — 4.0/5 > **Talia** | *18 janvier 2018* | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Nous apprécions que nous ayons la possibilité de personnaliser et de mettre à jour nous-mêmes. Nous pouvons charger nos propres compétences . > > **Inconvénients**: Nous avons eu des problèmes avec le téléchargement et l'accessibilité. Les notifications si un 360 n'est PAS envoyé ont été un problème. Avoir à atteindre manuellement les rappels. De plus, c'est l'administrateur qui doit gérer cela, plutôt que le participant. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/164567/competency-core?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/164567/competency-core) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | tr | | ----- ## Données structurées